【文章內容簡介】 ....................................................................................................... 29 .................................................................................................. 29 薪資報表 ....................................................................................... 31 第 1 頁 共 36 頁 EHR 系統(tǒng)用戶操作手冊 第 1 章 產品 地圖 功能概述 薪酬管理系統(tǒng)提供了薪資制度的客戶化定制、日常薪資業(yè)務處理、薪資數據的統(tǒng)計分析等功能，并且為集團化用戶提供了集團級薪資制度的定制以及工資總額管理等功能。 薪酬管理系統(tǒng)不但能夠支持傳統(tǒng)的薪資檔級體系，而且能夠同時支持談判工資； 支持一個期間內薪資的多次、分次發(fā)放； 支持代扣稅或代繳稅；提供預警功能，當某個薪資類別中某個薪資項目總額達到上限或下限時，系統(tǒng)將給出警告； 系統(tǒng)內預置國家稅務總局最新的年終獎納稅算法 。 產品地圖 薪資 管理主 要包括以下功能： 第 2 頁 共 36 頁 EHR 系統(tǒng)用戶操作手冊 第 2 章 集團帳套 節(jié)點功能及操作 基礎 設置 參數設置 業(yè)務說明： 控制是否允許下級單位增加公共薪資項目。選擇：下級單位可以增加公共薪資項目；不選：下級單位無法增加公共薪資項目。 以集團身份登錄系統(tǒng)對集團級參數進行設置，集團級參數值將影響整個集團內的所有公司；而以公司身份登錄系統(tǒng)只能夠操作公 司級參數，公司級參數僅對本公司及下級公司的業(yè)務產生影響。 適用角色： 集團薪資業(yè)務管理 員 第 3 頁 共 36 頁 EHR 系統(tǒng)用戶操作手冊 節(jié)點路徑： 【人力資源】 【薪酬管理】 【基礎設置】 【參數設置】 操作步驟： 在主菜單中雙擊【人力資源】 【薪酬管理】 【基礎設置】 【參數設置】。 如何修改參數設置： 在左側列表中，單擊〖修改〗按鈕，在彈出窗口進行信息修改，修改完畢后，單擊〖保存〗按鈕，將修改結果保存。在修改過程中，單擊〖取消〗按鈕，系統(tǒng)將不保存退出。 如果您改變了某個參數的值后想恢復成系統(tǒng)預制的默認值，那么點擊〖恢復默認設置〗按鈕 即可恢復。 公共薪資項目 業(yè)務說明： 定制薪酬管理系統(tǒng)需要使用的公共薪資項目，公共薪資項目分為三類：系統(tǒng)預置項目、集團定義項目和公司定義項目。系統(tǒng)預置的項目不允許修改，可供集團和公司使用；集團項目只能由集團用戶進行修改，可供集團和公司使用；公司項目由公司用戶修改，僅供公司內部使用。 適用角色： 集團薪資業(yè)務管理 員 、公司薪資業(yè)務員 節(jié)點路徑： 【人力資源】 【薪酬管理】 【基礎設置】 【 公共薪資項目 】 注意事項 ： 第 4 頁 共 36 頁 EHR 系統(tǒng)用戶操作手冊 系統(tǒng)預置的公共薪資項目包括：本次扣稅基數、本次扣稅、本次扣零、補發(fā)金額、補發(fā)扣稅 、扣款合計、上月扣零、實發(fā)合計已扣稅、已扣稅基數、應發(fā)合計。這些項目不可刪除、修改； 集團登錄時，薪資項目 “ 公司權限 ” 為 “ 限定 ” 值時，只有經授權的公司才能調用該薪資項目； 當用戶以公司身份登錄系統(tǒng)，而選中集團級公式項目時，〖公式〗按鈕也被點亮，但此時按下按鈕只能夠查看公式，不能夠修改公式； 薪資項目設定后應設定薪資項的計算順序，被設為按公式計算的薪資項目參與順序的設定。 如果公共薪資項目被下級公司所引用，則該公共薪資項目無法刪除。 項目需要按照薪酬體系計算時，就需要將“納入薪酬體系”打上 鉤 增減屬性是為數值型項目設置的。當項目設置為“增項”時，系統(tǒng)統(tǒng)計“應發(fā)合計”就會統(tǒng)計該項目的值；如果設置為“減項”，系統(tǒng)統(tǒng)計“扣款合計”時就會統(tǒng)計該項的值；如果設置為其他項，系統(tǒng)在“應發(fā)合計”和“扣款合計”中都不會統(tǒng)計該項的值。 操作步驟： 點擊【人力資源】 【 薪酬管理 】 【 基礎設置 】 【 公共工資項目 】 ，出現(xiàn)界面（如下圖）； 如何增加公共薪資項目： 在公共薪資項目設置界面單擊〖增加〗按鈕，在左邊公共薪資項目列表增加一個名稱為 “ 新增項目 ” 的薪資項目，右邊可以輸入新增薪資項目的各項設置內容，輸入完 后單擊〖保存〗按鈕，系統(tǒng)保 第 5 頁 共 36 頁 EHR 系統(tǒng)用戶操作手冊 存新增薪資項目。用戶可以通過在 “ 項目參照 ” 框選擇系統(tǒng)自代的項目增加，也可以完全手工輸入內容。 如何修改公共薪資項目： 在公共薪資項目列表選擇要修改的薪資項目，其設置內容會出現(xiàn)在右邊編輯區(qū)，單擊〖修改〗按鈕，其設置內容可以修改，錄入修改內容后單擊〖保存〗即可完成修改。當薪資項目有數據時，只可修改項目名稱和數據的長度和小數位數。 如何