女職工權(quán)益保障集體會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話與好習(xí)慣成就好人生演講稿匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 02:35 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 責(zé)成工會(huì)女工組織對(duì)全公司女職工生產(chǎn)勞動(dòng)情況、權(quán)益保護(hù)現(xiàn)狀、生理衛(wèi)生情況和思想動(dòng)態(tài)等方面進(jìn)行了深入細(xì)致的調(diào)查研究,全面掌握了女職工的基本情況和最關(guān)心、最需要解決的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，起草了《女職工專項(xiàng)集體合同》草案。并通過召開不同層次座談會(huì)進(jìn)行反復(fù)論證和征求意見，重點(diǎn)聽取女職工的意見，對(duì)草案進(jìn)行了修改和完善。第三，按法規(guī)要求規(guī)范程序，進(jìn)行了認(rèn)真嚴(yán)肅的平等協(xié)商。由行政方代表、工會(huì)方代表和女職工代表就《女職工專項(xiàng)集體合同》的具體條款進(jìn)行了平等協(xié)商和深入討論，形成了協(xié)商意見稿，在今年初的職代會(huì)上，經(jīng)全體代表認(rèn)真討論予以通過，并由企業(yè)法人代表和工會(huì)主席分別代表行政方和女職工方進(jìn)行了正式簽約。為確保合同的全面履行，合同雙方成立了由工會(huì)代表、企業(yè)方代表根據(jù)人數(shù)對(duì)等原則組成的督查小組，規(guī)定每年至少對(duì)合同履行情況進(jìn)行一次聯(lián)合檢查，將檢查情況向職工代表大會(huì)報(bào)告，必要時(shí)雙方可隨時(shí)就合同執(zhí)行中遇到的問題進(jìn)行平等協(xié)商。在操作程序上，我們遵循了這樣幾個(gè)原則：一是把握共性，女職工專項(xiàng)集體合同與集體合同同步協(xié)商、同步審議、同步簽訂、同步審查、同步履行，做到集體合同工作推進(jìn)到哪里，女職工專項(xiàng)集體合同就簽訂到哪里；二是體現(xiàn)特性，把握簽訂女職工專項(xiàng)集體合同的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，即女職工的勞動(dòng)就業(yè)權(quán)利、特殊勞動(dòng)保護(hù)和教育培訓(xùn)等重點(diǎn)內(nèi)容；三是工會(huì)組織負(fù)責(zé)宣傳簽訂專項(xiàng)集體合同在維護(hù)女職工權(quán)益、調(diào)動(dòng)女職工積極性創(chuàng)造性、促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展等方面的重要作用；四是各級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，層層抓落實(shí)、抓管理，嚴(yán)肅認(rèn)真地履行合同內(nèi)容和條款，最大限度地保障女職工合法權(quán)益和特殊利益。三、成效初顯，女職工的積極性進(jìn)一步得到發(fā)揮簽訂女職工專項(xiàng)集體合同，進(jìn)一步規(guī)范了企業(yè)內(nèi)部管理制度和用工行為，既找到了強(qiáng)化女職工維權(quán)工作的突破口，又開辟了企業(yè)民主管理的新途徑，推進(jìn)了企業(yè)改革的深化，穩(wěn)定了企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力，促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展。簽訂女職工專項(xiàng)集體合同，使女職工切實(shí)感受到了專項(xiàng)集體合同帶來(lái)的利益和保障，極大地提高了女職工的地位，受到廣大女職工的廣泛贊譽(yù)和歡迎。同時(shí)，為女職工施展才華、顯露才能提供了廣闊空間和有效平臺(tái)，更好地調(diào)動(dòng)了女職工的積極性和創(chuàng)造性。
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