淺析以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)全力構(gòu)建和諧警民關(guān)系1與淺析監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”中存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施匯編(編輯修改稿)
2025-11-23 02:26 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 形態(tài)”的要求，沫江紀(jì)工委做了專題調(diào)研，探索了一些問(wèn)題，解析了產(chǎn)生問(wèn)題的原因，并結(jié)合當(dāng)前的現(xiàn)實(shí)情況提出了相應(yīng)的改進(jìn)措施。一、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”遇到的主要問(wèn)題。在“四種形態(tài)”提出后，一些人誤認(rèn)為反腐敗的力度會(huì)減弱，所以放松了紀(jì)檢的督促力度，也有個(gè)別干部對(duì)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“四種形態(tài)”的含義一知半解，依舊采用舊套路去開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，這些都是對(duì)“四種形態(tài)”認(rèn)識(shí)不夠的表現(xiàn)。在一些紀(jì)檢監(jiān)察組織的工作中，把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”割裂開來(lái)，片面強(qiáng)調(diào)某一種形態(tài)而忽視其他，有的單靠批評(píng)教育，有的刻意抓大放小，以查辦大案要案論英雄，沒(méi)有形成清晰標(biāo)準(zhǔn)喝規(guī)范，甚至出現(xiàn)辦人情案。，缺少主導(dǎo)核心。“四種形態(tài)”前面的“監(jiān)督執(zhí)紀(jì)”四個(gè)字，容易讓一些黨組織認(rèn)為，“四種形態(tài)”僅僅是對(duì)紀(jì)委提出的要求，與黨組織無(wú)關(guān)。因而在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制過(guò)程中，未主動(dòng)去承擔(dān)其“主體責(zé)任”，這容易導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)察組織在本單位開展工作時(shí)，出現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)不重視，其他科室不配合，容易造成怕得罪人的畏難情緒，致使所在單位紀(jì)檢監(jiān)察工作陷入被動(dòng)狀態(tài)。4. 兼職太多，工作壓力大。在基層，紀(jì)檢組織存在工作力量不足，年齡和知識(shí)結(jié)構(gòu)不合理，業(yè)務(wù)水平不強(qiáng)，后勤保障跟不上等情況。紀(jì)檢監(jiān)察干部與單位同事相處已久，在處理一些問(wèn)題上不能完全照章辦事。而且紀(jì)檢監(jiān)察干部分管多項(xiàng)工作的現(xiàn)象也比較普遍，任務(wù)繁重，難以凸出“主業(yè)”，工作的壓力容易讓他們對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作產(chǎn)生疲倦感。二、產(chǎn)生問(wèn)題的主要原因，“四種形態(tài)”內(nèi)涵把握不到位。有些單位領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察干部主動(dòng)學(xué)習(xí)不夠，沒(méi)有很好的開展專題學(xué)習(xí)。有的雖然關(guān)注了，但沒(méi)有結(jié)
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