監(jiān)督制約體系學習材料與監(jiān)督局食品安全活動報告---自查工作報告匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 02:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 格后公示七天，沒有反映的可由縣（市、區(qū)）考察組推薦給縣（市、區(qū)）組織部任命。這樣才能使真正有能力、群眾口碑好的干部被選拔到有人、財、物權(quán)部門的股（室）股長（主任）崗位上，打破“關(guān)系網(wǎng)”，有效抑制腐敗現(xiàn)象。（二）監(jiān)督縣級有人、財、物權(quán)部門選拔任用干部按正當程序進行。選拔任用干部不僅要受到外部的限制和控制，還要受到內(nèi)部行使和運行過程中的制約和監(jiān)督，這就是要遵循正當程序，按照干部任用條例要求的程序進行，用人決定權(quán)應由領(lǐng)導班子成員集體行使。對那些不按正當程序提拔任用的干部，上級紀檢監(jiān)察機關(guān)、組織人事部門應撤銷其任命決定，并對責任人進行嚴肅處理，確保干部的選拔任用嚴格按正當程序進行。（三）糾正用人上的不正之風，關(guān)鍵是要改變縣級有人、財、物權(quán)的部門中腐敗干部身居要職的現(xiàn)狀。選人用人歷來關(guān)乎人心向背、社稷安危。歷史上因吏治腐敗導致“人亡政息”的不乏其例，殷鑒未遠。有一些縣級有人、財、物權(quán)的部門行政“一把手”在用人上搞不正之風，使不少既無德又無才、善于討好奉迎、投機鉆營、或者沾這樣那樣“關(guān)系”光的人被重用，占據(jù)著現(xiàn)在的縣級有人、財、物權(quán)部門中層重要崗位，不把這些人從現(xiàn)在的重要崗位上清下來，糾正用人上的不正之風就是一句空話。因為這些人是腐敗分子，他們的重要崗位是靠送金錢、美女、拍馬屁、拉關(guān)系搞來的，自然他們也要有求于他們的人送金錢、美女,濫用權(quán)力、以權(quán)謀私是他們的本性。只有清除了這些蛀蟲，讓那些埋頭工作，踐行“三個代表”和科學發(fā)展觀、政績突出、群眾威信高、不買官、不跑官的干部擔任縣級有人、財、物權(quán)的部門的股（室）股長（主任），才能為糾正用人上的不正之風奠定堅實的基礎(chǔ)。（四）嚴肅查處干部選拔任用上的腐敗案件，以查案促廉政。近幾年來，在縣級有人、財、物權(quán)部門反腐敗斗爭中出現(xiàn)了一種被人民群眾稱為“邊腐邊升”的現(xiàn)象，一些黨員干部一邊腐敗、一邊卻連續(xù)升遷。之所以出現(xiàn)這個問題，除了這些腐敗分子狡猾陰險及干部考核制度不鍵全等主客觀原因外，很重要的是縣級有人、財、物權(quán)的部門行政“一把手”為他們說話，其根子就在于無形中形成的少數(shù)干部團伙、幫派。要取信于民，純潔黨的組織，規(guī)范干部選拔任用程序，就必須嚴肅查處干部選拔任用上的腐敗案件。通過查辦違紀違法案件，清除腐敗分子，可密切黨群、干部關(guān)系，優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境，保障經(jīng)濟的持續(xù)、健康、平衡發(fā)展，最終為政治體制改革奠定良好的政治和經(jīng)濟基礎(chǔ)。監(jiān)督局食品安全活動報告 自查工作報告根據(jù)省食品安全協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組辦公室《關(guān)于開展20**年食品安全宣傳
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