【正文】 狠抓非公企業(yè)建會力度，繼續(xù)擴大工會組織覆蓋面，更有效地維護職工的合法權(quán)益。這是新時期、新形式下工會工作的需要，也是我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織建設(shè)中的一次重大嘗試和突破；它標(biāo)志著銀江鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展的不斷進步和壯大，利在農(nóng)民工、服務(wù)農(nóng)民工；把更多的農(nóng)民工組織到工會中來，擴大覆蓋面，增強凝聚力。 元旦、春節(jié)送溫暖活動。人才建設(shè)（1）有人才建設(shè)規(guī)劃、年度計劃，目標(biāo)、措施明確具體并較好落實；（2）職工繼續(xù)教育進一步加強，參培率100%，定期組織鄉(xiāng)村醫(yī)生參加各類培訓(xùn)。三）、切實堅持公共氣象服務(wù)的引領(lǐng)，全面推進現(xiàn)代氣象業(yè)務(wù)體系建設(shè)。認(rèn)真實施“四三二一”治縣方略，進一步更新觀念，自我加壓，奮力拼搏，爭先創(chuàng)優(yōu)。要充分發(fā)揮困難職工援助中心、職工法律援助分團、維權(quán)熱線、職工信訪等工會維權(quán)載體和渠道的作用，受理職工訴求，提供依法維權(quán)服務(wù)。繼續(xù)推行和深化廠務(wù)公開制度。牛山鎮(zhèn)總工會領(lǐng)導(dǎo)班子由縣委提名，明確為專職工會干部，相當(dāng)于同級黨委副職級別，充分體現(xiàn)了工會堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨工共建的原則。五、抓好工會自身建設(shè)，提升新形勢下做好工會工作的能力加強理論學(xué)習(xí)，提高思想素質(zhì)。與xx年相比，要力爭實現(xiàn)組建增長10%以上，發(fā)展會員增長6%以上。這些都要在今后工作中認(rèn)真加以解決。四、增強服務(wù)意識，為職工辦實事年初，在全縣機關(guān)黨員干部中籌集“獻(xiàn)愛心”資金85萬元。二、圍繞“三創(chuàng)”，深入開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動縣總工會帶領(lǐng)全縣各級工會組織和廣大工會干部，緊緊圍繞超常發(fā)展目標(biāo)，深入開展以“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”為主要內(nèi)容的群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新和“創(chuàng)新奉獻(xiàn)杯”立功競賽活動。要進一步提高全會上下對勞福企事業(yè)地位作用的認(rèn)識，全力推進勞福企事業(yè)的發(fā)展。要開展大規(guī)模干部培訓(xùn)，按照新時期政治家、社會活動家、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系專家的要求，提高全縣工會干部理論創(chuàng)新、實踐創(chuàng)造的能力，圍繞大局、融入中心的能力，源頭參與、依法維權(quán)的能力，協(xié)調(diào)矛盾、維護穩(wěn)定的能力，服務(wù)職工、教育職工的能力，內(nèi)聚優(yōu)勢、外借資源的能力，推進工會工作專業(yè)化、工會干部專家化進程。要深化班組小家建設(shè)，努力創(chuàng)建和諧小家。切實加強再就業(yè)培訓(xùn)，擴大培訓(xùn)內(nèi)容，靈活培訓(xùn)方式，根據(jù)企業(yè)用工需求，大力開展“訂單式”培訓(xùn)，在教育職工轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念的同時，提高適應(yīng)崗位需要的技術(shù)能力，培訓(xùn)下崗職工3萬人。要延伸幫扶觸角。要堅持主動出擊，超前協(xié)調(diào)，抓早、抓快、抓住苗頭。要堅持原則性。二、著眼構(gòu)建和諧社會，以健全維權(quán)機制、建立和諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系為核心，主動維護職工的合法權(quán)益要完善推進措施，把職工創(chuàng)新活動納入技術(shù)開發(fā)、經(jīng)營管理、生產(chǎn)加工、縣場營銷等各個環(huán)節(jié)中，進一步完善精神鼓勵、物質(zhì)獎勵、晉職晉級、股權(quán)期權(quán)獎勵等激勵機制，積極推行“首席員工制”，全力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。深化職工素質(zhì)工程，要以促進職工的全面發(fā)展，促進勞動力成本優(yōu)勢向素質(zhì)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為根本，以提高職工的學(xué)習(xí)能力、實踐能力、創(chuàng)新能力為重點，以培養(yǎng)知識型、智能型、科技型、實用型職工隊伍和增強企事業(yè)核心競爭力為目標(biāo)，以發(fā)揮工會陣地、人才優(yōu)勢和借助社會教育、培訓(xùn)資源為途徑，形成全員學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化的濃厚氛圍。 退管服務(wù)工作形成了“政專群”結(jié)合的工作網(wǎng)絡(luò)，為退休職工辦實事、辦好事的規(guī)模進一步擴大，服務(wù)水平有新的提高?！皟晒?jié)”送溫暖活動籌集慰問金6729萬元。全面完成了縣政府確定的預(yù)期目標(biāo)。全縣工會會員總數(shù)2545067人，%,其中新增會員655153人，超額完成全總下達(dá)任務(wù)的542%。全縣11829個基層企事業(yè)單位組織開展職工素質(zhì)工程，占基層單位總數(shù)的91%；，%。在縣委和全總的領(lǐng)導(dǎo)下，各級工會高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，堅持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)一認(rèn)識、指導(dǎo)行動，緊緊圍繞加快實現(xiàn)“三步走”戰(zhàn)略第二步奮斗目標(biāo)，認(rèn)真貫徹“組織起來，切實維權(quán)”工作方針，深入推進“六大基本任務(wù)”的深化和落實，工會工作取得了突破性進展和重大成果。堅持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)一全會的思想。全縣評選出“十五”立功先進個人1939名，先進集體497個，先進單位141個；1個單位榮獲“全國創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工活動示范單位”稱號，8個集體和32名職工分別榮獲全國職工“創(chuàng)新示范崗”、“創(chuàng)新能手”稱號， 充分發(fā)揮再就業(yè)帶頭人的引領(lǐng)作用，培育110名再就業(yè)帶頭人。一是，堅持自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，把工會的地位作用與黨的事業(yè)、工人階級的使命緊密聯(lián)系在一起，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持一致，牢牢把握工會工作的正確政治方向。 XX家基層單位完善職工素質(zhì)工程目標(biāo)管理評估體系；建立職工素質(zhì)檔案100萬份。加強源頭參與是健全和完善主動維權(quán)機制的關(guān)鍵。要富于創(chuàng)造性。要強化預(yù)防制度，建立健全企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織，把勞動爭議調(diào)解組織向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、開發(fā)小區(qū)、社區(qū)延伸，積極推行建立區(qū)域性、行業(yè)性勞動爭議調(diào)解組織和工作機制，把矛盾解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)，避免群體性事件的發(fā)生。積極爭取黨政的領(lǐng)導(dǎo)和重視，加大幫扶工作的投入力度；加強與企業(yè)、特別是外商投資企業(yè)、民營企業(yè)的溝通，宣傳困難職工為國家做出的貢獻(xiàn)以及他們存在的實際困難，按照“雙贏”的思路，爭取企業(yè)的支持；密切與新聞媒體的合作，擴大輿論宣傳，調(diào)動社會各方面力量，共同做好困難職工幫扶工作。依托企業(yè)大力發(fā)展再就業(yè)服務(wù)聯(lián)社，擴大再就業(yè)基地，組織下崗職工走集體創(chuàng)業(yè)、規(guī)模就業(yè)、群體脫困的路子。要規(guī)范組織程序，在充分醞釀、協(xié)商的基礎(chǔ)上，落實《工會法》和《中國工會章程》的規(guī)定，民主選舉產(chǎn)生基層工會委員會及其主席、副主席，有條件的單位可以直接選舉工會主席、副主席，充分反映會員群眾的意愿，選舉結(jié)果必須報上一級工會批準(zhǔn)。針對改制企業(yè)、非公企業(yè)、機關(guān)事業(yè)等不同企事業(yè)實際，提出不同的工作要求?？h總評選推薦省、市“五一勞動獎?wù)隆焙蜻x人，1人受省總表彰、5人受到市總表彰。按照上級工會要求，深入多家企業(yè)，通過召開座談會、填寫問卷的形式，對200名在崗職工工資狀況進行調(diào)查，并撰寫調(diào)查報告。重力推進工資集體協(xié)商及集體合同制度。三、繼續(xù)實施“送溫暖工程”，為弱勢群體排憂解難各級工會要從職工所需、黨政所望、工會所能出發(fā)，積極主動地協(xié)助黨政領(lǐng)導(dǎo)，采取切實措施，完善就業(yè)救助、生活救助、醫(yī)療救助、教育救助和住房救助等五大救助機制，充分發(fā)揮政策效應(yīng)，為困難職工排憂解難。在推動重點工作突破的同時，要統(tǒng)籌兼顧、促進工會工作全面發(fā)展。由總工會牽頭，召開全縣民營企業(yè)家座談會，縣四套班子領(lǐng)導(dǎo)與30位民營企業(yè)家歡聚一堂，共同慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)，就如何搶抓機遇，落實“三創(chuàng)”精神，做大做強民營企業(yè)，展開了熱烈的討論。目前我縣工業(yè)正處在大發(fā)展階段，每年都有一些新企業(yè)建成投產(chǎn)，因此要繼續(xù)把組織進城務(wù)工人員入會作為工會工作的重點來抓。要加強非公企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，提高勞調(diào)會組建率，把企業(yè)調(diào)解與行政、司法等多種調(diào)解手段結(jié)合起來，加大調(diào)解力度。二）、推行目標(biāo)化管理基礎(chǔ)業(yè)務(wù)質(zhì)量再上新臺階根據(jù)業(yè)務(wù)體改革精神，大力推行目標(biāo)管理，積極實施人才強局戰(zhàn)略，加強崗位培訓(xùn)，努力營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍和工作氛圍，形成了精益求精、埋頭苦干、默默奉獻(xiàn)的良好風(fēng)氣。XX73主題詞：XX年 上半年 工作總結(jié)下半年工作要點報送：屯留縣委 縣政府第四篇：上半年工作總結(jié)及下半年打算XX年上半年工作總結(jié)及下半年打算團結(jié)衛(wèi)生院對照市衛(wèi)生局下達(dá)的XX年衛(wèi)生工作目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)簡要總結(jié)如下：一、農(nóng)村衛(wèi)生工作嚴(yán)格執(zhí)行《靖江市新型合作醫(yī)療管理辦法》，進一步規(guī)范醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)行為，無違規(guī)行為發(fā)生。三、行風(fēng)建設(shè)、精神文明與檔案管理服務(wù)對象調(diào)查綜合滿意度90%；嚴(yán)格落實糾風(fēng)工作責(zé)任制，無投訴、舉報情況發(fā)生；規(guī)范開展基本藥物目錄網(wǎng)上集中采購工作，無違規(guī)采購目錄外品種，實行差價率100%；網(wǎng)上采購率100%；鞏固創(chuàng)建“無紅包醫(yī)院”成果，深入推進開展“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)示范醫(yī)院”活動；完善醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)個人檔案資料；實行全員崗位責(zé)任制，開展“三防”工作，無被查處違法案件；無違反計劃生育政策現(xiàn)象，禁止非醫(yī)學(xué)需要鑒定胎兒性別和選擇性別終止妊娠；完成年度文件材料整理歸檔。 在社區(qū)工會中開展“綠色環(huán)保家庭”評選工作和“家庭環(huán)保節(jié)能小發(fā)明”的推薦工作，使環(huán)保的意識、觀念和家庭環(huán)保、節(jié)能的小發(fā)明、科學(xué)方法得到推廣。5月份，對xx年度調(diào)查的銀江鎮(zhèn)、各街道特困職工家庭情況生活狀況再次進行了調(diào)查和核實，同時明確了長期幫扶的機制。對新任的基層工會干部進行集中培訓(xùn)，使他們盡快熟悉工會業(yè)務(wù)，掌握工會工作的方式方法。積極推行安全、女職工專項集體合同的簽訂工作；舉辦一期“工資集體協(xié)商談判代表”培訓(xùn)班。 七、心系災(zāi)區(qū)，奉獻(xiàn)愛心 ，區(qū)總工會積極參加各種救災(zāi)捐助活動，奉獻(xiàn)愛心。力爭全面完成市局下達(dá)的衛(wèi)生工作目標(biāo)任務(wù)。各類疫苗接種規(guī)范進行，二類疫苗100%在市疾控中心購進，傳染病發(fā)率全部控制在省指標(biāo)以下。按照縣委、縣政府的會議精神，深入推進“本質(zhì)安全型縣”的戰(zhàn)略部屬，結(jié)合我縣“四三二一”發(fā)展方略，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，圍繞“轉(zhuǎn)型發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展”全面落實科學(xué)發(fā)展觀，進一步增強憂患意識、責(zé)任意識、大局意識，我局在35月對廠礦、石化、化工、煤礦、易燃易爆等企業(yè)進行嚴(yán)格的防雷大檢測，對一些存在安全隱患的單位，進行責(zé)令整改，在縱深推進“四三二一”發(fā)展方略進程中，我們要堅持不懈的抓好安全生產(chǎn)各項工作。要進一步加強廉政建設(shè)，增強工會干部的政治觀念、全局觀念和群眾觀念，切實改進工作作風(fēng)，繼續(xù)落實定點聯(lián)系基層制度，真心實意為職工群眾服務(wù)。要進一步加強對基層工會的服務(wù)和指導(dǎo)，及時幫助基層工會協(xié)調(diào)解決工作中的難點和問題，做基層工會的堅強后盾。今年共有46家企業(yè)報名參加“安康杯”知識活動，覆蓋了全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各系統(tǒng)，范圍之廣、人數(shù)之多居歷年之首。邀請報社、電視臺等媒體記者，對相關(guān)活動及法律法規(guī)進行宣傳報道，形成了濃厚的宣傳氛圍。維護職工群眾的安全健康。省總今年將評選表彰一批重視廠務(wù)公開工作的非公企業(yè)經(jīng)營者，我們要積極作好準(zhǔn)備，切實抓好這方面的典型。六、切實貫徹“三三制”，加大招商引資力度全縣“三創(chuàng)”動員大會召開后，縣總工會及時貫徹落實會議及有關(guān)文件精神，認(rèn)真在本單位干部職工中開展大動員和大討論。切實做好勞動模范的評選推薦、管理工作。以貫徹落實“一法五條例”為契機，加大依法組建力度，夯實基層工會組織基礎(chǔ)。組織開展中華全國總工會成立80周年紀(jì)念活動，通過多種形式，加大工會宣傳工作力度，精心營造工會工作的良好社會環(huán)境。認(rèn)真落實中央和縣委的規(guī)定，加大工會干部協(xié)管力度，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格教育，把優(yōu)秀干部充實到工會中來。 要抓住重點、突破難點，以國有集體及其控股企業(yè)、外商投資企業(yè)、民營企業(yè)前100強全部建會為重點，突破跨國集團、連鎖企業(yè)建會難的問題，盡快見到成效。落實全總頒布的勞動保護監(jiān)督檢查“三個條例”，加強基層工會勞動保護組織和隊伍建設(shè)。 加強對勞動模范的管理和服務(wù)，關(guān)心勞動模范的工作和生活，為他們更好的發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。 我縣工會再就業(yè)、職工素質(zhì)工程、廠務(wù)公開民主管理、進城務(wù)工人員工會組建、“組織起來，切實維權(quán)”大調(diào)研、工會勞福事業(yè)等工作分別在全總召開的專項會議上做了典型發(fā)言和經(jīng)驗介紹，得到全總和各地工會的充分肯定。工會自身建設(shè)取得新進展?？h困難職工幫扶中心創(chuàng)建幫扶超縣，搭建幫扶新載體，構(gòu)筑凝聚社會愛心的新平臺，受到社會各界的廣泛關(guān)注和困難職工的熱烈歡迎。廠務(wù)公開民主管理工作的“三制”、“四書”制度進一步落實，實行質(zhì)量體系試點單位達(dá)到200多家?；鶎庸M織建設(shè)取得新突破?？h總工會XX年工作總結(jié)和XX年工作意見與縣總工會上半年工作總結(jié)和下半年工作打算(多篇范文)匯編第 48 頁 共 48 頁縣總工會XX年工作總結(jié)和XX年工作意見XX年工會工作的主要成績和基本經(jīng)驗 建筑施工單位部分勞務(wù)隊在建立職代會制度和集體協(xié)商集體合同制度方面進行了積極探索。各級幫扶中心（幫扶站）直接。 全縣13個單位和個人分別榮獲全國工會促進再就業(yè)工作示范單位（示范點）光榮稱號；縣困難職工幫扶中心先后榮獲xxx縣和全國雙文明“十佳”單位、全國巾幗文明崗和全國“五一”勞動獎狀，被國務(wù)院評為全國再就業(yè)先進單位；成功舉辦了全國首次“勞模論壇”；城建系統(tǒng)簽訂了全國第一份進城務(wù)工人員集體合同；在全國億萬職工健身行動展示大會上奪得團體總分第一，多部職工文藝作品獲全國“五一文化獎”。二是，堅持把團結(jié)動員廣大職工共謀改革大計、共創(chuàng)發(fā)展大業(yè)、共享改革發(fā)展成果作為工會工作的出發(fā)點和落腳點，選準(zhǔn)工會工作的切入點，圍繞中心，融入大局，發(fā)揮工會不可替代的作用。全縣命名10大勞模品牌，選樹在全國具有影響的先進典型。年內(nèi)，建立以職代會為基本形式民主管理制度的非公有制企業(yè)要達(dá)到50%，建立集體協(xié)商集體合同制度的企業(yè)要達(dá)到70%，覆蓋職工60％，簽訂工資集體協(xié)議的企業(yè)要達(dá)到有工資分配自主權(quán)企業(yè)總數(shù)的50%。建立健全工會勞動保護監(jiān)督檢查機制，保障職工的生命安全和身體健康。要鞏固建會成果，擴大建會成效，進一步提高工會組建率和職工入會率，全縣會員人數(shù)要比上一年增長10％以上。按照政治堅定、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團結(jié)協(xié)調(diào)的要求，加強各級工會領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，把工會領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為政治敏銳、善謀大事、勇于創(chuàng)新、奮力爭先、職工擁護的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體。重視和加強女職工工作，健全各級女職工委員會組織，切實維護女職工的特殊權(quán)益。邀請報社、電視臺等媒體記者，對相關(guān)活動及法律法規(guī)進行宣傳報道，形成了濃厚的宣傳氛圍。今年共有46家企業(yè)報名參加“安康杯”知識活動，覆蓋了全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各系統(tǒng)，范圍之廣、人數(shù)之多居歷年之首。進一步健全工會經(jīng)審組織，切實加強經(jīng)費審查、監(jiān)督，促進收、管、用好工會經(jīng)費。要推動完善廠務(wù)公開工作責(zé)任制、責(zé)任考核制、責(zé)任追究制和各成員單位向協(xié)調(diào)小組匯報工作制度，繼續(xù)推動廠務(wù)公開在非公企業(yè)的拓展?？h總工會將繼續(xù)推動人大、政府采取