城建局主任科員述職述廉與城建局書記黨建工作述職報告匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 02:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 規(guī)劃修編，構(gòu)建“一核兩軸多組團”的城市空間結(jié)構(gòu)。按照“業(yè)興、家富、人和、村美”的要求，著力打造災(zāi)后亮點新村，完成19個災(zāi)后新村點建設(shè)，打造青山綠水、文化傳承、鄉(xiāng)愁鄉(xiāng)情的幸福美麗新村，促進了城鄉(xiāng)一體化發(fā)展。二、存在的主要問題及原因分析回顧一年來的黨建工作，我雖然認(rèn)真履行第一責(zé)任人的職責(zé)，盡心盡責(zé)，取得了一些成績，但按照從嚴(yán)治黨要求和群眾期盼，還存在著許多不足和差距，具體表現(xiàn)在以下四個方面。（一）思想重視程度有待進一步加強。一是重業(yè)務(wù)、輕黨建。自己職務(wù)雖是黨組書記，但在對待黨建工作上，重視不夠，黨內(nèi)生活要求不嚴(yán)，交心談心制度基本沒有落實，班子民主生活會、中心組學(xué)習(xí)會流于形式，平常與班子成員交流除了工作還是工作；與干部見面時，開口便問“工作進展如何”，很少關(guān)心干部的困難。個別黨員沒有把黨建工作擺不上應(yīng)有的位置，即使抓黨建工作也是被動應(yīng)付，缺乏搞好機關(guān)黨建工作的責(zé)任和激情。二是工作執(zhí)行不力。沒有嚴(yán)格履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，重安排、輕落實，僅年初召開一次黨建工作會議，簽訂責(zé)任書，下發(fā)工作安排意見，后期沒有下深水，習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”，搞“特殊化”，導(dǎo)致黨建工作不深入，工作脫節(jié)。三是缺乏創(chuàng)新機制。習(xí)慣于就黨建抓黨建，沒有很好地把抓黨建與城鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展、災(zāi)后恢復(fù)重建等重點工作有機結(jié)合起來，形成有地方特色抓黨建的工作經(jīng)驗。（二）干部隊伍建設(shè)有待進一步加強。一是論資排輩，缺乏競爭。在中層干部選拔任用中，有的不看能力看資歷，不看水平看輩分，導(dǎo)致一些人混年頭，熬歲月，墨守陳規(guī)，不思進取。有的崗位是實際上的“終身制”，存在著“不到年齡不離崗，不犯錯誤不下崗”的現(xiàn)象，單位中層干部能上不能下，能進不能出，干部隊伍老化。目前，單位科室15個，各科室負(fù)責(zé)人年齡在35歲以下的僅3人，且多數(shù)科室負(fù)責(zé)人年齡在45歲以上。二是對黨員干部日常思想教育工作抓得不實、不嚴(yán)。個別領(lǐng)導(dǎo)和黨員干部黨性意識不強，對黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源理解不深入，不能始終保持黨員的先進性、純潔性。三是“護犢子”、當(dāng)“老好人”。監(jiān)督缺乏約束力，警示不嚴(yán)厲，對機關(guān)作風(fēng)方面的問題沒有及時制止。群眾反映房管部門臉難看、事難辦，對相關(guān)人員沒有嚴(yán)肅批評、及時糾正。對“嚴(yán)愛寬害”的認(rèn)識不到位，處理違規(guī)違紀(jì)干部時，“鞭子”高高舉起、輕輕放下，想到干部走到今天不容易，平時工作也辛苦，往往建議從輕處理。四是關(guān)心關(guān)愛干部不夠。近年來建設(shè)工作任務(wù)異常繁重，廣大干部職工連續(xù)作戰(zhàn)，待遇差，壓力大。我作為局黨組書記，與干部職工談心交流少，直接聽取干部職工意見不及時不全面，對干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實際困難不多。（三）基層組織建設(shè)有待進一步加強。一是理論學(xué)習(xí)不夠。“三會一課”等制度執(zhí)行不理想，對理論學(xué)習(xí)存在“實用主義”，學(xué)文件多一些，學(xué)原著少一些，用時學(xué)得多一些，不用時學(xué)得少一些，以后還要進一步在以知促行、以行促知、知行合一上還要下功夫。由于工作的原因，僅僅是參加過相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性、專業(yè)性。尤其是系統(tǒng)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記十八大以來一系列重要講話精神還需要進一步加強。二是制度不完善。近年來，黨組織相繼建立和健全了一些黨組織制度，但仍然存在著機制不完善、不落實的問題。沒有按照有關(guān)規(guī)定，建立和完善黨建工作相關(guān)制度，保障機制不完善，激勵機制不健全。三是創(chuàng)新能力不夠。對黨建工作面臨的新情況、新問題研究不夠、不深、不透，工作不扎實、不深入，思想觀念落后，黨建活動方式單一，針對性和實效性不強，缺乏新意，解決不了深層次問題，黨員參與的積極性主動性不高。（四）黨風(fēng)廉政建設(shè)有待進一步加強。一是責(zé)任意識不到位。未認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”的責(zé)任，重業(yè)務(wù)
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