機房應急處置方案與機構編制管理提高交流材料匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 02:26 本頁面
【文章內容簡介】 威望性是無須置疑的。提高機構編制治理的威望性和有用性是從體系體例上、組織機構治理上貫徹依法治國方略、建立法治國家的必定要求。（三）提高機構編制治理的威望性和有用性是深化行政治理體系體例和機構變革的急迫需求。行政治理體系體例變革和機構變革是深化各項變革的主要環(huán)節(jié)，是機構編制工作的重點。變革的實踐標明，機構編制治理的威望性，是打破變革中機構撤并、編制精簡難點問題，順利推進變革、完成變革意圖的急迫需求。機構編制工作逐步成為黨科學在朝、民主在朝、依法在朝的主要資源，成為黨和國家事業(yè)發(fā)展的主要保證，成為有用處理縣政府本能機能改變、優(yōu)化機構設置、理順職責關系、提高行政效能的主要手段。黨的十七大對深化行政治理體系體例變革、建立服務型縣政府提出了新要求，在新的行政治理體系體例變革和機構變革任務面前，急迫需求進一步提高機構編制治理的威望性和有用性。(四)提高機構編制治理的威望性和有用性是增強機構編制日常治理的實際需求。機構編制很多的、常常性的工作是對增減一個機構、一個編制、一名指導職數和一項職責等詳細機構編制事項的治理。當前，一些當地超編制裝備人員、超職數裝備指導干部、部分實行職責缺位、越位和錯位、條條干涉等問題仍然存在，機構編制認識不強，機構編制工作處于被動應付的場面，成了“看家護院”的人物，不足威望性和有用性。這些問題的存在是招致機構編制難以節(jié)制、機構編制工作效率不高的首要緣由，影響了黨政機關的本身建立。機構編制治理必需進一步嚴厲執(zhí)行進人控編審核準則、編制實名制治理準則、機構編制和財務預算相結合的治理準則等各項機構編制治理準則，加大監(jiān)督檢查力度,認真改正違法違紀問題，嚴厲節(jié)制機構編制，提高機構編制治理的有用性，切實維護機構編制治理的威望性和嚴厲性。二、機構編制治理威望性和有用性的首要顯示和存在的問題機構編制治理的威望性是有用性的保證，有用性是威望性的詳細表現(xiàn)，兩者嚴密聯(lián)絡，相反相成，不成切割。（一）機構編制治理威望性和有用性的首要顯示。一是顯示在各項司法律例、變革政策和變革方案有用執(zhí)行，令行制止、政令疏通上。二是顯示在不時創(chuàng)新，圍繞經濟社會發(fā)展的大局，處理行政體系體例運轉中的熱點難點問題，實時消除發(fā)展中的體系體例機制妨礙，切實把機構編制管住管好，促使機構編制資源更好地服務于經濟社會的發(fā)展上。三是顯示在增強和改良治理，嚴厲節(jié)制編制，推進機構編制工作的科學化、規(guī)范化、法制化，維護機構編制治理的嚴厲性上。四是顯示在依法確定縣政府的機構設置和本能機能裝備，做到行政主體正當，完成行政機關的機構、職責、編制法定化上。（二）影響機構編制治理威望性和有用性的首要要素。一是機構編制治理體系體例機制不盡合理，機構設置不合理，不足自力處置寬和決問題的才能，工作環(huán)節(jié)多、順序復雜、工作不足時效性。二是機構編制治理司法系統(tǒng)不健全，短少可操作的編制規(guī)范，對機構編制的治理首要是靠經歷、靠比較，不足科學性和精確性。三是機構編制監(jiān)督檢查本能機能沒有完全發(fā)揚。重審批、輕監(jiān)管，監(jiān)督檢查力度不夠，責任不明，不足嚴厲詳細的違紀處分制裁辦法，招致機構編制治理力度不夠。四是編制認識不強。因為對機構編制治理工作的宣傳不到位、律例政策建立不到位、監(jiān)督制裁不到位等緣由，“編制就是法”的編制認識還沒有真正堅持起來。三、以科學發(fā)展觀為統(tǒng)率，著力提高機構編制治理的威望性和有用性。（一）理順機構編制治理體系體例，改善運轉機制，為加強機構編制治理的威望性和有用性供應體系體例機制保證。明確的本能機能定位、順利的治理體系體例和運轉機制是開展各項行政治理工作的基本和前提。提高機構編制治理的威望性和有用性相同需求從明確司法位置、增強本能機能建立、
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