【文章內(nèi)容簡介】 法權(quán)益的突出問題，積極推行向會(huì)員承諾制度、會(huì)員津工購物卡和文化健身優(yōu)惠卡制度等體現(xiàn)會(huì)員優(yōu)惠的措施，增強(qiáng)工會(huì)的吸引力。要切實(shí)加強(qiáng)會(huì)員會(huì)籍管理，按照“來建走轉(zhuǎn)”的原則，探索會(huì)員流動(dòng)狀態(tài)下的管理方式和運(yùn)行機(jī)制，使工會(huì)組建和會(huì)員管理與縣場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求和不斷變化的勞動(dòng)關(guān)系相適應(yīng)，防止會(huì)員流失。 1依法規(guī)范基層組織，鞏固發(fā)展建會(huì)成果。把組建工會(huì)與依法規(guī)范緊密結(jié)合起來。要規(guī)范組織程序，在充分醞釀、協(xié)商的基礎(chǔ)上，落實(shí)《工會(huì)法》和《中國工會(huì)章程》的規(guī)定，民主選舉產(chǎn)生基層工會(huì)委員會(huì)及其主席、副主席，有條件的單位可以直接選舉工會(huì)主席、副主席，充分反映會(huì)員群眾的意愿，選舉結(jié)果必須報(bào)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。要規(guī)范工作制度，明確委員職責(zé)，發(fā)揮委員作用，健全必要的工作例會(huì)、計(jì)劃安排、經(jīng)費(fèi)使用、聯(lián)系會(huì)員等項(xiàng)制度，形成規(guī)范的運(yùn)行機(jī)制。要規(guī)范考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，立足不同規(guī)模、不同所有制基層工會(huì)的實(shí)際，對(duì)活動(dòng)開展情況、作用發(fā)揮情況、職工評(píng)價(jià)情況等，制定明確的考核目標(biāo)，建立和完善基層工會(huì)工作的考核評(píng)價(jià)體系和激勵(lì)問責(zé)機(jī)制。 1開展建設(shè)職工之家活動(dòng)，增強(qiáng)基層工會(huì)活力。開展建設(shè)職工之家活動(dòng)，是擴(kuò)大工會(huì)影響，增強(qiáng)工會(huì)吸引力、凝聚力的重要載體。要立足基層實(shí)際，著眼職工需要，創(chuàng)新建家思路，豐富建家內(nèi)容，拓寬建家領(lǐng)域。堅(jiān)持建家形式的多樣化，不搞統(tǒng)一的模式；堅(jiān)持建家內(nèi)容的實(shí)用化，把職工對(duì)工會(huì)不同時(shí)期的不同要求，作為建家的主要內(nèi)容，開展業(yè)余、小型、多樣的活動(dòng)，不搞大而全；堅(jiān)持建家活動(dòng)的有形化，積極爭(zhēng)取行政的支持，建立起必要的職工活動(dòng)陣地，充實(shí)職工歡迎的活動(dòng)設(shè)施，體現(xiàn)家的溫暖。要深化班組小家建設(shè)，努力創(chuàng)建和諧小家。要建立健全會(huì)員評(píng)家機(jī)制，以職工群眾是否認(rèn)可、是否滿意作為考核驗(yàn)收的重要標(biāo)準(zhǔn)。非公有制企業(yè)要不斷深化以“雙愛雙評(píng)”為主要內(nèi)容的建家活動(dòng)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街工會(huì)發(fā)揮著承上啟下的重要作用，要積極推行建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)街總工會(huì)工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街工會(huì)要按照維權(quán)上提一級(jí)、服務(wù)下沉一級(jí)的思路，切實(shí)承擔(dān)起基層工會(huì)難以承擔(dān)的維權(quán)工作，加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)的指導(dǎo)和服務(wù)，使基層工會(huì)真正建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來。 四、適應(yīng)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的要求和職工群眾的多元需求，以加強(qiáng)能力建設(shè)為重點(diǎn)，提高工會(huì)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì) 1從大培訓(xùn)入手，提高工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)。實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作的創(chuàng)新發(fā)展，關(guān)鍵在隊(duì)伍。要堅(jiān)持用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝工會(huì)干部的頭腦，把學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想與樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀結(jié)合起來，深化對(duì)黨的執(zhí)政理念和規(guī)律的認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，在指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作上取得更大成效。要開展大規(guī)模干部培訓(xùn)，按照新時(shí)期政治家、社會(huì)活動(dòng)家、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系專家的要求，提高全縣工會(huì)干部理論創(chuàng)新、實(shí)踐創(chuàng)造的能力，圍繞大局、融入中心的能力，源頭參與、依法維權(quán)的能力，協(xié)調(diào)矛盾、維護(hù)穩(wěn)定的能力，服務(wù)職工、教育職工的能力，內(nèi)聚優(yōu)勢(shì)、外借資源的能力，推進(jìn)工會(huì)工作專業(yè)化、工會(huì)干部專家化進(jìn)程。充分利用縣工會(huì)管理干部學(xué)院和xxx大學(xué)聯(lián)合辦學(xué)的優(yōu)勢(shì)，搞好工會(huì)干部繼續(xù)教育。要制定教育培訓(xùn)規(guī)劃，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的層次性、針對(duì)性和實(shí)效性。年內(nèi)，全縣各級(jí)工會(huì)主席輪訓(xùn)一遍。 1扎實(shí)開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，加強(qiáng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。要按照中央和縣委的統(tǒng)一部署，在工會(huì)系統(tǒng)扎實(shí)開展以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，切實(shí)解決黨員在思想、組織、作風(fēng)及工作方面存在的突出問題，充分發(fā)揮黨員在做好工會(huì)工作、服務(wù)職工群眾中的先鋒模范作用。按照政治堅(jiān)定、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)的要求，加強(qiáng)各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，把工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為政治敏銳、善謀大事、勇于創(chuàng)新、奮力爭(zhēng)先、職工擁護(hù)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。認(rèn)真落實(shí)中央和縣委的規(guī)定，加大工會(huì)干部協(xié)管力度，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格教育，把優(yōu)秀干部充實(shí)到工會(huì)中來。注重工會(huì)后備干部的選拔培養(yǎng)，搞好工會(huì)干部交流和掛職鍛煉。進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)積極分子、工會(huì)協(xié)理員、志愿者隊(duì)伍建設(shè)，形成“專兼群”相結(jié)合的工會(huì)工作者隊(duì)伍，活躍工會(huì)工作，服務(wù)職工群眾。 1轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強(qiáng)調(diào)研工作，提高指導(dǎo)服務(wù)基層的實(shí)效。加強(qiáng)指導(dǎo)、服務(wù)基層是工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的基本職責(zé)。工會(huì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要深入基層、貼近職工，熱心為基層服務(wù)，加強(qiáng)對(duì)基層指導(dǎo)。針對(duì)改制企業(yè)、非公企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)等不同企事業(yè)實(shí)際，提出不同的工作要求。針對(duì)不同工作基礎(chǔ)、不同組織形式的基層工會(huì)，制定不同的指導(dǎo)意見。尊重和支持基層的首創(chuàng)精神，凡是有利于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、有利于穩(wěn)定和諧勞動(dòng)關(guān)系、有利于增強(qiáng)基層活力的探索和實(shí)踐，要積極鼓勵(lì)、支持創(chuàng)新，及時(shí)總結(jié)基層工會(huì)創(chuàng)新維權(quán)機(jī)制、創(chuàng)新維權(quán)方式、創(chuàng)新維權(quán)載體的成功經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)示范引導(dǎo)。要幫助基層解難題、辦實(shí)事，密切與黨政的溝通協(xié)調(diào)，說基層不好說的話，辦基層不好辦的事，解基層難以解的題，為基層開展工作創(chuàng)造條件。要鞏固“組織起來，切實(shí)維權(quán)”大調(diào)研成果，按照新形勢(shì)下工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展的要求，加強(qiáng)調(diào)查研究、理論政策研究，不斷提高分析問題、研究問題、解決問題的能力，圍繞探索工會(huì)工作縣場(chǎng)化和社會(huì)化路子、基層活力建設(shè)的評(píng)價(jià)體系和激勵(lì)機(jī)制、推進(jìn)公司制企業(yè)職工董事監(jiān)事制度、建立企業(yè)工資支付監(jiān)控機(jī)制、中心城縣工會(huì)組織體制、新的經(jīng)濟(jì)增長條件下的群眾經(jīng)濟(jì)工作路子、“四高”群體的工會(huì)工作模式、工會(huì)干部效績考核評(píng)價(jià)體系和激勵(lì)問責(zé)機(jī)制等重點(diǎn)課題進(jìn)行深入調(diào)研，形成一批高水平的研究成果，為工運(yùn)發(fā)展提供理論支持，為源頭參與提供科學(xué)依據(jù)，為基層實(shí)踐提供思路引導(dǎo)。 1加快勞福企事業(yè)發(fā)展，不斷增強(qiáng)服務(wù)基層、服務(wù)職工的能力。工會(huì)勞福企事業(yè)肩負(fù)著建設(shè)工會(huì)現(xiàn)代化服務(wù)體系的重要職責(zé)。要進(jìn)一步提高全會(huì)上下對(duì)勞福企事業(yè)地位作用的認(rèn)識(shí)，全力推進(jìn)勞福企事業(yè)的發(fā)展。適應(yīng)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式、發(fā)展集約化模式、提高經(jīng)濟(jì)增長質(zhì)量和效益的新形勢(shì)，以資產(chǎn)增值、效益增量、功能增大、服務(wù)增優(yōu)、實(shí)力增強(qiáng)為目標(biāo)，以深化改革、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、強(qiáng)化管理、提高效益為著力點(diǎn)；瞄準(zhǔn)制約勞福企事業(yè)發(fā)展的深層次矛盾，繼續(xù)加大引入社會(huì)資本、工會(huì)內(nèi)部資本和職工個(gè)人資本的力度，加快形成以股份制為主體的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)；打破產(chǎn)權(quán)性質(zhì)、企事業(yè)性質(zhì)和經(jīng)營業(yè)務(wù)性質(zhì)的束縛，加大資產(chǎn)整合力度，推動(dòng)優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)向優(yōu)勢(shì)單位集中；加強(qiáng)科學(xué)管理，轉(zhuǎn)變粗放型增長方式，努力降低項(xiàng)目成本、運(yùn)營成本、人力成本和資金成本，進(jìn)一步提高資本運(yùn)營效率和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量；勞動(dòng)人事制度和分配制度改革要取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，建立和完善競(jìng)爭(zhēng)上崗，擇優(yōu)聘用、按貢獻(xiàn)分配的激勵(lì)機(jī)制，最大限度地激發(fā)干部職工的創(chuàng)造活力。津工集團(tuán)要發(fā)揮示范引導(dǎo)作用，完善服務(wù)措施，提高服務(wù)水平，努力樹立工會(huì)良好的社會(huì)形象。一宮馬可?波羅國際俱樂部主體改造完工，建成全縣一流的文化娛樂中心；加快體健中心二期改造，室內(nèi)游泳館及場(chǎng)館改造完工；完成“五一陽光”住宅小區(qū)土建工程和配套工程；加快縣經(jīng)濟(jì)技術(shù)職業(yè)學(xué)院新校區(qū)建設(shè)；加快發(fā)展“天子碼頭”快餐和津工超縣，棚亭和門店分別達(dá)100家和300家。 1全面推進(jìn)工會(huì)工作，提高工作整體水平。進(jìn)一步健全工會(huì)內(nèi)部規(guī)章制度，完善工作運(yùn)行機(jī)制，建立科學(xué)的考核體系，嚴(yán)格工作目標(biāo)責(zé)任制，確保各項(xiàng)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。重視和加強(qiáng)女職工工作，健全各級(jí)女職工委員會(huì)組織，切實(shí)維護(hù)女職工的特殊權(quán)益。組織開展中華全國總工會(huì)成立80周年紀(jì)念活動(dòng)，通過多種形式，加大工會(huì)宣傳工作力度，精心營造工會(huì)工作的良好社會(huì)環(huán)境。加大依法收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)力度，創(chuàng)新收繳方式，完善激勵(lì)措施，在提高非公企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位經(jīng)費(fèi)收繳率上實(shí)現(xiàn)新突破，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入持續(xù)穩(wěn)步增長。健全工會(huì)經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)的管理、使用、監(jiān)督機(jī)制，充分發(fā)揮工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審計(jì)監(jiān)督作用。加強(qiáng)信息統(tǒng)計(jì)工作，推進(jìn)工會(huì)信息化建設(shè)步伐，運(yùn)用現(xiàn)代化手段，提高工作效率和服務(wù)水平。廣泛開展工會(huì)的國際交往，加強(qiáng)對(duì)外交流與合作，不斷擴(kuò)大xxx工會(huì)的影響。 縣總工會(huì)號(hào)召，全縣各級(jí)工會(huì)在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，要緊密團(tuán)結(jié)在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，高舉鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想偉大旗幟，認(rèn)真貫徹黨的xxx屆四中全會(huì)、縣委八屆七次全會(huì)和全總xxx屆二次執(zhí)委會(huì)議精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工，求真務(wù)實(shí)，開拓進(jìn)取，為加快實(shí)施“三步走”戰(zhàn)略、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)而努力奮斗！ 縣總工會(huì)上半年工作總結(jié)和下半年工作打算今年以來，在縣委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，縣總工會(huì)堅(jiān)持以“xxxx”重要思想統(tǒng)攬全局，以貫徹落實(shí)全省工會(huì)工作會(huì)議為契機(jī)，求真務(wù)實(shí)，開拓進(jìn)取，在服務(wù)全局中強(qiáng)化自身建設(shè)，在推進(jìn)改革中提升工作水平，較好地落實(shí)了縣總七屆二十三次全委會(huì)確定的工作目標(biāo)。一、營造氛圍，加大依法組建工作力度四、五月份，先后兩次走上街頭開展義務(wù)咨詢活動(dòng)，以宣傳“一法五條例”為重點(diǎn)，以協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和維護(hù)職工合法權(quán)益為主線，在城區(qū)主干道懸掛宣傳橫幅，印發(fā)了1800多份宣傳資料，共接待了600多名職工。六月份還舉辦了一期全縣政工干部培訓(xùn)班，以學(xué)習(xí)“一法五條例”為主要內(nèi)容，近百人參加了培訓(xùn)。邀請(qǐng)報(bào)社、電視臺(tái)等媒體記者，對(duì)相關(guān)活動(dòng)及法律法規(guī)進(jìn)行宣傳報(bào)道，形成了濃厚的宣傳氛圍。以貫徹落實(shí)“一法五條例”為契機(jī)，加大依法組建力度，夯實(shí)基層工會(huì)組織基礎(chǔ)。通過2個(gè)多月的認(rèn)真調(diào)查摸底，掌握了全縣22個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及2個(gè)開發(fā)區(qū)企業(yè)建會(huì)情況，為組建工作提供了強(qiáng)有力的保障。上半年共組建基層工會(huì)27家，吸納xx多名職工入會(huì)，超額完成年初預(yù)定的工作目標(biāo)。為認(rèn)真貫徹省總工會(huì)組織會(huì)議精神，推動(dòng)工會(huì)基層組織建設(shè)，做好在鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立總工會(huì)試點(diǎn)工作，縣總工會(huì)經(jīng)過綜合考察，確定在經(jīng)濟(jì)發(fā)展較好，工會(huì)工作基礎(chǔ)較強(qiáng)的牛山鎮(zhèn)率先成立我市第一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)。牛山鎮(zhèn)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子由縣委提名，明確為專職工會(huì)干部，相當(dāng)于同級(jí)黨委副職級(jí)別，充分體現(xiàn)了工會(huì)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨工共建的原則。二、圍繞“三創(chuàng)”，深入開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)縣總工會(huì)帶領(lǐng)全縣各級(jí)工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部，緊緊圍繞超常發(fā)展目標(biāo)，深入開展以“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”為主要內(nèi)容的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和“創(chuàng)新奉獻(xiàn)杯”立功競(jìng)賽活動(dòng)。在縣醫(yī)院、供電、電信、煙草等單位開展職工技能大賽，并有4項(xiàng)工程參加市重點(diǎn)工程競(jìng)賽。通過技術(shù)操作比賽、才藝展示、優(yōu)質(zhì)服務(wù)競(jìng)賽等活動(dòng)，引導(dǎo)和激勵(lì)職工不斷提高技術(shù)技能水平，創(chuàng)造了豐碩的競(jìng)賽成果。各級(jí)工會(huì)大力宣傳選樹先進(jìn)，在廣大職工中營造崇尚先進(jìn)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。由總工會(huì)牽頭，召開全縣民營企業(yè)家座談會(huì)，縣四套班子領(lǐng)導(dǎo)與30位民營企業(yè)家歡聚一堂，共同慶?！拔逡弧眹H勞動(dòng)節(jié)，就如何搶抓機(jī)遇，落實(shí)“三創(chuàng)”精神，做大做強(qiáng)民營企業(yè)，展開了熱烈的討論?？h總評(píng)選推薦省、市“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆焙蜻x人，1人受省總表彰、5人受到市總表彰。在全縣“五一”表彰大會(huì)上，國稅局第一稅務(wù)分局等10家單位獲得“五一創(chuàng)新示范崗”稱號(hào)，王旭東等20人榮獲“五一創(chuàng)新能手”稱號(hào)。三、加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)力度，做好勞模管理工作全面推行《事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法》，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)隊(duì)伍建設(shè)，以點(diǎn)帶面，發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)。上半年配合縣安監(jiān)局深入37家企業(yè)檢查安全生（更多精彩文章來自“秘書不求人”）產(chǎn)工作，并參與調(diào)查2起安全事故。繼續(xù)深入開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，增強(qiáng)廣大職工的安全生產(chǎn)意識(shí)。今年共有46家企業(yè)報(bào)名參加“安康杯”知識(shí)活動(dòng)，覆蓋了全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各系統(tǒng)，范圍之廣、人數(shù)之多居歷年之首。切實(shí)做好勞動(dòng)模范的評(píng)選推薦、管理工作。半年來，通過對(duì)全縣各級(jí)勞模的摸底調(diào)查，全面掌握了我縣勞模情況，建立健全了勞模檔案，并實(shí)行微機(jī)化管理。在縣總工會(huì)的努力協(xié)調(diào)下，為企業(yè)35名省以上勞模辦理了醫(yī)療保險(xiǎn)，并發(fā)放榮譽(yù)津貼。“五一”前夕，經(jīng)過層層推薦、評(píng)選出1名全國勞模赴京受表彰。組織全縣來自各條戰(zhàn)線上的30名勞模到開發(fā)區(qū)、溫泉度假區(qū)進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，并召開慶“五一”勞模座談會(huì)。四、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，為職工辦實(shí)事年初，在全縣機(jī)關(guān)黨員干部中籌集“獻(xiàn)愛心”資金85萬元。各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)干部廣泛參與春節(jié)走訪慰問活動(dòng)，僅縣總工會(huì)本級(jí)就走訪慰問了456戶困難職工。開通了“送溫暖幫扶熱線電話”，接受困難職工來電來訪，及時(shí)了解困難職工生活狀況，幫助協(xié)調(diào)、解決有關(guān)困難，有針對(duì)性地開展工作。寒假期間，還帶領(lǐng)12名特困大學(xué)生到贊助單位進(jìn)行回訪。今年以來，與縣勞動(dòng)局培訓(xùn)中心聯(lián)合培訓(xùn)下崗失業(yè)人員800多人，開展職業(yè)介紹600多人。按照上級(jí)工會(huì)要求，深入多家企業(yè)，通過召開座談會(huì)、填寫問卷的形式，對(duì)200名在崗職工工資狀況進(jìn)行調(diào)查，并撰寫調(diào)查報(bào)告。上半年共接待職工來訪20批158人次，件件都及時(shí)予以答復(fù)，結(jié)案率達(dá)100%。積極配合勞動(dòng)部門，參與48起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，從不同層面代表和維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。五、重視財(cái)務(wù)、經(jīng)審工作，不斷規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)管理今年以來，縣總工會(huì)積極探索非公企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳辦法，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)文件精神，加強(qiáng)與國稅、財(cái)政部門的配合，進(jìn)一步完善工會(huì)經(jīng)費(fèi)委托代收代扣機(jī)制，加大收繳力度。%，國稅代收比上年同期增長60%，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)任務(wù)“雙過半”；重視加強(qiáng)工會(huì)資產(chǎn)和專項(xiàng)資金管理，自覺接受市總經(jīng)審會(huì)和縣審計(jì)局的審計(jì)監(jiān)督。進(jìn)一步健全工會(huì)經(jīng)審組織，切實(shí)加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)審查、監(jiān)督，促進(jìn)收、管、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。六、切實(shí)貫徹“三三制”，加大招商引資力度全縣“三創(chuàng)”動(dòng)員大會(huì)召開后，縣總工會(huì)及時(shí)貫徹落實(shí)會(huì)議及有關(guān)文件精神，認(rèn)真在本單位干部職工中開展大動(dòng)員和大討論。經(jīng)過學(xué)習(xí)和動(dòng)員，一名副主席報(bào)名離崗兩年，專職招商引資。除此之外，按照“三三制”要求，一把手帶領(lǐng)兩名副職全力招商。上半年，經(jīng)過多方努力協(xié)調(diào)，完成固定資產(chǎn)投資400萬元，在建項(xiàng)目一個(gè)，在談項(xiàng)目一個(gè)。在總結(jié)成績的同時(shí)，也必須看到我們還有許多不足之處：思想解放的力度不夠，思維方式和工作方法還不適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求；維權(quán)工作機(jī)制不健全，侵犯職工權(quán)益的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生；存在機(jī)關(guān)化傾向，對(duì)基層服務(wù)指導(dǎo)還有許多不到位的地方，等等。這些都要在今后工作中認(rèn)真加以解決。下半年工作打算：一、以廠務(wù)公開為抓手，加強(qiáng)民主管理堅(jiān)持不懈地推進(jìn)職代會(huì)制度建設(shè)。下半年要堅(jiān)持不懈地推進(jìn)職代會(huì)制度特別是非公企業(yè)的職代會(huì)制度建設(shè)。要繼續(xù)推動(dòng)百人以上非公企業(yè)普遍建立職代會(huì)；百人以下非公企業(yè)主要采取區(qū)域、集群、行業(yè)、聯(lián)合等多種形式建