城建局主任科員述職述廉與城建局書記黨建工作述職報(bào)告匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 02:13 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 規(guī)劃修編，構(gòu)建“一核兩軸多組團(tuán)”的城市空間結(jié)構(gòu)。按照“業(yè)興、家富、人和、村美”的要求，著力打造災(zāi)后亮點(diǎn)新村，完成19個(gè)災(zāi)后新村點(diǎn)建設(shè)，打造青山綠水、文化傳承、鄉(xiāng)愁鄉(xiāng)情的幸福美麗新村，促進(jìn)了城鄉(xiāng)一體化發(fā)展。二、存在的主要問(wèn)題及原因分析回顧一年來(lái)的黨建工作，我雖然認(rèn)真履行第一責(zé)任人的職責(zé)，盡心盡責(zé)，取得了一些成績(jī)，但按照從嚴(yán)治黨要求和群眾期盼，還存在著許多不足和差距，具體表現(xiàn)在以下四個(gè)方面。（一）思想重視程度有待進(jìn)一步加強(qiáng)。一是重業(yè)務(wù)、輕黨建。自己職務(wù)雖是黨組書記，但在對(duì)待黨建工作上，重視不夠，黨內(nèi)生活要求不嚴(yán)，交心談心制度基本沒(méi)有落實(shí)，班子民主生活會(huì)、中心組學(xué)習(xí)會(huì)流于形式，平常與班子成員交流除了工作還是工作；與干部見(jiàn)面時(shí)，開(kāi)口便問(wèn)“工作進(jìn)展如何”，很少關(guān)心干部的困難。個(gè)別黨員沒(méi)有把黨建工作擺不上應(yīng)有的位置，即使抓黨建工作也是被動(dòng)應(yīng)付，缺乏搞好機(jī)關(guān)黨建工作的責(zé)任和激情。二是工作執(zhí)行不力。沒(méi)有嚴(yán)格履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，重安排、輕落實(shí)，僅年初召開(kāi)一次黨建工作會(huì)議，簽訂責(zé)任書，下發(fā)工作安排意見(jiàn)，后期沒(méi)有下深水，習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”，搞“特殊化”，導(dǎo)致黨建工作不深入，工作脫節(jié)。三是缺乏創(chuàng)新機(jī)制。習(xí)慣于就黨建抓黨建，沒(méi)有很好地把抓黨建與城鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展、災(zāi)后恢復(fù)重建等重點(diǎn)工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，形成有地方特色抓黨建的工作經(jīng)驗(yàn)。（二）干部隊(duì)伍建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。一是論資排輩，缺乏競(jìng)爭(zhēng)。在中層干部選拔任用中，有的不看能力看資歷，不看水平看輩分，導(dǎo)致一些人混年頭，熬歲月，墨守陳規(guī)，不思進(jìn)取。有的崗位是實(shí)際上的“終身制”，存在著“不到年齡不離崗，不犯錯(cuò)誤不下崗”的現(xiàn)象，單位中層干部能上不能下，能進(jìn)不能出，干部隊(duì)伍老化。目前，單位科室15個(gè)，各科室負(fù)責(zé)人年齡在35歲以下的僅3人，且多數(shù)科室負(fù)責(zé)人年齡在45歲以上。二是對(duì)黨員干部日常思想教育工作抓得不實(shí)、不嚴(yán)。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)和黨員干部黨性意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源理解不深入，不能始終保持黨員的先進(jìn)性、純潔性。三是“護(hù)犢子”、當(dāng)“老好人”。監(jiān)督缺乏約束力，警示不嚴(yán)厲，對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)方面的問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)制止。群眾反映房管部門臉難看、事難辦，對(duì)相關(guān)人員沒(méi)有嚴(yán)肅批評(píng)、及時(shí)糾正。對(duì)“嚴(yán)愛(ài)寬害”的認(rèn)識(shí)不到位，處理違規(guī)違紀(jì)干部時(shí)，“鞭子”高高舉起、輕輕放下，想到干部走到今天不容易，平時(shí)工作也辛苦，往往建議從輕處理。四是關(guān)心關(guān)愛(ài)干部不夠。近年來(lái)建設(shè)工作任務(wù)異常繁重，廣大干部職工連續(xù)作戰(zhàn)，待遇差，壓力大。我作為局黨組書記，與干部職工談心交流少，直接聽(tīng)取干部職工意見(jiàn)不及時(shí)不全面，對(duì)干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實(shí)際困難不多。（三）基層組織建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。一是理論學(xué)習(xí)不夠?！叭龝?huì)一課”等制度執(zhí)行不理想，對(duì)理論學(xué)習(xí)存在“實(shí)用主義”，學(xué)文件多一些，學(xué)原著少一些，用時(shí)學(xué)得多一些，不用時(shí)學(xué)得少一些，以后還要進(jìn)一步在以知促行、以行促知、知行合一上還要下功夫。由于工作的原因，僅僅是參加過(guò)相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性、專業(yè)性。尤其是系統(tǒng)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記十八大以來(lái)一系列重要講話精神還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。二是制度不完善。近年來(lái)，黨組織相繼建立和健全了一些黨組織制度，但仍然存在著機(jī)制不完善、不落實(shí)的問(wèn)題。沒(méi)有按照有關(guān)規(guī)定，建立和完善黨建工作相關(guān)制度，保障機(jī)制不完善，激勵(lì)機(jī)制不健全。三是創(chuàng)新能力不夠。對(duì)黨建工作面臨的新情況、新問(wèn)題研究不夠、不深、不透，工作不扎實(shí)、不深入，思想觀念落后，黨建活動(dòng)方式單一，針對(duì)性和實(shí)效性不強(qiáng)，缺乏新意，解決不了深層次問(wèn)題，黨員參與的積極性主動(dòng)性不高。（四）黨風(fēng)廉政建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。一是責(zé)任意識(shí)不到位。未認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”的責(zé)任，重業(yè)務(wù)
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1