團委創(chuàng)新創(chuàng)先申報材料(1)與團委副書記個人工作總結(jié)匯編-在線瀏覽
2024-11-23 02:05本頁面
【正文】 非常好，但一年一次不能滿足群眾需求。有的活動只涉及某特定行業(yè)青年人群，有推廣價值。前幾年，我鎮(zhèn)團委在企業(yè)團組織中開展了青年聯(lián)誼活動，主要目的在于為企業(yè)未婚青年牽線搭橋，活動得到了廣大的企業(yè)青年的熱烈響應(yīng)。今年在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)工會的大力支持下，我們將擴大聯(lián)誼活動的規(guī)模，并定期或不定期的開展聯(lián)誼活動，盡我們所能為未婚青年男女創(chuàng)造條件，解決問題。(1)崗位調(diào)整。為進一步充實基層共青團工作力量，增強基層團組織的生機與活力，06年底以大學(xué)生擔(dān)任村干部助理工作為契機，根據(jù)區(qū)委組織部和團區(qū)委聯(lián)合下發(fā)的“關(guān)于大學(xué)生村干部助理兼任團支部書記的工作意見”文件要求，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究同意，我們對全鎮(zhèn)27個村團支部書記或副書記進行了調(diào)整和任命。為提高新任團干部工作能力，明確團干部(特別是團支部書記)在基層團組織中應(yīng)發(fā)揮的作用，鎮(zhèn)團委對新任團干部進行了多次培訓(xùn)，并成立以大學(xué)生村干部為主的“青年志愿服務(wù)隊”，深入基層了解青年需求，明確自身責(zé)任，以及學(xué)習(xí)相應(yīng)的團的知識和團組織工作的方法，在實踐活動中迅速的成為各村青年的領(lǐng)頭人、名副其實的團干部。完善工作制度，提高服務(wù)質(zhì)量，實行百分考核制為了保證上級團組織的工作精神和工作部署能夠及時、準(zhǔn)確的傳達到基層團組織，并得到及時、準(zhǔn)確的反饋，我鎮(zhèn)團委建立了“信息報送制度”和“基層團組織工作聯(lián)絡(luò)制度”?；鶎訄F組織工作聯(lián)絡(luò)制度，主要保證各基層團組織之間的橫向聯(lián)系、經(jīng)驗交流，定期召開基層團干部聯(lián)絡(luò)組工作會，聽取基層團干部對鎮(zhèn)團委工作的意見和建議，并及時傳達、部署下一步具體工作。鎮(zhèn)團委根據(jù)“鎮(zhèn)百分考核制度”的分值，制定了“各村團支部工作考核制度”，規(guī)范和提高了基層團組織的工作效率和工作質(zhì)量。共青團是黨的助手和后備軍，因此，團組織只有在黨的領(lǐng)導(dǎo)支持和指導(dǎo)下，才能更好地開展工作。鎮(zhèn)黨委對共青團工作十分重視，多次聽取共青團工作匯報，并對共青團工作給
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