【文章內容簡介】 則性、戰(zhàn)斗性，有沒有膽識和魄力，有沒有強烈的事業(yè)心和責任感，就是要看它愿不愿盯著問題抓落實，敢不敢揭露矛盾謀發(fā)展，會不會攻堅克難求突破，這是衡量一個班子執(zhí)行力強不強的“試金石”。只有對傳統的習慣性做法善于突破，對社會生活中的棘手問題、難點問題敢于觸及，對經濟發(fā)展中的新事物新情況新問題勇于面對，有“燕子壘窩”的恒勁、“螞蟻啃骨頭”的韌勁和“老牛爬坡”的拼勁，不解決問題不撒手，不達到目的不罷休，才能視其為精神狀態(tài)好、工作作風實，有能力、有作為、執(zhí)行力強的班子。去年以來，我們按照省委、省政府的部署，以不怕揭短的勇氣、攻堅克難的銳氣、扶正祛邪的正氣，抓住干部隊伍黨性黨風黨紀中存在的“老”問題、阻礙科學發(fā)展的“難”問題、制約各項工作順利開展的“新”問題、群眾反映強烈的“熱”問題不放，扎實開展作風建設，有力地推動了經濟社會又好又快發(fā)展。（三）要把善于抓住矛盾、敢于破解難題作為衡量各級領導執(zhí)行力的重要尺度。當前，國際金融危機的影響還未消除，經濟發(fā)展企穩(wěn)回升的基礎還不牢固，擴大內需保增長、調整結構促轉型、改善民生維穩(wěn)定的任務異常艱巨繁重，復雜的環(huán)境和嚴峻的形勢下，善于抓住矛盾、敢于破解難題成為衡量各級領導干部執(zhí)行力強不強的重要尺度。抓住矛盾、破解難題帶有挑戰(zhàn)性，具有風險性，還容易得罪人、丟選票。要對那些解決問題成效顯著的干部，及時給予肯定和表揚；對那些黨性原則強、敢于較真碰硬的干部，要給他撐腰壯膽、主持公道；對那些遇到矛盾繞道走、碰到問題就上交，不作為的干部，要批評教育，真正讓干得好的有舞臺，能力強的上得去，作風實的出得來，大力營造“善于走進矛盾、敢于破解難題、推動創(chuàng)新發(fā)展”的濃厚氛圍。同志們，省委《意見》是全面加強我省黨員干部執(zhí)行力建設的重要指導性文件，各級黨委、政府要認真貫徹，狠抓落實，務求實效。要搞好傳達學習，采取多種形式，組織廣大黨員干部學習《意見》，全面、準確理解《意見》精神，把握好《意見》的各項要求。要大力宣傳《意見》的內容，為《意見》的貫徹落實營造良好的社會氛圍。要切實加強組織領導，把落實《意見》同貫徹省委十屆六次全會精神緊密結合起來，以《意見》提出的提高執(zhí)行力4項重點任務為抓手，推動六次全會部署的各項工作任務的完成，為我省當好推動科學發(fā)展、促進社會和諧排頭兵做出更大貢獻！按照中國傳統習慣，沒過元宵還算春節(jié)，我代表省委、省政府向大家拜個晚年，今天是虎年、虎月、虎日，三虎合一，祝大家在虎年虎躍龍騰，虎虎生威，以勇往直前、戰(zhàn)無不勝的虎勁，工作再上新臺階、事業(yè)再譜新篇章，圓滿完成黨和人民賦予的光榮使命！謝謝大家！新年市科技局作風建設大會新春伊始，我們在這里召開局作風建設大會。這已經成為我局的一個好傳統。它充分表明局黨組對機關作風建設高度重視，并把它作為事關全局的大事，始終擺在突出的位置、放在重要的議事日程。同時還充分說明作風建設是一項長期而艱巨的任務，需要全局上下的共同努力，需要我們每一位同志的常抓不懈。下面就如何貫徹落實日前市委、市政府召開的機關作風建設大會精神講四點意見。一、齊心協力，真抓實干，機關作風建設取得新的進展年，我局作風建設堅持以解放思想為先導，以制度建設為保證，以突出整改為抓手，著力解決自主創(chuàng)新與科技創(chuàng)業(yè)中的重點、難點、熱點問題，讓企業(yè)和群眾最大限度地得到實惠，樹立了科技部門清廉、務實、高效的形象。我局被授予年度“作風建設先進單位”。我局作風建設取得的成效主要體現在以下三個方面：精神面貌有了新變化。在胡總書記重要批示精神的巨大鼓舞下，在十七大精神的指引下，“三創(chuàng)”（ 創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)）精神、“三不” （不張揚、不搞花架子、不搞形式主義）作風、“三干”（干大事、干實事、干人民群眾滿意）導向，解放思想，勤于學習，大膽創(chuàng)新，勇于實踐，全局廣大干部職工的精神面貌有了新的變化。全年共安排13次專題理論學習，每次學習有考勤、有記錄、有討論、有交流,班子成員積極動筆，先后在《科技日報》、《科技信息》、《通訊》、《科技》等刊物發(fā)表文章20多篇。定期舉行學習講座、輔導報告、座談交流等，引導黨員干部準確把握胡總書記重要批示精神和十七大精神的主要內容和精神實質。深入開展基層黨小組學習黨章讀書征文競賽活動，以競賽促學習，以學習促工作，有效地激發(fā)了全體黨員干部充分發(fā)揮模范帶頭作用的熱情和干勁。一年來，局全體干部職工精神飽滿，團結一心，瞄準目標，奮力拼搏，順利完成和超額完成年度科技工作目標任務，顯示出強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。制度建設取得新突破。一年來，我局進一步加強制度建設，以制度管人，以制度管錢，以制度管事，以制度規(guī)范干部的從政行為，初步建立起一整套機關作風建設的長效管理機制。建立起“一把手”負總責的領導機制，同時對黨政副職領導實行分工負責制，對處室和基層單位“一把手”實行分級負責制，對各處室和基層單位實行分項負責制，一級抓一級，層層抓落實，確保機關作風建設不走過場，不留死角。建立健全學習制度、會議制度、會計管理制度、財務報銷制度、公務用車制度、來客接待制度、下訪工作制度等，確保機關作風建設做到落實有制度，執(zhí)行有要求，推進有措施，獎懲有標準。堅持把督查與自查、全面檢查與重點檢查、突擊檢查與定期檢查相結合，把機關作風建設工作與科技、經濟業(yè)務工作考核相結合，保證“一崗雙責”的落實到位。認真組織開展反腐倡廉工作，切實落實黨風廉政建設責任制。特別是注重加強對科技計劃項目、科技進步獎評審的監(jiān)督和管理，研究出臺了《市科技型中小企業(yè)技術創(chuàng)新基金管理辦法》，從創(chuàng)新基金的經費來源、使用與管理、申請條件以及項目的監(jiān)督管理等方面進行了規(guī)范，使中小企業(yè)技術創(chuàng)新基金的申報和管理有了規(guī)矩。對今年市級各類科技計劃的項目受理、專家評審等進行全過程行政監(jiān)察，確保程序規(guī)范，操作透明，更好地體現公平、公正、公開的原則。以打造“科技創(chuàng)新、真誠奉獻”服務品牌為契機，努力把作風建設、職能轉變、創(chuàng)新服務理念、提升服務效能融為一體。今年以來，局領導經常帶領各各處室同志深入企業(yè)開展調研，為科技創(chuàng)新獻計獻策，為企業(yè)申報計劃項目提供指導和幫助。年我市有4個項目入圍省重大科技成果轉化計劃項目，將獲得5350萬元的省重大科技成果轉化專項資金資助。市生產力促進中心圍繞申報各類科技計劃項目，切實做好咨詢服務工作，全年共為45家企業(yè)申報中小企業(yè)創(chuàng)新基金提供幫助。培訓中心不斷拓寬辦學思路，積極開拓現代遠程學歷教育，積極培訓軍地兩用人才。信息中心強化科技綜合服務平臺建設，為四市二區(qū)科技局安裝調試VPN網絡設備，有效地提升網絡宣傳質量。創(chuàng)業(yè)服務中心在充分發(fā)揮孵化器放大效應的同時，不斷提升管理水平，提高服務質量，積極組織開展文明單位與園區(qū)企業(yè)聯創(chuàng)共建活動，努力打造和諧園區(qū)。到目前為止，機關各處室共深入48家企業(yè)，為企業(yè)獻計策、解難題、辦實事近60件，開辦業(yè)務培訓班四期，為92家企業(yè)培訓業(yè)務人員200多名。（）。其中國家級科技計劃項目10項，上爭資金526萬元；省級科技計劃項目79項，（）。年，是由市科技局牽頭，市教育局等六部門聯合掛鉤