職工教育培訓(xùn)實施意見與職工的安全生產(chǎn)月活動總結(jié)匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 03:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 有所悟、學(xué)有所得。五、工作要求及主要措施加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。本部門主要負(fù)責(zé)人要把加強(qiáng)員工教育培訓(xùn)作為做好一切工作的基礎(chǔ)工程切實抓實抓好，要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，保證教育培訓(xùn)工作有組織、有計劃、有重點的順利進(jìn)行。積極創(chuàng)新培訓(xùn)方式。根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容的多元化，積極創(chuàng)新培訓(xùn)方式，除了采取傳統(tǒng)的集中面授培訓(xùn)外，選擇開放式、互動式培訓(xùn)方式，靈活利用視頻、網(wǎng)絡(luò)、多媒體等先進(jìn)技術(shù)手段，充分發(fā)揮調(diào)研、研討、交流學(xué)習(xí)和拓展訓(xùn)練等各種形式在教育培訓(xùn)中的作用，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的活潑性、生動性和吸引力，提高教育培訓(xùn)的實際效果。深化學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)。緊緊圍繞“學(xué)什么、怎么學(xué)、如何評價、如何激勵”四個方面的問題，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和氛圍，激發(fā)員工學(xué)習(xí)熱情，全面構(gòu)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊，積極探索學(xué)習(xí)成效與工作績效有效掛鉤的考核方式，激發(fā)員工學(xué)習(xí)熱情。加強(qiáng)痕跡化管理。每次組織培訓(xùn)要填寫《培訓(xùn)簽到表》、《培訓(xùn)記錄表》，培訓(xùn)結(jié)束后要對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，形成結(jié)論。每次培訓(xùn)結(jié)束后，及時將有
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1