物價局四城聯(lián)創(chuàng)工作方案與物價局效能建設(shè)實施方案匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 02:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 堅持擺放鮮花，創(chuàng)造優(yōu)美溫馨環(huán)境。繼續(xù)開展健康教育，強化干部、職工健康意識，養(yǎng)成文明衛(wèi)生習(xí)慣。有針對性做好職工思想政治工作，確保無治安事件發(fā)生，無超級上訪人員。四、組織領(lǐng)導(dǎo)為加強對我局主題教育活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)工作需要，決定成立“四城”聯(lián)創(chuàng)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。五、具體要求１、為保證工作目標落到實處，需要全局各科室干部職工的共同努力，形成齊抓共建的良好氛圍，將活動目標分解責(zé)任到人，加強目標責(zé)任制管理。做到年初有計劃，年中有檢查，年底有評比。加強創(chuàng)建日常工作和基礎(chǔ)工作，進一步完善和規(guī)范資料、檔案的管理，做到工作制度化、規(guī)范化，保證創(chuàng)建工作高水平、高質(zhì)量。物價局效能建設(shè)實施方案根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于加強機關(guān)效能建設(shè)的意見》文件精神及全縣機關(guān)效能建設(shè)考核評價辦法，結(jié)合本單位工作實際，特制定以下實施方案。一、考評對象局機關(guān)全體干部職工。價檢分局、認證中心全體干部職工。二、組織領(lǐng)導(dǎo)組長：副組長：成員：領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)機關(guān)效能建設(shè)辦公室，由局黨組成員、副局長兼任辦公室主任，為成員，具體負責(zé)日常工作。三、考評內(nèi)容機關(guān)效能建設(shè)的工作目標是創(chuàng)建“五好”效能機關(guān)?！拔搴谩奔矗簝?nèi)部管理好、工作落實好、執(zhí)行紀律好、服務(wù)發(fā)展好、社會評價好?？荚u分值由兩部分組成，一是考核分，實行百分制，每項考核內(nèi)容得分扣完為止；二是加分，考評時直接計入總分。（一）考核項目內(nèi)部管理好。主要考核制度建設(shè)、理論學(xué)習(xí)、單位形象、厲行節(jié)約等方面的情況。工作落實好。主要考核依法行政、黨（政）務(wù)公開、工作效果等方面的情況。執(zhí)行紀律好。主要考核政治紀律、工作紀律和生活紀律等方面的情況。服務(wù)發(fā)展好。主要考核服務(wù)縣域經(jīng)濟跨越式發(fā)展的質(zhì)量和服務(wù)人民群眾的方式、態(tài)度和效果等方面的情況。社會評價好。主要考核民主測評情況。組織局機關(guān)及二級單位全體干部職工、部分服務(wù)對象和群眾代表，按照“好”、“較好”、“一般”、“較差”四個格次，對機關(guān)效能建設(shè)情況進行評價，并按照100%、80%、60%、40%的比例計算出被考核單位的民主測評分。（二）加分項目綜合工作受到中央、省委、市委、累計加分不設(shè)上限，加分依據(jù)以批準單位的獎狀、獎牌、證書和通報為
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