婦聯(lián)三嚴(yán)三實工作特點與婦聯(lián)干部三嚴(yán)三實體會匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 02:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 敢做敢為、善作善成、搶抓機遇、敢于擔(dān)當(dāng)。做人要實,就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，實事求是，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。要誠實守信、坦坦蕩蕩、表里如一、言行一致。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在思想上要與黨和組織同心，行動上與黨和組織同步，對群眾真情實感，對同志真心實意。“三嚴(yán)三實”是新形勢下我們黨對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治品格和做人操守做出的(婦聯(lián)三嚴(yán)三實工作特點)最基本的規(guī)范，是對黨的建設(shè)理論的極大豐富與發(fā)展，是新形勢下加強黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的重要遵循。在縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三嚴(yán)三實”專題教育，是群眾路線教育實踐活動的延展深化，是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的重要抓手，對于進一步增強黨的凝聚力戰(zhàn)斗力，落實“四個全面”戰(zhàn)略布局，推動**科學(xué)發(fā)展、綠色崛起、全面建設(shè)國際旅游島，爭創(chuàng)中國特色社會主義實踐范例，具有十分重要的意義。婦聯(lián)工作是黨的群團事業(yè)的重要組成部分，婦聯(lián)組織是黨聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶，擔(dān)負(fù)著組織動員廣大婦女群眾為完成黨的中心任務(wù)而奮斗的重要職責(zé)。婦聯(lián)黨員干部一定要積極響應(yīng)中央和省委的號召，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央和習(xí)總書記對從嚴(yán)治黨的要求上來，統(tǒng)一到省委對干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的要求上來，自覺踐行“三嚴(yán)三實”，做忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹?，?*國際旅游島建設(shè)提供堅強的作風(fēng)保障。一定要深刻認(rèn)識和準(zhǔn)確把握“三嚴(yán)三實”的重大意義和豐富內(nèi)涵，自覺認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹，內(nèi)化于心，外化于形，更好地聯(lián)系婦女群眾，發(fā)揮群團組織作用，把廣大婦女群眾更加緊密地團結(jié)在黨的周圍，匯聚起實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的強大正能量。二、深刻查找婦聯(lián)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“不嚴(yán)不實”問題近年來，我省扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，大抓作風(fēng)建設(shè)、大興實干之風(fēng)，大力整治“慵懶散奢貪”、“不干事、不擔(dān)事”突出問題，堅決反對“四風(fēng)”，婦聯(lián)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部也同其他廣大黨員干部一樣，在國際旅游島建設(shè)中沖鋒陷陣、奮力拼搏、忘我奉獻，發(fā)揮了先鋒模范作用，贏得了廣大人民群眾的肯定和擁護。但是，用“三嚴(yán)三實”這個高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)尺度來衡量，在一些黨員干部身上“四風(fēng)”問題樹倒根存，仍然存在著不同程度的“不嚴(yán)不實”問題。羅保銘書記在省委專題黨課上，將我省領(lǐng)導(dǎo)干部身上表現(xiàn)出的“不嚴(yán)不實”突出問題梳理歸納為八個方面：一是不重學(xué)習(xí)、眼高手低；二是安于現(xiàn)狀、不思進??；三是為官不為、不敢擔(dān)當(dāng)；四是急功近利、好大喜功；五是疏于管理、放縱下屬；六是公私不分、濫用職權(quán)；七是拉拉扯扯、搞小圈子；八是做人不實、弄虛作假。上述問題，在婦聯(lián)干部隊伍中也同樣存在，某些方面還比較突出。經(jīng)過認(rèn)真的調(diào)查研究和查找梳理，發(fā)現(xiàn)我省婦聯(lián)干部隊伍中有6個較為突出的問題，其中部分與羅保銘書記指出的問題完全一致：(一)不重學(xué)習(xí)、眼高手低。表現(xiàn)為靜不下心來學(xué)習(xí)，不讀、不寫、不思考、不交流；不注重理論學(xué)習(xí)，不讀經(jīng)典，滿足于一知半解；不注重向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)，自我感覺良好；以干代學(xué)，重業(yè)務(wù)輕學(xué)習(xí)。(二)安于現(xiàn)狀、不思進取。有的心思沒有放在工作上，不用心、不負(fù)責(zé)任，得過且過；甘于平庸混日子，心安理得熬年頭，工作能拖就拖、能推就推，沒有緊迫感；缺乏進取心，組織紀(jì)律性不強，對自己要求不嚴(yán)。(三)缺乏勇氣、不敢擔(dān)當(dāng)。有的只當(dāng)“二傳手”、“傳令兵”、“收發(fā)員”，缺乏執(zhí)行力，拿不出具體對策措施，工作落實不力、監(jiān)督不力；面對矛盾繞道走，不想、不敢、不能直面困難，解決難題；寧可不做事、不出錯，就怕做了事、擔(dān)責(zé)任；面對急難險重任務(wù)，有畏難情緒，關(guān)鍵時刻卸擔(dān)子、重要關(guān)頭掉鏈子。(四)因循守舊、缺乏創(chuàng)新。憑習(xí)慣和經(jīng)驗辦事，缺乏改革創(chuàng)新的動力和能力；思想認(rèn)識落伍，措施辦法落后，缺乏新思想、新觀點、新方法，難以適應(yīng)新形勢、解決新問題
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