【文章內容簡介】 實際，制定如下實施方案。一、指導思想認真貫徹落實黨的十八精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以建設社會主義核心價值體系為根本，以規(guī)范從業(yè)行為、提高服務效能、樹立行業(yè)新風為重點，強化道德教育，解決突出問題，建立長效機制，引導全系統(tǒng)干部職工樹立社會主義榮辱觀，形成知榮辱、講正氣、促和諧的良好風尚，為推動全區(qū)國土資源事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供良好環(huán)境。二、目標任務教育治理活動要立足當前實際，著眼長遠發(fā)展。嚴格遵循道德建設規(guī)律，堅持發(fā)揮職工主體作用，以建設優(yōu)美服務環(huán)境、提供優(yōu)質服務、建立優(yōu)良工作秩序為目標，引導職工養(yǎng)成良好的素質基礎、知識結構、思維方式、行為準則和價值觀念。教育治理主要解決誠信缺失和公德失范問題。以“講道德，守誠信”為主題，以職工職業(yè)道德建設活動為抓手，大力開展職業(yè)道德、誠實守信宣傳教育，開展職業(yè)道德實踐活動，進一步增強責任意識、公德意識，在全系統(tǒng)樹立遵紀守法、誠實守信、行為規(guī)范的良好形象。三、方法步驟教育治理活動分三個階段進行：（一）動員學習階段(6月下旬)要做好教育治理活動的宣傳動員，擴大影響，營造氛圍，使廣大干部職工明確活動的重要意義和目標任務，統(tǒng)一思想，提高認識，積極參與到教育治理活動中來。要把道德教育作為中心環(huán)節(jié)，貫穿活動始終。認真組織學習中央領導關于道德領域突出問題專項教育和治理活動的講話，學習中央文明辦印發(fā)的宣講提綱，在廣大干部職工中集中開展職業(yè)道德教育、誠信服務教育、作風紀律教育，使干部職工切實增強社會責任感和公德意識，自覺修身律己，踐行道德規(guī)范。（二）組織實施階段(7月初至9月底)重點抓好以下幾個環(huán)節(jié)：開展自查活動。在動員學習的基礎上，要充分發(fā)動群眾參與，認真查找和梳理誠信缺失和公德失范方面的問題，認真查找和梳理在履職盡責、遵章守紀、誠實守信、工作作風、服務態(tài)度、服務效能、行為舉止、踐行承諾等方面的問題和薄弱環(huán)節(jié)。列出具體表現(xiàn)，分析產生原因，提出整改措施，明確達到目標，并向干部職工通報。集中進行治理。要利用活動開展有利契機，對查找出的問題多措并舉，集中治理。特別對當前群眾反映強烈的熱點難點問題，通過開展“道德講堂”建設，尋求有效辦法，及時解決整改。把教育治理活動與十八大精神學習貫徹活動有機結合，與加強政風行風建設有機結合，與崗位大練兵活動有機結合，提高工作標準，完善改進措施，兌現(xiàn)承諾事項，力爭在較短時間內取得突破性進展，讓廣大群眾切實感受到專項教育治理活動帶來的新變化和新氣象。開展道德評議。要建立由干部群眾推舉出的有代表性和權威性的人組成的道德評議會，通過發(fā)放征求意見表（卡）、問卷調查等形式，聽取本單位干部職工以及服務對象的反映，面向社會征求改進工作的意見建議，進行分析評議，形成階段性道德評估意見，用道德評議的方式形成有力的道德約束，促進突出問題有效治理。要自覺接受、積極配合人民群眾和志愿者的巡查，及時回應和解決發(fā)現(xiàn)的問題。（三）總結階段(10月)大力選樹典型。要注重樹立正面典型，利用多種形式集中宣傳本單位道德模范的先進事跡，選樹一批誠實守信、講究公德的先進集體和先進個人，推廣好經驗，加強評論引導，在全系統(tǒng)營造人人講公德、人人重誠信的良好氛圍。對活動開展的主要做法、形成的經驗和取得的階段性成效進行認真總結，形成長效機制。同時，對下一步繼續(xù)深化道德教育和治理作出部署。四、工作要求（一）加強領導。為確?；顒禹樌_展和取得實效，成立由局長楊斌任組長，其他班子成員為副組長，各股室、國土資源所、局屬事業(yè)單位負責人為成員的領導小組。（二）提高認識。各股室、國土資源所、局屬各單位要站在貫徹落實十八大精神、推進社會主義核心價值體系建設的高度，充分認識開展教育治理活動的重要意義，把這項工作作為落實推進社會信用體系建設部署的具體途徑和深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動的重要任務，切實負起責任，精心組織實施。（三）狠抓落實。各股室、國土資源所、局屬各單位要結合本系統(tǒng)行業(yè)特點，針對突出問題，圍繞目標任務，切實開展好道德領域突出問題專項教育和治理活動。第四篇一、工作目標全面排查治理安全生產工作隱患，狠抓隱患整改，進一步加大對無證勘查開采、越層越界開采等違法違規(guī)行為的打擊力度，有效防止地質災害，完善規(guī)章制度，落實安全生產責任制和責任追究制，建立健全隱患排查治理的長效機制。二、組織領導機構成立區(qū)國土資源局安全生產隱患排查治理工作領導小組。名單如下：全區(qū)所有礦山企業(yè)。在全面排查治理的基礎上，重點加強非煤礦山的排查治理。三、治理內容全面排查治理各生產經營單位及其工藝系統(tǒng)、基礎設施、技術裝備、作業(yè)環(huán)境、防控手段等方面存在的安全隱患，以及安全生產體制機制、制度建設、安全管理組織體系、責任落實、勞動紀律、現(xiàn)場管理、事故查處等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)。主要包括：（一）安全生產責任制落實情況。企業(yè)法定代表人負責制及主要負責人、分管負責人、安全管理人員、各職能機構、各崗位安全生產責任制落實情況。（二）安全生產規(guī)章制度建立和落實情況。設立安全生產管理機構、配備安全管理人員情況；隱患排查整改、重大危險源監(jiān)控、作業(yè)現(xiàn)場安全監(jiān)督情況。（三）貫徹落實安全生產法律法規(guī)和標準情況。從業(yè)人員繳納保險費等情況。（四）安全培訓情況。企業(yè)建立健全安全培訓教育制度、保證經費情況；企業(yè)全員培訓教育及考核情況；企業(yè)負責人、安全管理人員及特種人員持證上崗情況。（五）事故處理和責任追究情況。事故報告制度建立情況等。（六）對礦山企業(yè)周邊或作業(yè)過程中存在的易由自然災害引發(fā)事故災害的危險點排查、防范和治理情況等。四、排查治理方式事故隱患排查治理工作采取各國土資源所、區(qū)國土資源局檢查與生產經營單位自查相結合的方式，做到全覆蓋。各國土資源所負責轄區(qū)范圍內的事故隱患排查治理工作，要明確排查環(huán)節(jié)，登記備案，做到有計劃、有重點、有記錄。五、時間安排（一）動員