選拔干部考察材料理念創(chuàng)新與選派單位年終工作總結匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 02:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 派干部的管理，確保選派工作取得實效，我縣先后 制定下發(fā)了《選派干部日常管理辦法》 《選派干部考核細則》等 、 加強選派工作日常管理的若干制度，認真貫徹執(zhí)行省委和市委要 求，重點落實好“六抓” ，即抓選派干部吃住在村、抓主持工作、 抓出勤率、抓請銷假、抓安全管理和抓工作情況雙月報。同時又 建立了周查崗、月通報、年考核的定期查崗制度，并將每次查崗 情況反饋到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和選派單位，檢查結果直接與選派干部的生 活補助和電話費補貼掛鉤，作為年度考核的一項重要內(nèi)容。健全 學習機制，每兩個月召開一次選派工作座談會，交流農(nóng)村工作經(jīng) 驗。20xx年以來，縣選派辦先后兩次組織選派干部實地觀摩我縣 一批示范帶動作用明顯的先進典型，學習示范點在經(jīng)濟發(fā)展、新 農(nóng)村建設、基層黨組織建設等方面好的做法，增強了選派干部的 工作能力。同時進一步加強對專項資金使用的督查和指導，確保資金投 放安全、作用發(fā)揮、效益良好。縣選派辦工作人員多次深入選派 村，實地查看調(diào)研，廣泛聽取群眾意見，精心選擇符合選派村實 際、 帶動作用好的項目， 其中養(yǎng)殖業(yè)項目 11 個， 種植業(yè)項目 7 個， 交通運輸業(yè)項目 2 個，企業(yè)項目 2 個，社會服務業(yè)項目 4 個，都 簽定了規(guī)范的使用合同，并有財政人員擔保。項目資金投入使用 以來，每年給選派村平均帶來集體收入 4000 元(最高 5500 元， 最低 2500 元) 。密切配合，大力扶持。為更好的發(fā)揮選派單位的幫扶優(yōu)勢，我縣多次組織選派成員 單位深入到選派村開展調(diào)研幫扶活動，圍繞“難點村”急需解決 的問題進行調(diào)研，指導幫助選派干部理清工作思路，尋求解決問 題的方法，樹立工作信心。鼓勵各選派單位力所能及的發(fā)揮本單 位優(yōu)勢，為選派村解決一些實實在在的問題。如組織部重點對加 強“難點村”黨組織建設和黨員干部隊伍建設進行工作指導?？h 紀委突出“難點村”基層黨風廉政建設，在依法處理“難點村” 組織建設中的違紀違規(guī)問題上進行指導。 縣民政局重點在指導 “難 點村”制定和完善村民自治章程及相關制度上下功夫?？h審計、 財政、國土、計生、司法、公安等部門都在各自職權范圍內(nèi)，對 “難點村”治理工作進行更多傾斜。二、第四批選派工作取得的成效(一)村級黨組織建設進一步加強。目前，26 個選派村組織設置調(diào)整到位，村兩委全部按期換屆 選舉成功，換屆后選派村兩委班子平均年齡比上屆降低**歲，新
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