【文章內(nèi)容簡介】 0多人次，處理舉報20多件次。創(chuàng)建機關服務品牌(敬請期待好更好文章：)活動的開展，物價局在社會各個層面搭建了服務平臺，構建了聯(lián)系網(wǎng)絡，真正把工作的觸角延伸到了縣城和鄉(xiāng)村的各個角落，增強了基層價格法治觀念，提高了群眾價格維權意識，營造出和諧的價格環(huán)境，達到了宣傳政策、解決問題、服務社會的良好效果。二是積極創(chuàng)建“青年文明號”。物價局青工委在黨支部帶領下，以強化服務為目標，以精神文明建設為主導，以團員青年為核心，以豐富活動為載體，大力培養(yǎng)認證中心車損評估辦創(chuàng)建“青年文明號”。認證中心車損評估辦全評估辦共有7名工作人員，平均年齡三十歲，黨團員占總?cè)藬?shù)的80%，是一個由年輕人組成的優(yōu)秀集體，是直接面向群眾和社會的服務窗口單位。自以來，該中心積極開展創(chuàng)建“青年文明號”活動，始終把創(chuàng)建青年文明號活動作為凝聚青年、團結(jié)青年、帶領青年建功立業(yè)的有效形式，密切結(jié)合工作特點，規(guī)范文明、立足本職、敬業(yè)守信、無私奉獻，并通過不斷加強思想教育和業(yè)務培訓，建立了一支政治過硬、工作扎實的青年價格認證隊伍。出具的各類價格鑒證、評估、認證報告無一起復議，為司法、行政機關和社會各界提供了參考依據(jù)，受到委托人和當事人的一致好評，取得了工作出效率、出質(zhì)量的可喜成績。三是開展形式多樣的組織活動。堅持開展主題鮮明的黨日活動、民主生活會、組織生活會，每年集中黨員學習不少于12次，支部成員帶頭參加，起到良好的示范表率作用，做到了活動有圖文材料、會議有記錄、學習有心得筆記。在黨支部的重視和支持下，激發(fā)了廣大黨員過組織生活的熱情，增強了黨支部的活力。在每年慶?！啊秉h員大會上，支部負責人都要結(jié)合實際給黨員上黨課，講黨的光輝歷程、講形勢任務、講對黨員的要求。組織機關全體同志參加豐富多彩的社會活動。通過學習考察、外部交流等活動，讓大家學習外地的先進經(jīng)驗，感受祖國發(fā)展的巨大變化。青工委、婦委會充分發(fā)揮自身作用，組織參加“迎新年長跑比賽”、“三八婦女節(jié)聯(lián)歡聯(lián)誼活動”、“送報刊同享知識、入基層共建和諧”等文明健康的社會活動，展現(xiàn)了精誠團結(jié)、文明向上的單位形象。第三篇：財政局機關黨建工作總結(jié)今年以來，市財政局機關黨建工作以鄧小平理論為指導，以“三個代表”重要思想為統(tǒng)領，以認真貫徹落實科學發(fā)展觀為目標，按照市直工委和局黨委的總體要求和部署，突出抓好思想政治建設、機關黨的組織建設和黨風廉政建設，圍繞發(fā)展大局，發(fā)揮黨的政治核心作用、黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，做了一定工作，現(xiàn)今年機關黨建工作情況總結(jié)如下：一、扎扎實實開展學習實踐科學發(fā)展觀活動 將學習實踐科學發(fā)展觀活動作為今年黨建工作的頭等大事抓實抓好。以全局中層以上黨員領導干部重點；抓好與全年財政工作任務有機結(jié)合，與機關黨建工作結(jié)合起來，組織廣大財政干部職工深入學習實踐科學發(fā)展觀，堅持解放思想，堅持突出實踐特色，堅持貫徹群眾路線，堅持正面教育為主，著力轉(zhuǎn)變不適應、不符合科學發(fā)展要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題以及群眾反映強烈的突出問題，著力構建有利于科學發(fā)展的財政體制機制，不斷提高領導科學發(fā)展、促進社會和諧的能力，使財政改革與發(fā)展更加符合科學發(fā)展觀的要求，確保黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠。通過扎實實施學習實踐活動，達到了提高思想認識，解決突出問題，創(chuàng)新工作機制，促進科學發(fā)展的目標。 二、扎扎實實做好機關黨建的基礎工作 加強思想政治工作，努力建設和諧機關。發(fā)揮思想政治工作作用，增強思想政治工作的針對性和實效性，制定了談心制度和思想分析制度，搭建思想交流的平臺，全面分三個層次展開了談話談心活動，即“二把手”與副職開展談話談心活動，副職與分管科室負責開展談話談心活動，科室負責人與科室人員開展談話談心活動。努力營造政通人和的良好氛圍，促進各項工作順利開展。深化教育，強化效果，提高黨員素質(zhì)。以學習實踐科學發(fā)展觀為契機，加強黨員思想政治教育，提高黨員素質(zhì)，增強政治敏銳性。認真分析思考新形勢下面臨的矛盾和問題，研究制定破題攻堅的措施和辦法，推動建設事業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。 加強機關理論學習，開展創(chuàng)建學習型機關活動。建立完善黨員干部在職自學和集中學習制度，加強督學、評學、述學。支部做到學習有計劃、有內(nèi)容、有討論、有記錄。積極參加市直機關工委組織的培訓。按要求組織黨員學習“三本書”，認真撰寫讀書筆記，對原著重點篇目要進行討論。創(chuàng)新學習方式，舉辦了商務專題講座。深入企業(yè)開展調(diào)研活動，認真撰寫調(diào)研報告。 積極組織機關黨員參加“雙聯(lián)雙幫”活動。積極組織22名機關中層黨員干部開展與國光村黨員干部結(jié)對幫扶活動。探索組織生活新形式，積極組織開展“三進農(nóng)戶”活動，深化對口幫扶、結(jié)對共建等工作，加強工作互動。XX年5月組織機關黨員到仙女山街道辦事處國光村慰問了3戶老黨員、特困戶和病殘戶，送去慰問金1000多元。 三、扎扎實實做好機關黨組織建設 建立健全機關黨組織建設。貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》和市委[XX]08號文件精神，堅持把科學發(fā)展觀貫穿機關黨組織建全過程，建立健全機關黨委和機關黨支部組織，規(guī)范機關黨委和黨支部工作；完成了機關黨委組建和黨支部組建工作；制定了局機關黨建工作責任制，明確局黨組、機關黨委、黨支部的黨建工作職責，實行機關黨建目標管理；開展了黨支部工作交流。推進機關黨內(nèi)民主建設，推進黨務公開，使黨員更好地了解和參與黨內(nèi)事務。 建立健全黨支部目標管理責任制。完善工作機制，明確工作重點。在工作機制上，要落實黨支部目標管理責任制和“一崗雙責”制，支部書記總負責、支委配合、黨小組積極參與的工作機制，抓好責任分工和任務分解，并明確責任人和完成期限。 建立健全發(fā)展黨員工作機制。進一步提高發(fā)展黨員工作質(zhì)量。加強黨費管理，及時按標準收繳黨費，及時上報黨員花名冊、各類統(tǒng)計報表等相關表格。 四、以活動為載體，探索機關黨建工作新形式 一是開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動：將服務承諾制和爭創(chuàng)優(yōu)秀黨員活動結(jié)合起來，讓黨員在爭先創(chuàng)優(yōu)過程中充分發(fā)揮示范作用。二是深入開展多種形式競賽活動，引導黨員立足崗位作奉獻，充分發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。在機關黨組織和黨員中組織開展乒乓球競賽活動。開展講黨性重品行作表率活動，引導激勵廣大黨員爭先創(chuàng)優(yōu)系列，更好地為民服務。結(jié)合學習實踐活動，學先進、找差距、添措施，充分發(fā)揮黨組織和黨員先進性在全市經(jīng)濟發(fā)展中的作用。三是結(jié)合科學發(fā)展觀學習實踐活動，組織開展財政業(yè)務知識考試活動，開展了調(diào)研研究，學習體會交流活動。 五、扎扎實實開展黨風廉政和行政效能建設 切實改進干部作風。堅持“一線工作法”，建立健全長效機制，深入基層和群眾，為企業(yè)排憂解難、辦實事。大力弘揚商務為民、真抓實干和艱苦奮斗、厲行節(jié)約的作風，抓好調(diào)研和基礎工作，重實際、謀發(fā)展，推動我市經(jīng)濟社會穩(wěn)定較快發(fā)展。 推進機關效能建設。協(xié)助抓好首問負責制、限時辦結(jié)制、責任追究制等制度的落實，深化規(guī)范化服務型政府建設。 推進黨風廉政建設。深入貫徹《建立健全懲治和預防腐敗體系 XX—XX 年工作規(guī)劃》，認真落實黨風廉政建設責任制，推進廉政文化進機關工作，大力開展黨性黨紀黨風教育，引導黨員干部講黨性、重品行、作表率，形成為民、務實、清廉的作風。第四篇：XX老干部局機關黨建工作總結(jié)中共臺州市黃巖區(qū)委老干部局機關黨建工作總結(jié)XX年我局的機關黨建工作，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，以“解放思想、創(chuàng)新實干”活動和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，全面貫徹黨的十七大精神和十七屆五中、六中全會精神，緊密聯(lián)系工作實際，以老干部得滿意為目標，在落實好老干部的政治、生活待遇，加強老干部管理服務工作，充分發(fā)揮老干部作用等方面做了卓有成效的工作。一、圍繞“解放思想、創(chuàng)新實干”活動要求，進一步加強局機關思想政治工作。為進一步推動老干部工作再上新水平，黃巖區(qū)委老干部局以“解放思想，創(chuàng)新實干”大討論活動為抓手，以打造“學習型、服務型、效能型”老干部工作者隊伍為目標，加強局機關工作人員思想政治工作。學用結(jié)合、學以致用，不斷提高服務管理的能力。局機關將健全學習機制作為“解放思想、創(chuàng)新實干”活動取得實效的基礎環(huán)節(jié)，以爭創(chuàng)全省老年大學教學管理先進單位活動為契機，加強學習活動陣地建設，積極開展業(yè)務技能培訓，學習老干部工作的相關政策法規(guī)，定期召開座談會、交流會，積極學習借鑒其他部門的好經(jīng)驗、好做法，確保業(yè)務理論學習經(jīng)?；?、制度化。同時，為鞏固學習成果，局機關圍繞主題活動，注重學 1用結(jié)合，以用為本，結(jié)合老干部工作實踐，使機關工作人員在學習實踐中統(tǒng)一認識，凝聚力量，干好工作。以人為本、親情服務，不斷提高服務管理的水平。一是履職盡責，熱心服務。局機關創(chuàng)建并落實四項親情服務機制和“三必訪”制度。一是建立聯(lián)系老干部機制；二是建立工作情況通報機制；三是建立工作人員上門服務機制；四是建立老干部活動機制?！叭卦L”即重大節(jié)日必訪，送一聲祝福；生病住院必訪，送一份關懷；家中遇到困難必訪，給一份幫助。二是落實屬地責任，提升服務質(zhì)量。要本著“誰主管，誰負責”的原則，每位工作人員負責聯(lián)系25名左右老干部，并規(guī)定一年至少兩次登門看望所聯(lián)系的老干部，每月一次電話了解，及時掌握老干部的生活情況、健康狀況，盡量解決老干部在衣、食、住、行、保健等方面遇到的難題。創(chuàng)新機制、務求實效，不斷提高服務管理的效能。一是以人為本，開拓創(chuàng)新。重點是構筑以家庭為主體、單位為保障、街道（社區(qū)）為依托、老干部局等有關部門共同參與的老干部社區(qū)養(yǎng)老服務機制，引導老干部工作者做好“五大員”，即：老干部工作聯(lián)絡員、政治輔導員、活動引導員、生活服務員、醫(yī)療保健員。二是提高效能，評先樹優(yōu)。對老干部反映的困難和問題，堅持“急事急辦、特事特辦”的原則。凡是自己和本部門能夠解決的，要立即解決；對于一時解決不了的，要細致耐心地做好解釋工作，并積極創(chuàng)造條件，力求盡早解決。同時在全區(qū)老干部工作系統(tǒng)內(nèi)部開展爭創(chuàng)“五好”老干部黨支部和優(yōu)秀離退休干部黨員先進集體和先進個人評選活動，對于工作中涌現(xiàn)出的先進集體、先進個人給予充分肯定和表彰。二、圍繞“公開承諾”這一主線，切實落實好老干部工作任務。堅持落實好老干部政治待遇。為使老干部及時了解黨在各個時期的方針、政策，在政治上、思想上同黨中央保持一致，更好的發(fā)揮老干部的政治優(yōu)勢，我們堅持將每月15日為老干部學習日，由局領導授課，就黨的方針、政策，老干