職業(yè)規(guī)劃咨詢合同(編輯修改稿)
2025-06-19 03:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 要求，應(yīng)限定在職業(yè)規(guī)劃所能達(dá)到的效果范圍之內(nèi)（詳見附件：教練式職業(yè)規(guī)劃咨詢效果說明 ）。 在甲方的咨詢請求超出了職業(yè)規(guī)劃所能達(dá)到的效果范圍之外的退款請求（如直接實現(xiàn)升職加薪的目的等），本公司不予支持。 不支持以“驗證性”咨詢?yōu)槔碛傻耐丝睢Ｋ^“驗證性咨詢”，即： 客戶本身對于自己的職業(yè)發(fā)展有過大致思考，但這種思考不成熟、不系統(tǒng)，想通過職業(yè)規(guī)劃進行進一步驗證。但在自己的想法得到驗證第一職場 —— 教練式職業(yè)規(guī)劃首創(chuàng)機構(gòu) 職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢服務(wù)合同書 Page 3 of5 之后，卻又以“與自己的原先想法差不多，沒有新的突破”等類似理由進行退款申請，則不予以支持。 甲方應(yīng)于本合同 條款所約定的咨詢期內(nèi)提出退款申請，逾期不予退款。 因甲方個人原因、家庭原因及不可抗 力因素導(dǎo)致咨詢建議無法實施者，不予退款。 在甲方未按照咨詢建議進行有效執(zhí)行的情況下，不予退款。 甲方在申請退款時，須有明確、合理的理由，不得以無關(guān)之人、非權(quán)威人士及心理咨詢師等人的建議作為退款之理由。 因甲方自身性格弱點因素導(dǎo)致執(zhí)行未達(dá)預(yù)期效果者，不予退款。 因甲方存在自我傷害行為的，如心理疾病、抑郁、精神疾病等，或存在其他不同程度的身體殘疾等問題，而導(dǎo)致咨詢未達(dá)預(yù)期效果者，不予退款。 在咨詢期內(nèi)，甲方如有問題未主動與乙方溝通，并由此導(dǎo)致問題得不到有效解決的，不予退 款。 絕大多數(shù)的人都是普通人，第一職場網(wǎng)從來不進行所謂的“潛能”或者“天賦”的激發(fā)與開發(fā)，甲方不得以未發(fā)現(xiàn)自己的“潛能”或“天賦”為由申請退款。 職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)費用當(dāng)中，包含 380 元的固定測評費用，此部分費用不予退還。 第 7條 違約條款說明 甲方在收到合同后 20個工作日未與乙方聯(lián)系、未支付咨詢費用，且乙方主動聯(lián)系甲方未果的，視為甲方違約，乙方有權(quán)解除合同。 甲方收到合同后，在未支付咨詢費用的情況下，因甲方個人
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