法律服務(wù)中心青年文明號爭創(chuàng)方案與法律服務(wù)四萬工程活動方案匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 02:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 立服務(wù)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)熱線，組織律師事務(wù)所黨組織與企業(yè)黨組織結(jié)對共建，創(chuàng)新律師、基層法律服務(wù)工作者等法律服務(wù)人員與企業(yè)家溝通交流機制，進(jìn)一步拓寬服務(wù)企業(yè)的渠道，不斷完善“法企”對接的形式和途徑。加強重點企業(yè)法律服務(wù)中心或法律服務(wù)工作站建設(shè)，創(chuàng)新企業(yè)法律服務(wù)模式和服務(wù)機制，努力打造適應(yīng)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建立和發(fā)展的高層次法律服務(wù)平臺。開展法律服務(wù)進(jìn)企業(yè)“六個一”活動：設(shè)立一個“法律服務(wù)工作站”，定制一套服務(wù)方案，建立一個法律圖書角，作一場法制報告，建立一個調(diào)解室，開展一次法律咨詢（座談會）。2．突出服務(wù)重點，搭建服務(wù)平臺。圍繞我市產(chǎn)業(yè)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主要方向，突出以重要產(chǎn)業(yè)鏈和重點領(lǐng)域骨干企業(yè)、中小企業(yè)、科技創(chuàng)新型企業(yè)、利稅大戶企業(yè)為重點，加強服務(wù)力量配置。加強與金融、商貿(mào)、科技、工商、稅務(wù)等部門的聯(lián)系，參與搭建服務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的平臺，把律師、公證等法律服務(wù)納入現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“一站式”服務(wù)體系建設(shè)。各律師事務(wù)所、基層法律服務(wù)所、公證處要加強對轉(zhuǎn)型升級各類新型法律事務(wù)、疑難復(fù)雜法律事務(wù)的研究，開展“我為企業(yè)制課表，學(xué)法用法促發(fā)展”活動，針對重點企業(yè)、創(chuàng)新企業(yè)提供特色業(yè)務(wù)和定制業(yè)務(wù)，切實提高服務(wù)企業(yè)的針對性和有效性。3．打造服務(wù)品牌，增強服務(wù)實效。適應(yīng)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)調(diào)整和各類企業(yè)發(fā)展的不同需求，以深化企業(yè)法律顧問為基礎(chǔ)，大力發(fā)展法律服務(wù)的專特優(yōu)產(chǎn)品，形成企業(yè)法律服務(wù)的品牌。加強企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)法律服務(wù)，促進(jìn)創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)發(fā)展。強化企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)法律服務(wù)和法律保障工作，加大對經(jīng)濟(jì)增長有重大帶動作用、具有自主知識產(chǎn)權(quán)核心技術(shù)企業(yè)的法律保護(hù)，加強對馳名商標(biāo)、著名商標(biāo)、農(nóng)產(chǎn)品地理標(biāo)志以及商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)的保護(hù)，幫助企業(yè)實施品牌戰(zhàn)略，促進(jìn)自主品牌的形成和品牌經(jīng)濟(jì)發(fā)展。加強企業(yè)優(yōu)化資源配置的法律服務(wù)，促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。認(rèn)真辦理紡織服裝、冶金、輕工、建材等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造升級所涉及的企業(yè)并購重組、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、公司治理結(jié)構(gòu)完善、融資引資等領(lǐng)域的法律事務(wù)，強化法律服務(wù)在企業(yè)發(fā)展事前謀劃和事中控制方面的作用，積極為企業(yè)重大戰(zhàn)略調(diào)整提供周密細(xì)致的法律論證，防范、化解企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級過程中存在的法律風(fēng)險。加強園區(qū)建設(shè)法律服務(wù)，推動產(chǎn)業(yè)集約發(fā)展。建立適應(yīng)園區(qū)建設(shè)需要的專業(yè)法律服務(wù)團(tuán)組，發(fā)揮法律服務(wù)在資源要素集約利用和高效配置中的促進(jìn)、保障作用，推動產(chǎn)業(yè)間的合作共贏，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展。積極做好招投標(biāo)公證，保證招投標(biāo)活動依法順利進(jìn)行,確保基礎(chǔ)設(shè)施工程建設(shè)的各類合同順利履行。4．化解糾紛矛盾，營造和諧環(huán)境。著力在大中型企業(yè)調(diào)解組織建設(shè)上打造調(diào)解工作新品牌，努力實現(xiàn)調(diào)解組織對矛盾糾紛多發(fā)、易發(fā)領(lǐng)域的全覆蓋，職工人數(shù)500人以上企業(yè)力爭全部建立調(diào)解組織。強化企業(yè)
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