深入作風建設(shè)學習調(diào)查報告(市)與深入學習實踐科學發(fā)展觀作風建設(shè)調(diào)研報告匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 02:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 成一套集激勵機制、教師授課競爭機制、科研項目競爭機制和違規(guī)違紀處罰機制等于一體的考核體系。在實際工作中，切實把考核工作形成制度化，規(guī)范化，實行全員嚴格考核，堅持物質(zhì)獎勵和精神獎勵相結(jié)合。對在工作中表現(xiàn)突出、貢獻較大的教師加大表揚表彰力度，鼓勵爭先創(chuàng)優(yōu)，形成我系自覺執(zhí)行制度、遵規(guī)守紀的良好氛圍。（四）重視精細化管理，把工作落在實處把精細化管理理念深入到系部工作的每一個環(huán)節(jié)，落實到每一位教師的身上，覆蓋到教學的每一個過程。通過精細化管理使每一位教師都能夠明確自己的職責任務(wù)和工作目標，從而鼓勵他們在實際工作中講究精細，增強主動性，克服隨意性，注重實效性，切實用精細化的管理理念來消除自己工作中的每一個微小的漏洞，把工作做得具體、做得扎實、落在實處。（五）堅持以人為本，深入交流，切實為教職工排憂解難以人為本是科學發(fā)展觀的本質(zhì)和核心，也是我們黨的執(zhí)政宗旨。而對于加強領(lǐng)導班子管理能力的建設(shè)來說，要重視把人放在根本的位置，突出“教師”和“學生”這兩個主體地位。教師是推進我院內(nèi)涵建設(shè)的主要力量，堅定不移地建設(shè)教師隊伍，強調(diào)教師在三系建設(shè)中的核心作用，有利于提高系部的教學質(zhì)量，促進系部建設(shè)的和諧發(fā)展。領(lǐng)導班子要牢固樹立職工利益無小事的群眾觀點，始終堅持黨的群眾路線，可以通過座談會、科研、競賽、學術(shù)研討等學術(shù)活動和文娛活動，深入到教學科研第一線、深入到廣大師生員工中去，傾聽教職工的意見和心聲，加強上下級之間的互動，拉近領(lǐng)導與群眾之間的距離，從而更好地發(fā)現(xiàn)問題，發(fā)現(xiàn)問題后及時與群眾溝通，集思廣益，切實找到解決問題的有效方法，使全系教師真正受益，切實做好本職工作。（六）全方位、多渠道推動我系科研工作首先，領(lǐng)導班子要積極創(chuàng)造條件，開辟多種渠道，支持教師參加外出進修培訓，鼓勵教師參加特色項目的研究，加大與其他兄弟院校交流學習的機會，努力為教師搭建“走出去”的鍛煉平臺，積極構(gòu)建濃厚的學術(shù)氛圍。其次，創(chuàng)建有效的激勵機制，鼓勵和提倡廣大教職工激發(fā)科研興趣，自覺增加科研時間的投入量。第三，健全約束機制，加強檢查和督促，以增強科研人員科研責任感和緊迫感，保證科研時間的投入。第四，系部的財務(wù)政策優(yōu)先向教師傾斜，保障教師參與各項培訓、調(diào)研和進修的需要，充分調(diào)動教師主觀能動性的發(fā)揮，使教師全身心地投入到科研中去。三、目前我系學風建設(shè)存在的主要問題（一）部分學生學習積極性不高，缺乏學習動力學習目標不明確個別同學缺乏遠大的理想和報復(fù)，個人學習目標不明確，學習上缺乏主動性。大多同學在進校后對自己的學習沒有具體的規(guī)劃，有的學生認為學習是迫于父母的壓力，自己根本無心學習；有的同學認為所學的專業(yè)不對口，不符合自己的理想和愿望，漸漸對自己所學專業(yè)失去了信心和興趣；還有部分同學認為自己已經(jīng)上了大學，不必再拼命地學了，只要混個及格，畢業(yè)后有一份工作就行。學生學習心態(tài)嚴重失衡，自控能力差。有些學生不敢面對來自學習、就業(yè)等方面的競爭壓力，產(chǎn)生了畏難和厭學情緒。有些學生則無法擺脫一些外界因素的干擾，忙于談戀愛、做兼職、沉迷于網(wǎng)絡(luò)，耽誤了大量的學習時間。據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，考試不及格多的學生，尤其是留級退學的學生迷戀于網(wǎng)絡(luò)游戲的占絕大多數(shù)。學習紀律松懈。上課遲到現(xiàn)象時有發(fā)生，甚至隨意曠課，低年級大部分學生被動地上晚自習，缺乏紀律觀念。相當一部分學生考前“抱佛腳”，突擊幾天勉強考試及格，少數(shù)學生鋌而走險以考試作弊蒙混過關(guān)。（二）教師育人意識淡薄，工作力度不夠近年來，我系教師隊伍的整體素質(zhì)已有了很大的提高，但仍有些不盡如人意的地方。首先，部分教師敬業(yè)精神不足，缺乏對教育內(nèi)容、教學效果的探索與研究。其次，任課教師與學生之間的交流溝通不夠，影響了教學相長。一些教師除上課之外，很少與學生接觸，較少關(guān)心學生的全面發(fā)展，上課也只是簡單的知識傳授，沒有將德育的教育滲透到專業(yè)課的教育之中。在教育實踐中，有的教師只注重傳授知識，不注重思想道德教育，片面認為教師的職責就是教書，對學生教育、關(guān)心、愛護、尊重、鼓勵不夠，存在著教書、管理、服務(wù)與育人的兩張皮問題，沒有把育人作為應(yīng)盡的職責，沒有意識到教師言傳身教的重要性，育人意識淡薄。（三）課程體系設(shè)置仍然不夠完善，實踐性環(huán)節(jié)較少我系專業(yè)教學計劃雖然經(jīng)過多次修改，但隨著教學體制改革的不斷深入和我院內(nèi)涵建設(shè)的不斷推進，我系課程體系設(shè)置仍然不夠完善。從目前情況看，第一，課程數(shù)量設(shè)置不夠，專業(yè)必修課程較為合理，專業(yè)選修課還不是十分成熟。第二，課程設(shè)置多偏向于理論，實踐性環(huán)節(jié)涉及相對較少。我系大部分專業(yè)屬于要求動手能力很強的專業(yè)，而目前培養(yǎng)出來的畢業(yè)生大多理論有余，崗位需要的專業(yè)技能不足，與人才培養(yǎng)目標嚴重脫節(jié)，這就
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