文化強區(qū)構(gòu)建工作意見與文化執(zhí)法上半年工作總結(jié)匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 02:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 代服務業(yè)、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式的重要突破口，形成產(chǎn)業(yè)特色；二是促進與動漫游戲產(chǎn)業(yè)的互動發(fā)展。積極引進知名軟件、數(shù)字娛樂研發(fā)制作企業(yè)入駐，著力構(gòu)建軟件技術支撐平臺。大力發(fā)展電子商務、生物芯片等主導產(chǎn)業(yè)，發(fā)揮吸附和集聚效應；三是加快文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的自主創(chuàng)新。把民族文化、傳統(tǒng)文化中的優(yōu)秀精髓注入到動漫產(chǎn)品之中，為動漫產(chǎn)品賦予價值觀念、道德情感，讓更多的動漫產(chǎn)品成為弘揚民族傳統(tǒng)文化，彰顯當代中國核心價值體系活的符號，形成創(chuàng)意文化產(chǎn)業(yè)集群。（四）建設文化人才精英隊伍大力培訓現(xiàn)有文化人才。加大教育培訓力度，與國內(nèi)高校、培訓機構(gòu)聯(lián)建培訓基地、舉辦研修班。注重在實踐中培養(yǎng)現(xiàn)有人才，讓人才在文化建設的主戰(zhàn)場、服務群眾的最前沿掌握新知識、積累新經(jīng)驗、增長新本領，發(fā)揮主力軍作用。大力引進緊缺文化人才。堅持按需引進的原則，重點引進緊缺的高層次人才、創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才和行業(yè)領軍人才。落實高層次人才引進政策，構(gòu)建引得進、用得好、留得住的人才管理機制。大力激勵優(yōu)秀文化人才。深化分配制度改革，允許知識產(chǎn)權(quán)、創(chuàng)作成果和科研技術成果等無形資產(chǎn)評估作價出資組建文化企業(yè)。為高層次文化人才創(chuàng)業(yè)提供支持，對有良好社會效益和經(jīng)濟效益的重點人才、文化工程，給予資金和政策上的大力支持。建立領導干部聯(lián)系高層次文化人才工作制度。三、組織領導和保障措施（一）進一步加強組織領導。切實加強對文化工作的宏觀指導和扶持力度，把文化發(fā)展目標納入國民經(jīng)濟與社會發(fā)展計劃，列入黨委、政府重要議事日程。成立區(qū)文化建設領導小組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決文化建設中的重大問題，充分發(fā)揮文化管理部門職能作用和文化社團的橋梁作用，為文化工作的開展創(chuàng)造有利條件。注重區(qū)、街、社區(qū)三級文化組織網(wǎng)絡建設，實現(xiàn)上下貫通。加強區(qū)直有關部門、單位之間交流和配合，積極為文化產(chǎn)業(yè)和文化事業(yè)發(fā)展協(xié)調(diào)服務，實現(xiàn)區(qū)域文化工作的協(xié)調(diào)聯(lián)動。（二）進一步加大政策扶持力度。全面落實國家、省、市有關文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)方面的政策，制定切實可行的政策，在項目審批、資質(zhì)認定、融資服務、財稅政策、土地使用等方面給予扶持。在城市規(guī)劃中注重抓好中長期、近期文化規(guī)劃和建設項目，對公益文化設施建設用地，做到先考慮、先預留、先規(guī)劃。政府在土地收益中確定適當比例用于公共文化設施建設。（三）進一步加大資金投入。建立健全文化建設的財政保障機制。加大區(qū)財政對公共文化服務的投入，其增長幅度要高于同級財政收入的增長幅度。設立區(qū)文化建設扶持專項資金，用于文化企業(yè)的貸款貼息、獎勵和扶持。支持和引導各類社會資本進入文化產(chǎn)業(yè)領域，鼓勵社會力量捐助和興辦公益性文化事業(yè)。（四）進一步推進文化體制和運行機制改革。繼續(xù)深化文化體制改革，逐步建立有利于發(fā)展文化事業(yè)、激活文化企業(yè)，有利于出人才、出精品、出效益的管理體制和運行機制。文化執(zhí)法上半年工作總結(jié)一、主要工作情況（一）加強隊伍建設，整體素質(zhì)得到全面提升。上半年，結(jié)合全市“開局起步加快轉(zhuǎn)變，兩區(qū)開發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)”解放思想大討論活動和“發(fā)展環(huán)境提升年”活動，組織干部職工集中學習國家、省、市“十二五”發(fā)展規(guī)劃、《政府工作報告》以及《高效生態(tài)經(jīng)濟區(qū)發(fā)展規(guī)劃》、《半島藍色經(jīng)濟區(qū)發(fā)展規(guī)劃》等文件精神，利用“干部學習網(wǎng)”、“周末大講堂”等學習平臺，聽取專家輔導報告，并結(jié)合文化執(zhí)法實際，確定了“建設文化環(huán)保城市，為全市兩區(qū)開發(fā)建設營造良好社會文化環(huán)境”的工作目標，把文化市場綜合執(zhí)法工作融入到全市大開發(fā)、大建設的總體格局中，引導干部職工在改革發(fā)展大局中找準自己的工作定位，使文化執(zhí)法系統(tǒng)全體干部職工進一步認清了發(fā)展形勢，明確了任務目標，激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)的熱情。全系統(tǒng)干部職工改造傳統(tǒng)的思維模式，進一步解放思想，積極探索拓展新的工作空間，干部精神狀態(tài)、工作干勁、思想境界得到進一步提升。市局和縣區(qū)局采取請進來、走出去的辦法，加強了執(zhí)法業(yè)務培訓，組織執(zhí)法
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