【文章內(nèi)容簡介】 容美發(fā)、家政服務員、計算機操作員等培訓班，為農(nóng)村勞動力實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)打基礎。三是根據(jù)不同群體的需求特點開辦退伍軍人和軍嫂計算機類培訓班，為他們盡快適應新的工作環(huán)境打基礎。創(chuàng)業(yè)培訓取得突破性進展。110月，全區(qū)共舉辦創(chuàng)業(yè)培訓班5個，共培訓創(chuàng)業(yè)人員148人，其中本市農(nóng)村勞動力130人，失業(yè)人員16人，其他人員2人。目前，已有136人取得創(chuàng)業(yè)合格證書，2人成功取得小額擔保貸款。（二）基礎管理工作逐步加強聯(lián)合區(qū)財政局共同印發(fā)了?關(guān)于加強就業(yè)培訓工作的意見?。 主要內(nèi)容：一是加大了區(qū)級農(nóng)村勞動力培訓補貼力度。將a、b、c類和非等級工種人均補貼標準分別提高至800元、700元、600元和400元。二是探索培訓基地建設，開展定崗、定單、定向培訓。對學員在企業(yè)實訓期間給予每人每天15元的誤餐補助。三是加大本地農(nóng)民工培訓力度。選擇轄區(qū)內(nèi)納稅前100名以內(nèi)的重點企業(yè)中本區(qū)農(nóng)業(yè)戶籍的在職職工開展初、中級技能培訓并給予培訓補貼。四是加大城鄉(xiāng)勞動力技能人才獎勵力度。主要對具有本區(qū)戶籍的在職職工考取高級工、技師和高級技師職業(yè)資格證書的，經(jīng)企業(yè)擇優(yōu)推薦，可給予高級技師1500元、技師1100元、高級工800元的培訓補貼。建立了三個基礎信息數(shù)據(jù)庫、五項學校監(jiān)管制度。為全面加強對全區(qū)民辦培訓機構(gòu)的監(jiān)督管理，進一步規(guī)范其辦學秩序，我們建立了三個基礎信息數(shù)據(jù)庫和五項學校監(jiān)管制度。即高技能人才數(shù)據(jù)庫、培訓教師數(shù)據(jù)庫和考評員數(shù)據(jù)庫等三個基礎信息數(shù)據(jù)庫，目前全區(qū)共有高級工以上技能人才1056人，其中技師和高級技師148人，培訓教師274人，考評員165人；五項制度包括培訓學校綜合評估制度、培訓鑒定逐級審批制度、學員考勤制度、培訓班檢查制度和培訓教師測評獎勵制度。通過采取上述措施，有力地加強了對辦學機構(gòu)的管理，明顯地高了辦學質(zhì)量。（三）階段性重點工作順利開展認真組織享受政府特殊津貼技師的選拔工作。為落實?關(guān)于開展XX年享受北京市政府技師特殊津貼人員選拔工作的通知?精神，我們協(xié)調(diào)區(qū)國資委、區(qū)商務委、區(qū)經(jīng)信委、區(qū)臺辦等相關(guān)部門召開工作會，對享受政府特殊津技師選拔工作進行了部署。我區(qū)共推薦上報4人參加全市評選活動，其中有2人入圍。民辦培訓學校年檢工作順利完成。根據(jù)市局的工作要求，我們對全區(qū)23家職業(yè)技能培訓學校開展了XX年度年檢審查工作。經(jīng)過組織召開年檢工作動員部署會、資料審查驗收等環(huán)節(jié)，全區(qū)23家培訓學校全部通過了年檢。順利通過上半年農(nóng)村勞動力職業(yè)培訓檢查。為確保我區(qū)職業(yè)技能培訓補貼資金順利通過檢查，我們嚴格按照市人力社保局?關(guān)于開展本市城鎮(zhèn)失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動力和外來農(nóng)民工職業(yè)培訓工作檢查的通知?（京人社能發(fā)?XX?168號）要求，組織全區(qū)各定點培訓學校認真學習文件精神，并就上半年各定點培訓學校的培訓組織情況、培訓補助資金申請使用情況、培訓檔案管理情況等方面進行了嚴格自查，形成詳實的自查報告向市檢查小組進行了匯報，受到了市局的肯定并順利通過檢查。民辦培訓學校換證工作有序推進。按照全市統(tǒng)一安排，我們組織各辦學機構(gòu)召開了部署會并進行了認真系統(tǒng)地安排，經(jīng)過一個多月的材料收集、審核、匯總、系統(tǒng)錄入等工作，17家符合條件的民辦培訓學校系統(tǒng)錄入工作已全部完成，待市局審核備案后正式發(fā)放新的辦學許可證，其余5家培訓機構(gòu)正在審核中。此項工作的開展，將進一步加強民辦培訓學校管理，促進民辦培訓事業(yè)的健康發(fā)展。認真完成?關(guān)于昌平區(qū)技能人才培養(yǎng)情況的調(diào)研?。今年， 為全面了解我區(qū)高級工以上技能人才的分布狀況，為研究制定我區(qū)的高技能人才培養(yǎng)制度，加快推進我區(qū)的高技能人才隊伍建設，下半年我們開展了高技能人才現(xiàn)狀及企業(yè)技能人才需求情況的調(diào)研。向全區(qū)70多家重點企業(yè)發(fā)放了調(diào)查表，深入北汽福田、九華山莊、三一重工等重點企業(yè)進行調(diào)研，目前我區(qū)共有職業(yè)技術(shù)工人10796,其中初級工5844人,中級工3896人，高級工908人，技師及高級技師148人，%、%、%%。針對此調(diào)研結(jié)果，我們撰寫了?關(guān)于昌平區(qū)技能人才培養(yǎng)情況的調(diào)研報告?，為今后做好人才管理工作奠定了基礎。二、XX年工作思路及工作計劃（一）工作思路XX年是“十二五”開局之年，我們將嚴格按照局黨委的要求認真部署培訓工作，認真落實好市、區(qū)兩級下達的工作任務，采取有力措施，以促進農(nóng)村勞動力和城鎮(zhèn)失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)為重點，在此基礎上著力推進企業(yè)中、高級技能工人的培養(yǎng)，努力構(gòu)建我區(qū)技能人才培養(yǎng)體系，為我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展做貢獻。（二）工作計劃在全區(qū)范圍內(nèi)繼續(xù)貫徹落實昌平區(qū)人力資源和社會保障局、昌平區(qū)財政局制定的?關(guān)于加強就業(yè)培訓工作意見?，做好各類人員的培訓工作。一是完成市級農(nóng)村勞動力培訓3000人、城鎮(zhèn)失業(yè)人員培訓300人（已上報市局）和區(qū)級農(nóng)村勞動力培訓不少于2600人的指標。為完成好上述人員的培訓工作，我們將根據(jù)目前各鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力情況，合理分配指標，下達給各鎮(zhèn)。為了更加規(guī)范培訓的組織工作，我們計劃將培訓任務列入XX年全區(qū)各鎮(zhèn)的考核指標當中。二是在我區(qū)重點企業(yè)中做好用工需求培訓和在崗職工的初、中級技能培訓。與企業(yè)建立定期聯(lián)系制度，及時掌握用工信息，協(xié)調(diào)有關(guān)政府部門和各類辦學機構(gòu)，為企業(yè)實現(xiàn)定崗、定單、定向用工培訓構(gòu)建平臺。三是在我區(qū)進一步探索和建立高技能人才的培養(yǎng)、使用和獎勵機制，努力做好我區(qū)的高技能人才培養(yǎng)工作。四是繼續(xù)加強基礎管理工作，加大本區(qū)職業(yè)技能培訓學校的監(jiān)管力度，規(guī)模辦學行為，提高辦學質(zhì)量。加強培訓補助資金的申報和審核，嚴格審批流程，確保資金安全運行。認真貫徹落實好北京市人力資源和社會保障局、北京市財政局?關(guān)于印發(fā)?北京市職業(yè)培訓補貼資金管理辦法（試行）?的通知?（京人社能發(fā)[XX]233號）。一是按市局文件要求做好定點培訓機構(gòu)認定工作；二是制定相應措施做好培訓補貼資金的審批管理工