城管局工作總結(jié)5篇與城管局工作總結(jié)及20xx年工作安排匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 02:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 重點工作和B類縣城11項個性指標進行細化量化，細化到崗、到人，量化到月、到周，嚴格實行“劃分區(qū)域、責任到人、跟蹤督查、責任追究”的工作機制，堅決消除“違臟亂”，實現(xiàn)“潔凈美”，著力打造“清涼縣城、魅力縣”。二、突出重點、全力攻堅。大力度控違拆違。對縣城規(guī)劃區(qū)內(nèi)的違法建筑進行全面整治，嚴厲打擊未批先建、超規(guī)違建、超期臨建、私搭亂建等行為，長期保持高壓態(tài)勢。全面推行網(wǎng)格化管理，加強對違法建筑的監(jiān)控和查處力度，實行全天候巡查，及時發(fā)現(xiàn)、及時制止、依法拆除，把違法建筑消除在萌芽狀態(tài)，確保違法建筑零增長。全方位治臟治亂。積極開展國家園林縣城創(chuàng)建活動，大力治臟、治亂，努力使主次道路和重點區(qū)域達到“六無”標準（無垃圾、無雜物、無污水、無渣土、無揚塵、無死角）。重點抓好25平方公里主城區(qū)衛(wèi)生保潔、5條街道牌匾整治、12條街道店外經(jīng)營及小廣告治理。高標準實施“凈水增綠”。按照“蓄水、補水、凈水”的思路，重點抓好印月湖景觀工程、琉璃河綜合整治、世紀大街提升改造工程、城區(qū)綠化提升工程等。一是琉璃河進行治理工程，此工程西起中華大街橋西側(cè)，東至金水河，全長約4000米，包括河道治理、污水管道鋪設、閘門及泵站。目前該工程已完成90%。二是世紀大街拓寬改造工程，此工程北起光明路南至南二環(huán)全長4920余米，兩側(cè)各一趟雨污管網(wǎng)，雨污管網(wǎng)上面為10米的綠化景觀，綠化帶外側(cè)為6米的慢車道，慢車道外側(cè)為人行道。同時有亮化工程，投資約1億元左右。目前此項工程正在進行中。三是城區(qū)綠化提升工程，按照國家園林縣城相關標準和要求，精心組織，加強領導，初步形成了以廣場、公園綠化為中心，道路綠化為骨架，庭院綠化為依托的生態(tài)綠化環(huán)境格局。通過跨越路、騰飛路、光明路等道路高標準綠化，人民廣場、人民公園、濱河公園、金水河綠化提升等各項工作的積極開展，我縣城區(qū)綠化水平有了很大提高，城區(qū)生態(tài)環(huán)境得到較大改善，全城綠化工作成效顯著。上半年以來，新增綠化總面積42萬㎡，種植喬木8萬余株，花灌木90余萬株（植樹不包括印月湖、綜合性公園）。三、改革創(chuàng)新、設立分局按照縣政府要求，完成了9個重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)城管分局的設立工作，并將大型戶外廣告審批、挖掘或臨時占用城市道路審批等9項審批權(quán)限下放到各分局，強化了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和國省干線過村段鄉(xiāng)鎮(zhèn)容貌的管理工作。四、高度重視、狠抓落實黨的群眾路線教育實踐活動以來，我局高度重視，嚴格按照省、市、縣要求，成立了以局長為組長的領導小組，制定了活動方案和學習計劃，班子成員帶頭按時參加集中學習、集中觀看等集體活動，帶頭撰寫學習筆記和心得體會，全局上下統(tǒng)一了思想，達成了共識，在完成日常工作的同時，加班加點，高標準、高質(zhì)量完成了學習教育、聽取意見環(huán)節(jié)各項規(guī)定動作，得到督導組工作人員和廣大居民群眾的一致認可。第五篇:民主評議服務活動總結(jié)民主評議活動活動以來，我局按照“以人為本，全面協(xié)調(diào)發(fā)展”的要求，結(jié)合工作中遇到的實際問題，積極開展便民服務活動并制定了“三聯(lián)系、一走訪”活動方案，針對查擺出的主要問題，總結(jié)如下：一、加大宣傳力度。為了讓廣大居民更多地了解城市管理工作的職責和服務范圍，了解評議工作的內(nèi)容和要求，我們充分利用電視、簡報、宣傳欄等形式進行宣傳發(fā)動。為使執(zhí)法人員認識到處罰不是目的，只是手段，讓違法者改正錯誤才是最終目的，我們要求城管執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中要耐心地向當事人講解，做到教育與處罰相結(jié)合，不得一律處罰，堅決杜絕任何粗暴執(zhí)法、野蠻執(zhí)法。二、定期組織人員進行走訪。為了深入了解居民的想法和要求，也為了更好地普及城市管理的有關法規(guī)，執(zhí)法人員常常走街串巷，深入居民區(qū)，和居民聊天，積極聽取他們的寶貴意見、建議，并將其應用到實際工作當中。集中兩個月時間，由大隊長帶隊，各中隊按照職責分工深入群眾，開展“進門市、進居民區(qū)、進基層”活動。此次活動的開展拉近了居民群眾與隊員的距離，讓居民群眾更進一步了解到城市管理的重要性，為今后工作順利進行打下良好基礎。三、積極開展自查自糾活動。局領導要求每個工作人員結(jié)合自己的工作職責，查找在工作作風、思想作風、工作紀律、勤政廉政等方面存在的問題，并寫出自查自糾報
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