好兒童好少年申報(bào)材料與婦女兒童發(fā)展規(guī)劃中期評估報(bào)告匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 02:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 及率達(dá)98%，有勞動(dòng)能力的婦女掌握實(shí)用技術(shù)達(dá)7萬人，%其中女性為99%。四是特殊人群的教育得到重視。20**年，%。（三）婦女與經(jīng)濟(jì)隨著市場經(jīng)濟(jì)深入發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷調(diào)整，20**年，我縣繼續(xù)認(rèn)真落實(shí)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》等相關(guān)法律法規(guī)，建立保護(hù)婦女平等就業(yè)的勞動(dòng)管理機(jī)制，禁止招工、招聘中的性別歧視，切實(shí)保障婦女平等就業(yè)的權(quán)利，維護(hù)婦女的合法權(quán)益?？h鄉(xiāng)各級組織和勞動(dòng)部門，積極開辟適合婦女特點(diǎn)的就業(yè)領(lǐng)域，為婦女創(chuàng)造新的就業(yè)機(jī)會(huì)和就業(yè)崗位，婦女就業(yè)途徑不斷拓寬，就業(yè)機(jī)會(huì)不斷增加，參與社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)程度越來越高。一是女性就業(yè)人員逐年增加。隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，就業(yè)渠道越來越多，就業(yè)意識(shí)也逐漸轉(zhuǎn)變。雖然單位就業(yè)率有所下降，但實(shí)際就業(yè)人員卻呈現(xiàn)逐年增加的趨勢，閑置勞動(dòng)力越來越少，女性就業(yè)人員越來越多，她們在生產(chǎn)生活和工作中起著舉足輕重的作用，為樂亭經(jīng)濟(jì)的發(fā)展作出了和大的貢獻(xiàn)。20**年我縣城鎮(zhèn)單位女性就業(yè)人員達(dá)到人,占城鎮(zhèn)就業(yè)人員的%。二是女性的社會(huì)保障水平繼續(xù)提高。20**年，；，；；。從參加各類保險(xiǎn)的男女性別比來看，雖然逐年在縮小，但整體差距還較大，這將是今后工作的重點(diǎn)。三是提高婦女素質(zhì)，促進(jìn)再就業(yè)效果顯著。縣委政府十分注重解決失業(yè)婦女再就業(yè)和農(nóng)村婦女富余勞動(dòng)力向非農(nóng)就業(yè)轉(zhuǎn)移這一現(xiàn)階段實(shí)施婦女發(fā)展規(guī)劃的重點(diǎn)難點(diǎn)問題。首先婦聯(lián)與勞動(dòng)保障、農(nóng)業(yè)、教育等部門攜手合作，發(fā)動(dòng)和組織婦女參加了實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)、綠色證書培訓(xùn)；有計(jì)劃、有系統(tǒng)地為婦女提供就業(yè)幫助。其次縣婦聯(lián)會(huì)同勞動(dòng)保障局、農(nóng)業(yè)局、司法局、衛(wèi)生局、科協(xié)等單位深入農(nóng)村基層，對婦女進(jìn)行就業(yè)觀念引導(dǎo)，在全縣舉辦“更新觀念，提高素質(zhì)”專題培訓(xùn)。此外，縣政府還制定了零就業(yè)家庭扶持、技能提升、崗位開發(fā)三項(xiàng)促進(jìn)就業(yè)措施，安排扶持城鄉(xiāng)就業(yè)的補(bǔ)貼及其他各類扶持資金，促使一大批失業(yè)婦女走上了新崗位。（四）婦女參與決策和管理參與國家政治生活和管理國家社會(huì)事務(wù)是男女平等最高層次的內(nèi)容，是體現(xiàn)婦女進(jìn)步與發(fā)展的關(guān)鍵措施。我縣廣大女性以強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感，積極參與經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)，女性干部的參政比例和議政水平不斷提高。到20**年底，列入《規(guī)劃》監(jiān)測指標(biāo)的縣級、科級黨政工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子中女干部的配備率、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及后備干部隊(duì)伍中女干部比重、村（居）民委員會(huì)成員中女性比重等指標(biāo)，均比20**年有不同程度的提高。一是各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子女干部配備比例穩(wěn)步上升。20**年，縣級黨委、政府、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子都配備了女干部。其中縣委、人大、政府和政協(xié)縣級領(lǐng)導(dǎo)班子中共配備5名女干部；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員中至少配備了有1名女干部，%，居民委員會(huì)成員中女性比重為80%。二是建立了后備女干部人才信息庫，做好后備女干部的培養(yǎng)工作。為確保女干部隊(duì)伍的發(fā)展壯大，明確并完善了培養(yǎng)女干部工作的目標(biāo)任務(wù)、要求措施、培養(yǎng)教育和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，著力抓好后備干部隊(duì)伍和女黨員干部隊(duì)伍的建設(shè)。女干部隊(duì)伍的發(fā)展壯大，為我縣各項(xiàng)工作蓬勃發(fā)展發(fā)揮了積極作用。三是婦女參與社會(huì)事務(wù)決策、管理的程度增強(qiáng)。我縣共有干部9282人，其中女性干部有4762人，%。20**年縣人大代表和政協(xié)委員分別是219人和171人，其中女代表和委員分別是42人和41人，%和24%。（五）婦女兒童與法律保護(hù)我縣進(jìn)一步強(qiáng)化全社會(huì)和婦女依法維護(hù)合法權(quán)益的法制意識(shí)，在各行各業(yè)各個(gè)領(lǐng)域切實(shí)保障婦女的各項(xiàng)權(quán)利。公安機(jī)關(guān)加大執(zhí)法力度，通過開展聲勢浩大的嚴(yán)打斗爭和多次打擊拐賣婦女兒童專項(xiàng)斗爭，有效預(yù)防和
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