青年文明號爭創(chuàng)計劃(編輯修改稿)
2024-10-28 16:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 %以上的青工屬短期合作制員工。這支由農(nóng)民協(xié)議工組成的隊伍，其特點是文化層次參差不齊,抱有臨時湊和掙錢的短期思想比較嚴重，責任心較弱。如何帶好這支隊伍，使他們自覺地參與到企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的行列中來，卻有一定的困難。針對這種不利因素，2008年采煤二隊團支部配合黨支部同行政一道，按照礦黨委、團委的工作部署，從創(chuàng)建學習型區(qū)隊入手，本著“建一流隊伍，保安全生產(chǎn)，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)高效，樹文明形象”的共同遠景目標，延伸工作手臂，加強青工教育，緊貼青工思想脈搏，采取適合青工特點的思想政治工作形式，不斷促進青工世界觀、人生觀、價值觀的升華，使其工作熱情和潛能得到充分發(fā)揮。安全上消滅了輕傷以上人身事故。爭創(chuàng)青年文明號和爭當青年崗位能手活動是企業(yè)團組織造就青年典型，實施青年人才工程和青年文明工程的有效載體。在實踐中，我們始終將該項活動納入共青團的重要工作日程。結合實際，通過多種形式的教育活動，積極營造團員青年學技術，強素質(zhì)的良好氛圍。2010年，我隊爭創(chuàng)“青年文明號”具體規(guī)劃如下： 首先，加強團員青年的思想教育，注重思想引導，堅持每月團員大會，結合形勢發(fā)展，適時地廣泛開展各種形式的任務教育活動，培養(yǎng)青年職工愛崗敬業(yè)，無私奉獻的高尚品質(zhì)。二、建立鼓勵團員青年學技術，強素質(zhì)的長效機制，對青年工人崗 前崗中技能訓練必須接受系統(tǒng)培訓，每月一個課題，季度考核，年終總評。方法上堅持以內(nèi)培為主，與外培相結合，以自學為主，與集中學習相結合，現(xiàn)場教學為主，與理論知識相結合。鼓勵青工學技術求上進的氛圍，調(diào)動青年工人學技術，強素質(zhì)的積極性。三、通過創(chuàng)建青年文明號活動，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)，技術過硬的青年技術能手，使這批青年工人，給創(chuàng)建活動帶來活力，起到相互督促的作用，體現(xiàn)學習型團隊的精神風貌，成為一種推動生產(chǎn)發(fā)展的動力。工人綜合素質(zhì)的提高不僅是生產(chǎn)建設的突擊隊，也是安全管理中的把關人。通過創(chuàng)建集體成員的努力，實現(xiàn)安全經(jīng)濟運行。2010年，我們將 通過創(chuàng)建青年文明號活動的開展，充分發(fā)揮團員青年在生產(chǎn)建設中的突擊隊作用，推動各項工作健康發(fā)展。在工作中我們將按照“八個一”的標準規(guī)范創(chuàng)建活動，細心打造精品工程，培育一流人才，創(chuàng)建一流業(yè)績，繼續(xù)帶領廣大團員青年開拓進取，與時俱進，把智慧和汗水寫在青春的旗幟上，使各項工作朝著更新、更高的目標邁進。同時也希望以通過創(chuàng)建公司“青年文明號”為契機，化目標為工作動力，努力把電工班建成一個優(yōu)秀的青年文明班組，成為企業(yè)最優(yōu)秀的一支基層青年生力軍。2010年4月13日第四篇：“青年文明號”爭創(chuàng)材料“青年文明號”爭創(chuàng)材料文章作者：方冬言文章加入時間：2005年6月17日18:26高揚“青年文明號”旗幟局直屬機關團委開展“雙爭”活動情況匯報局直屬機關團委在局黨組和機關黨委的領導下，通過積極實踐在團員青年中唱響主旋律，不斷加強團員青年的思想教育，以優(yōu)質(zhì)服務、提高青工綜合素質(zhì)為核心，扎實有效的開展“爭創(chuàng)青年文明號、爭當青年崗位能手”活動。截止2005年底，***系統(tǒng)共擁有國家級青年文明號5個，省級青年文明號53個，并涌現(xiàn)出了一大批青年崗位能手。近年來，團委重視發(fā)揮團員青年在企業(yè)中的地位和作用
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