【文章內(nèi)容簡介】 路為中心的安全宣傳畫、板報(bào)、櫥窗、標(biāo)語的宣傳網(wǎng)；以黨工團(tuán)活動(dòng)為中心的黨團(tuán)員示范網(wǎng)；以女工為中心的女工家屬安全規(guī)勸網(wǎng)；以百名放心職工評選為核心的典型引路網(wǎng)。一路是礦區(qū)文明路，一樓是福利樓，一廊是安全文化長廊。在文明路上，**礦安裝了大型噴繪，還建立了**礦職工安全藝術(shù)墻，新的管理模式，避免了工作的隨意性、分散性。這些措施有效地推動(dòng)了安全文化建設(shè)穩(wěn)步健康向前發(fā)展。“誰拿工人生命當(dāng)兒戲就罷誰的官”這是礦領(lǐng)導(dǎo)班子的口頭禪。XX年初，他們就首先將安全生產(chǎn)作為一切工作的重點(diǎn)與前提，明確提出：“安全管理是高壓網(wǎng)，任何部門在安全管理中觸到這張網(wǎng)，忽視安全、忘記責(zé)任，就必須受到最嚴(yán)厲的處罰?！敝贫ㄏ掳l(fā)了《**礦安全管理鐵規(guī)鋼紀(jì)40條》、《**礦各級干部安全管理30個(gè)必須》等文件，明確提出了干部職工安全管理的行為、標(biāo)準(zhǔn)，并設(shè)立了舉報(bào)電話進(jìn)行監(jiān)督。截止XX年11月底，**礦對76名忽視安全生產(chǎn)的人員進(jìn)行了處罰，其中開除留用14人，住“三違”學(xué)習(xí)班62人；各種違章罰款9746人次，罰金達(dá)55萬元。每月對那些工作兢兢業(yè)業(yè)、敢于負(fù)責(zé)的職工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。一獎(jiǎng)一罰，進(jìn)一步增強(qiáng)了職工干部的遵章作業(yè)、自主保安的觀念。同時(shí)，礦上還堅(jiān)持開展全天候的礦長安全小分隊(duì)活動(dòng)，礦領(lǐng)導(dǎo)包區(qū)（科）和區(qū)（科）機(jī)關(guān)干部包隊(duì)制度。在安全生產(chǎn)的非常時(shí)期和關(guān)鍵地點(diǎn)，堅(jiān)持礦、區(qū)（科）、隊(duì)三級管理干部現(xiàn)場24小時(shí)跟班指揮，把事故苗頭消除在萌芽狀態(tài)。四、提高職工家屬生活環(huán)境質(zhì)量，改善職工生活條件，營造四季有綠、三季有花的礦區(qū)綠色礦區(qū)**人堅(jiān)持精神文明與物質(zhì)文明同步規(guī)劃、同步實(shí)施、同步發(fā)展，不斷創(chuàng)新的活動(dòng)形式，堅(jiān)持創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)，突出人本思想，努力建設(shè)園林式礦井，綠化覆蓋率達(dá)到40％以上，在礦區(qū)兩個(gè)文明建設(shè)上，走出了一條具有**礦特色的發(fā)展之路?！懊旱V不見煤、矸山不見矸”，這不是天方夜譚，**人已經(jīng)把它變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。是什么原因成就了這樣一個(gè)“綠色**”呢？建礦時(shí)間短、礦山設(shè)施先進(jìn)構(gòu)成的高起點(diǎn)僅僅是一個(gè)因素，礦黨政領(lǐng)導(dǎo)以戰(zhàn)略眼光審時(shí)度勢，無數(shù)職工齊心協(xié)力、奮力拼搏，才是最根本的原因。進(jìn)入XX年，**礦新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成立后，**礦長說：“煤礦遠(yuǎn)離城市，應(yīng)該加大力度建設(shè)花園礦區(qū)，給了職工創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境。”黨委書記**說：“這也是礦井可持續(xù)發(fā)展，三個(gè)文明協(xié)調(diào)發(fā)展的需要?！闭f干就干，在XX年環(huán)境整治大行動(dòng)中，**礦黨政領(lǐng)導(dǎo)制定了礦區(qū)環(huán)境面貌一年初見成效，三年大變樣的奮斗目標(biāo)。從XX年4月14日開始，他們組織動(dòng)員廣大職工家屬開展了突擊清理垃圾第一戰(zhàn)役。先后有5000人次參加了這一環(huán)境整治活動(dòng)，短短幾天，將礦區(qū)公路中積存多年的800余方垃圾全部運(yùn)往矸石山進(jìn)行了填埋，對20噸鍋爐房院內(nèi)公路、201皮帶到木材廠路、機(jī)電科綜采庫房路等4條公路進(jìn)行了硬化。安裝了50多套休閑椅和健身器材；在資金十分緊張的情況下，多方籌措資金，投資500余萬元，興建和改建的“眾欣園”、“聚志園”、“童心園”、“連心園”四座立體式花園拔地而起；規(guī)劃施工了礦區(qū)多功能會議室等一批精品工程勝利竣工。在下部家屬區(qū)安裝防護(hù)欄，建起了封閉式生活小區(qū)，對17棟家屬樓實(shí)行封閉式管理，建起了安全文明小區(qū)，為礦區(qū)32戶職工解決住房問題。對礦區(qū)內(nèi)的公路進(jìn)行清理整修，拆除違章建筑1000多平方米，整型綠化面積XX平方米，增加綠化面積1XX平方米，硬化路面面積 1000多平方米，礦區(qū)綠化覆蓋率達(dá)到40%以上。在主要路段、路口添置了果皮箱，在生活小區(qū)內(nèi)設(shè)置了封閉式垃圾投放站。在各公園建起了涼亭、花廊，安裝了景觀燈。每當(dāng)?shù)絿鴳c、元旦、春節(jié)、元宵節(jié)、圣誕節(jié)等節(jié)日，家屬區(qū)、辦公區(qū)，處處燈光閃爍、處處火樹銀花。每到春夏秋季節(jié)，礦區(qū)綠樹環(huán)抱，花草噴香，飛來的很多不知名小鳥在這里嘰嘰喳喳，放聲歌唱；每到夜晚，華燈閃亮，火樹銀花，男女老少攜伴而行，指指點(diǎn)點(diǎn)，好不愜意。就連來**礦安裝調(diào)試刨煤機(jī)的四位德國專家都說：“**，太美了?！盭X年**礦建設(shè)花園式礦區(qū)已初見成效，成為太原市極個(gè)別被授予“園林環(huán)保先進(jìn)單位和環(huán)保模范企業(yè)”稱號的單位之一。**礦一班人又在描繪新的藍(lán)圖；建設(shè)一座可容納3000多人的高檔燈光球場；一個(gè)礦區(qū)街心廣場；一個(gè)山坡綠化美化帶┅┅那時(shí)，**礦將更加美麗動(dòng)人。五、 樹立人才立企的觀念，體現(xiàn)人性化現(xiàn)代管理思想，激發(fā)了每個(gè)職工的內(nèi)在潛力、主動(dòng)性和創(chuàng)造精神，每個(gè)人的主觀能動(dòng)性得到充分發(fā)揮，形成興一方熱土、干一番偉業(yè)的巨大力量，有力推動(dòng)了全礦各項(xiàng)工作的進(jìn)展。群雁高飛頭雁領(lǐng)，一個(gè)企業(yè)要發(fā)展就必須有一個(gè)團(tuán)結(jié)的領(lǐng)導(dǎo)集體。**礦黨政班子注重在企業(yè)發(fā)展中堅(jiān)持做到“四自常溝通”，四自是自重、自省、自警、自勵(lì)，真正樹立起良好的黨員形象、領(lǐng)導(dǎo)形象。在思想上相互溝通、相互理解，工作上相互支持、相互尊重，遇到矛盾和問題不回避、不埋怨，而是及時(shí)采取措施補(bǔ)救，特別是礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)之間工作相互配合、協(xié)調(diào)，體現(xiàn)出良好的個(gè)人修養(yǎng)與素質(zhì)。堅(jiān)持開好礦級領(lǐng)導(dǎo)的民主生活會，自覺開展批評與自我批評，正確對待成績與問題，彼此間心情舒暢，增強(qiáng)了班子的團(tuán)結(jié)，也增強(qiáng)了班子的向心力，“常溝通”是凡是涉及礦井發(fā)展的重大問題、重大決策、改變決策、有分歧的常通氣溝通，做到群策群力，增加了工作的透明度，維護(hù)了班子團(tuán)結(jié)，有力保證了企業(yè)的健康發(fā)展。實(shí)施人才立企戰(zhàn)略，建立能上能下的用人機(jī)制，為廣大職工建立施展才華的舞臺。推動(dòng)國有企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵是人才，調(diào)動(dòng)人才積極性的核心是尊重知識、尊重人才，為人才建立一種良好的發(fā)展環(huán)境，重點(diǎn)是建立“以人為本”的用人思想調(diào)動(dòng)職工積極性。該礦在人力資源管理