民政局建立四項(xiàng)制度深化中國(guó)夢(mèng)匯報(bào)材料與民政局開(kāi)展三送工作學(xué)習(xí)材料匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 02:38 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 失，也有基層政府的“小政府”利益作祟，也有基層干部的不作為和亂作為，更有體制機(jī)制的導(dǎo)向錯(cuò)誤。這些矛盾和問(wèn)題不解決，將嚴(yán)重影響黨和政府在群眾中的威信，最終影響改革發(fā)展穩(wěn)定大局。開(kāi)展“三送”活動(dòng)，機(jī)關(guān)干部下到基層，等于搭建了解決這些矛盾和問(wèn)題的平臺(tái)，由于有了“中間人”的“過(guò)問(wèn)”，“強(qiáng)勢(shì)政府”和“弱勢(shì)農(nóng)民”之間就有了平等對(duì)話的機(jī)會(huì)，僵局容易打破，問(wèn)題容易解決。二、“三送”工作常態(tài)化必須研究和解決的幾個(gè)實(shí)踐問(wèn)題在“三送”工作的實(shí)踐中，我們深切地感受到，目前農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作中普遍存在著三大現(xiàn)實(shí)矛盾和問(wèn)題。一是農(nóng)村水利、公路、橋梁等基礎(chǔ)設(shè)施欠賬多；二是農(nóng)村主流勞力外出打工，留下老人、婦女和兒童；三是基層干部待遇低、不專職、不專業(yè)，工作力不從心。這三大矛盾和問(wèn)題交互作用，影響著當(dāng)前農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展，成為農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的瓶頸。開(kāi)展“三送”工作，一大批干部來(lái)到農(nóng)村基層，目的就是要利用政策、資源和人脈關(guān)系等優(yōu)勢(shì)，解決社會(huì)矛盾，發(fā)展當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)，給農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作帶來(lái)一絲清新的氣息，拉動(dòng)或帶動(dòng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作向健康軌道良性運(yùn)行，但如果不尊重和順應(yīng)當(dāng)前農(nóng)村的客觀實(shí)際，建立起新的長(zhǎng)效機(jī)制，就不可能收到好的效果，最終流于形式。那么，“三送”工作如何才能實(shí)現(xiàn)常態(tài)化呢？我們認(rèn)為：必須建立三種機(jī)制。一是考核評(píng)價(jià)機(jī)制?！叭汀惫ぷ魇且豁?xiàng)新的惠民工程，它必須有自己相對(duì)獨(dú)立的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，即“三送”工作概念要清晰，要緊緊把握當(dāng)前農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的特點(diǎn)和現(xiàn)階段農(nóng)村存在的普遍問(wèn)題對(duì)“三送”工作的內(nèi)涵和外延進(jìn)行科學(xué)界定，使其工作目標(biāo)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作手段有相對(duì)獨(dú)立的定性、定量指標(biāo)，可考核、可操作、可衡量，以便使“三送”工作能夠長(zhǎng)期有效開(kāi)展；二是資源統(tǒng)籌機(jī)制?！叭汀惫ぷ鞯闹饕攸c(diǎn)是“送”，這是它目前深受農(nóng)民喜愛(ài)的一個(gè)重要原因，除了萬(wàn)名干部下到基層，能夠幫助群眾化解一些矛盾糾紛外，各駐點(diǎn)單位、干部還分別利用各種資源優(yōu)勢(shì)，幫助所駐點(diǎn)解決了一些生產(chǎn)生活方面的實(shí)際困難和問(wèn)題，但是，這種幫助和扶持目前仍處于資源分割、各顯其能的無(wú)序狀態(tài)，由于單位掌
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