團委創(chuàng)新創(chuàng)先申報材料(1)與團委副書記個人工作總結(jié)匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 02:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 任團干部進行了多次培訓(xùn)，并成立以大學(xué)生村干部為主的“青年志愿服務(wù)隊”，深入基層了解青年需求，明確自身責(zé)任，以及學(xué)習(xí)相應(yīng)的團的知識和團組織工作的方法，在實踐活動中迅速的成為各村青年的領(lǐng)頭人、名副其實的團干部。鎮(zhèn)團委要求各村團支部書記根據(jù)實際開展工作，每半年上報一次半年工作計劃，實行工作項目責(zé)任制，且每次活動必須有詳細的信息反饋或活動總結(jié)，并根據(jù)信息反饋情況考核工作項目完成情況。完善工作制度，提高服務(wù)質(zhì)量，實行百分考核制為了保證上級團組織的工作精神和工作部署能夠及時、準確的傳達到基層團組織，并得到及時、準確的反饋，我鎮(zhèn)團委建立了“信息報送制度”和“基層團組織工作聯(lián)絡(luò)制度”。信息報送制度，主要確?；鶎訄F組織工作及時反饋和基層青年需求信息及時上報。基層團組織工作聯(lián)絡(luò)制度，主要保證各基層團組織之間的橫向聯(lián)系、經(jīng)驗交流，定期召開基層團干部聯(lián)絡(luò)組工作會，聽取基層團干部對鎮(zhèn)團委工作的意見和建議，并及時傳達、部署下一步具體工作。在團區(qū)委、鎮(zhèn)黨委指導(dǎo)和關(guān)注下，鎮(zhèn)黨委組織部將團組織工作列入了“各村支部書記工作百分考核制度”，極大的促進了我鎮(zhèn)村級團組織建設(shè)和發(fā)展。鎮(zhèn)團委根據(jù)“鎮(zhèn)百分考核制度”的分值，制定了“各村團支部工作考核制度”，規(guī)范和提高了基層團組織的工作效率和工作質(zhì)量。三、非公經(jīng)濟團組織建設(shè)——市場化以“黨建帶團建”為指導(dǎo)思想、以“服務(wù)促發(fā)展”為方法帶動規(guī)?；墒炱髽I(yè)中團組織發(fā)展黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持是團組織開展工作的前提。共青團是黨的助手和后備軍，因此，團組織只有在黨的領(lǐng)導(dǎo)支持和指導(dǎo)下，才能更好地開展工作。在非公有制經(jīng)濟組織建團工作實踐中，我們把團委的工作、設(shè)想、計劃、工作進展情況及時向黨委匯報，爭取黨委的支持與指導(dǎo)。鎮(zhèn)黨委對共青團工作十分重視，多次聽取共青團工作匯報，并對共青團工作給予具體的指導(dǎo)，為我鎮(zhèn)團委在非公有制經(jīng)濟領(lǐng)域中建團工作開辟了平坦
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