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城建干部半年總結講話與城建干部研修班結業(yè)小結匯編(編輯修改稿)

2024-11-23 01:52 本頁面
 

【文章內容簡介】 人的優(yōu)點,就很容易妄自尊大。同事之間,一定要用一種平和的心態(tài)去看待一些小事情,不要去夸大它的負面效應,而應要把它的負面效應看小,看沒。四是,自已與自已的交流溝通。要正確對待別人,正確對待自已,一句話,就是圍繞“良心”講責任、講為人、講干事。我悟出一個道理,留只眼睛看自己,就是要不斷地反省自已,全面、客觀地認識自已,是自我修養(yǎng)的前提。在實踐中,自知比知人更難,尤其是反省自己的弱點時,往往更難,往往不自覺地憑個人的好惡和感受來評價自己和他人,很容易看別人優(yōu)點少,看自己優(yōu)點多。所以,我們在風雨兼程的艱難跋涉中,千萬不要忘了留只眼睛看自己。只有這樣,才能不斷地透視自己的靈魂,洞悉自己的內心,讓自己在工作中、人際交往中,一刻也不背離自已的初衷,一刻不迷戀沿途的風景,讓我們的工作一步一個腳印,讓我們的行為堂堂正正,讓我們的手腳干干凈凈。三、重視精神狀態(tài),工作作風,營造機關奮發(fā)有為的氛圍一個機關是否和諧,還有一個重要標志,就是全體人員的精神狀態(tài)是否高昂,工作是否有戰(zhàn)斗力。精神萎靡不振,工作不思進取的機關和人,不可能有和諧。那么在構建和諧機關的過程中,應把激發(fā)昂揚的精神,培養(yǎng)嚴謹?shù)淖黠L,樹立有為的志向作為機關工作的一個重要內容,主要體現(xiàn)在“五不”上。第一,認真不馬虎。機關每個部門,每個同志都有自己的職責,能不能各盡其責,直接關系到機關職能作用的發(fā)揮。這就要求每個部門,每個人都應樹立對大局高度負責、對事業(yè)高度負責、對工作崗位職責高度負責、對自己的良心高度負責,立足本職,銳意進取,主動想干事、會干事、干成事。要在本職崗位上有所作為。第二,勤奮不懶惰。如果機關人員養(yǎng)成思想懶惰、不勤于思考,工作懈怠,不勤于落實,那么這個機關就沒有希望,更談不上和諧。要求我們每個人應該自覺經受各種考驗,自覺地施加壓力,養(yǎng)成勤于思考、勤于工作的良好習慣,努力提高解決各種問題的能力,成為工作的行家里手。第三,嚴格不遷就。堅持黨管干部的原則,嚴格落實黨的組織生活制度,使每個同志都在組織管理之中。認真搞好機關的思想政治教育,弘揚正氣,抵制歪風,大力倡導堂堂正正做人,有話講在當面,堅決反對自由主義、堅決反對當面一套,背后一套,甚至團團伙伙,撥弄是非,造謠惑眾的歪風邪氣。古人說的好:“大事難事看擔當,逆境順境看襟度。”這個“擔當”就是擔當責任的能力。同時,任何一項事業(yè),既有臺前也有幕后,既有前方也有后方,既有主角也有配角,不可能人人都往亮處站,人人都擔當主角。這就要求大家要擺正位置,找準角色。實際上,一個不善于團結共事的干部,是有很大的能力缺陷的干部,一個不善于相處的人,是一個有很大的性格缺陷的人,領導干部最大的本事,就是把別人的本事都能調動和發(fā)揮出來。第四,實干不漂浮。漂浮的思想和工作作風,必定影響和諧機關的構建。對看準了的問題,決定了的事情,就應扭住不放,一抓到底,不見成效不撤兵,特別是對上級和本級機關的重大決策和重要工作部署,切實在落實上下工夫,不能停留在書面上,不能推委扯皮,不能當二傳手,必須完全徹底地完成任務。第五、領導不示弱。一個單位、一個部門的領導班子思想上形不成合心,工作上形不成合力,行動上形不成合拍,就會導致思想上不求實,作風上不務實,就形不成號召力和凝聚力。這里應注意一個問題,就是各級班子,要干好事業(yè),把握好八個字,就是腦清、心正、腕硬、拳重。腦請就是思路清晰,善謀、敢謀、能謀,干幾件事先干什么,后干什么,如何干,應該做到胸中有數(shù)。心正就是為人公道正派,剛正、清正、公正。一碗水端平,公正辦事,何愁黨風不正。腕硬就是不怕惹人,有銳氣、有膽氣、有骨氣,有時盡管傷感情,惹是非,但領導必須理直氣壯去惹去管。因為這是自己的權利和責任,這是工作之魂,是根本。拳重就是工作到位、力度大。無論干什么工作,最終要看實際效果。如果思路再好、決策再好,就是落實不了,那也只能叫紙上談兵,說
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