商務(wù)助理轉(zhuǎn)正工作總結(jié)20xx與商務(wù)廳作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)講話(省)匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 02:12 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 務(wù)提前進(jìn)行并完成。盡所能和所掌握的關(guān)系，配合并幫助其他部門(mén)完成相關(guān)工作，提供我所能提供的幫助。在計(jì)劃要求時(shí)間內(nèi)，提前完成立項(xiàng)備案，為項(xiàng)目正常進(jìn)行提供了條件。提前把交通分析、日照分析和環(huán)境分析完成前期文本和制作，為下一步工作做好最充分的準(zhǔn)備。與土地部門(mén)積極溝通，加強(qiáng)聯(lián)系，有效完成了地塊高壓線路遷移的說(shuō)服，并在有效時(shí)間內(nèi)敦促政府部門(mén)制定了高壓線路搬遷方案，為項(xiàng)目進(jìn)行提供了有利保障。配合公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)土地交接工作進(jìn)行積極的跟蹤和有效監(jiān)督，為領(lǐng)導(dǎo)做好參謀，為土地順利和正常交接提供本人職責(zé)范圍內(nèi)所能進(jìn)行的工作。利用個(gè)人關(guān)系，積極為其他部門(mén)提供力所能及的幫助和支持，熱情無(wú)怨言。與同事之間xx相處、加強(qiáng)溝通、團(tuán)結(jié)協(xié)作，以盡快更好的融入團(tuán)隊(duì)。四、存在問(wèn)題及解決辦法：由于在原單位主要從事行政、經(jīng)營(yíng)和項(xiàng)目管理工作，對(duì)于房產(chǎn)公司的工作內(nèi)容及流程還需要進(jìn)一步的了解與熟悉。在試用期內(nèi)還沒(méi)有完全與公司的習(xí)慣和規(guī)章相融入，這需要領(lǐng)導(dǎo)和同志們的傳幫帶。工作中有時(shí)過(guò)于自信，對(duì)有些復(fù)雜工作估量過(guò)于簡(jiǎn)單，造成了工作上的被動(dòng)，有急于求成之狀，求功心切。在短短的三個(gè)月時(shí)間里，我個(gè)人以為取得了一點(diǎn)成績(jī)，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求和自我要求尚有很大差距。如果公司認(rèn)為我試用期內(nèi)尚算合格并予以轉(zhuǎn)正，我將進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，克服不足，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)水平，充分發(fā)揮所長(zhǎng)，積極、熱情、認(rèn)真地完成好每一項(xiàng)工作。商務(wù)廳作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)講話（省）這次會(huì)議的主要任務(wù)是，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書(shū)記在中紀(jì)委三次全會(huì)和張?jiān)拼〞?shū)記在全省“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上的重要講話精神，對(duì)我廳開(kāi)展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員部署。下面，我講三點(diǎn)意見(jiàn)。一、充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的重要性干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)是推動(dòng)河北科學(xué)發(fā)展的迫切需要，是密切黨群干群關(guān)系的必然要求，是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的重大舉措。開(kāi)展好這項(xiàng)活動(dòng)對(duì)進(jìn)一步優(yōu)化我省發(fā)展環(huán)境，不斷把學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)引向深入具有重大而深遠(yuǎn)的意義。近年來(lái)，省商務(wù)廳高度重視干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，廣大干部職工在做好外貿(mào)、外資、外經(jīng)、開(kāi)發(fā)區(qū)和商貿(mào)流通工作中，在急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)面前展現(xiàn)了良好的精神風(fēng)貌，受到了廣泛的好評(píng)。但我們也應(yīng)清醒地看到，對(duì)照張?jiān)拼〞?shū)記的講話要求，我廳干部作風(fēng)建設(shè)方面還存在一些突出問(wèn)題，需要我們認(rèn)真查找，深刻反思。一是查找是否存在行政審批過(guò)多過(guò)濫，辦事水平差等現(xiàn)象；二是查找是否存在辦事不公開(kāi)、處事不公正的現(xiàn)象；三是查找是否存在門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦的現(xiàn)象；四是查找是否存在不給好處不辦事，給了好處亂辦事的現(xiàn)象；五是查找是否存在倚仗職權(quán)吃拿卡要的現(xiàn)象；六是查找是否存在出現(xiàn)問(wèn)題捂、蓋、瞞的現(xiàn)象；七是查找是否存在居安有余、思危不足，惰性較強(qiáng)、悟性不足的現(xiàn)象；八是查找是否存在推一推、動(dòng)一動(dòng)，推也不動(dòng)的現(xiàn)象；九是查找是否存在講起來(lái)頭頭是道，辦起來(lái)沒(méi)有真招的現(xiàn)象；十是查找是否存在上班時(shí)間擅離職守，打牌賭博，炒股玩游戲的現(xiàn)象；十一是查找是否存在得過(guò)且過(guò)，守?cái)傋?、保位子的現(xiàn)象；十二是查找是否存在表彰過(guò)度、過(guò)濫的現(xiàn)象，因?yàn)檫_(dá)標(biāo)、評(píng)先，干擾基層工作的現(xiàn)象。這次干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，就是要切實(shí)糾正這些不良風(fēng)氣，使全廳廣大干部的作風(fēng)有一個(gè)新的更大轉(zhuǎn)變。在這里，我希望大家要倍加珍惜稀缺的崗位資源，倍加珍惜手中的權(quán)力，倍加珍惜組織的信任和重托，以良好的心態(tài)，最佳的狀態(tài)，卓有成效
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