【文章內(nèi)容簡介】 不透，工作憑感覺，辦事憑經(jīng)驗，服務憑心情。五是浮”一些領導干部心浮氣躁，習慣于坐堂辦公、遙控指揮，說得頭頭是道，干得一塌糊涂；有的習慣于當“二傳手”把任務壓給下面，把矛盾交給上面；有的下鄉(xiāng)調(diào)研走馬觀花，聽聽匯報應付差事，上級檢查臨時搞突擊、制造假象、蒙混過關；有的好大喜功，急功近利，報喜不報憂，提供假數(shù)字、假情況，編造假新聞，做表面文章，搞所謂“政績工程”有的以會議落實會議，以文件落實文件，照搬照抄，沉溺于文山會海，沉不下去，走不出去，對重點、難點、熱點問題抓不到手上。六是懶”一些干部特別是領導干部懶于學習、懶于動腦、懶于動手、懶于干事，坐而論道；有的部門單位每年的工作安排、工作總結(jié)、負責同志的講話，主要領導不謀劃、不研究，沒有思想，也沒有盤子，交由一般同志起草，不審不改，寫什么念什么，失去工作職責，降低工作水準；有的工作上挑肥撿瘦，拈輕怕重，怕吃苦，怕出力，怕?lián)熑危挥械墓ぷ鞑辉谛?，對職責范圍?nèi)的事疏于研究，說不清楚，寫不明白，一問三不知。七是庸”一些部門工作起點低，只求過得去，不求過得硬，把60分當100分，把及格當優(yōu)秀，市上考核排名長期靠后，省上考核評比沒有位次；有的多年爭不來項目，出不了成績，也出不了干部，單位面貌長期得不到改變；有的領導干部能力和素質(zhì)不強、工作平庸，抓工作沒有思路，沒有章法，沒有舉措；有的不比工作比年限，不比貢獻比資歷；有的不愿說真話，不敢抵制歪風邪氣，隨波逐流，明哲保身；有的當老好人，考核評比、爭先創(chuàng)優(yōu)中搞平衡，好我好大家都好；有的崇尚庸俗哲學，熱衷于迎來送往，搞個人小圈子，用公款互相吃請拉關系，四處討好賣乖，為個人謀取私利。八是差”有的單位班子不團結(jié)，一把手”作風霸道，成員之間勾心斗角搞內(nèi)耗；一些領導干部沒有集體觀念，外出考察拖拖拉拉，不遵守紀律，不注意言行儀表，損害團隊形象；有的公務場合衣衫不整，舉止不雅，形象邋遢，言行出格；一些部門衙門作風盛行，門難進、臉難看、事難辦，對群眾生、冷、硬、橫，對服務對象吃、拿、卡、要，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，濫用自由裁量權，群眾中影響極壞，形象極差；有的嗜酒成風，甚至工作時間下基層吃喝玩樂；有的大會小會晚來早走、隨意出入、接手機、打瞌睡；有的傳播內(nèi)容低俗和不健康的信息，甚至傳播違反政治紀律的小道消息等等。這些問題，與我黨的宗旨格格不入，與一個領導干部的起碼素質(zhì)格格不入，這雖然發(fā)生在少數(shù)干部身上，但影響極壞，對黨和人民事業(yè)發(fā)展有百害而無一利，對領導干部自身成長也是有百害而無一利。如果再不整頓，就會嚴重影響市委、市政府在人民群眾中的形象和威信；如果再不整頓，既定的目標任務就無法實現(xiàn)，保增長、保民生、保穩(wěn)定就會成為一句空話；如果再不整頓，個別干部就會出大問題，闖大亂子。因此，必須下決心、下硬手予以解決。充分認識市委、市政府加強干部作風建設的堅定決心，第三。切實增強抓好作風集中整頓活動的嚴肅性。對于這次作風整頓，市委、市政府高度重視，市委常委會兩次專門研究，全市領導干部大會上，又進行了全面安排，決定由5名常委來抓這項工作，整個活動歷時四個月甚至更長。用這么長的時間，投入這么多的領導力量，花這么大的氣力，精心研究部署，充分表明了市委、市政府搞好這次作風集中整頓活動的堅定決心。這個決心，就是毫不避諱，以領導班子和領導干部為重點；就是開門見山、直奔主題，突出查找問題、解決問題；就是發(fā)動群眾、開門整風，把群眾參與和群眾監(jiān)督貫穿始終；就是要促動工作、力求實效，把干部作風整頓融入工作當中，以作風整頓推動工作落實，以工作成效檢驗整頓效果；就是要把作風整頓與組織建設、干部調(diào)整緊密結(jié)合起來，來實的動真的總之，這次作風整頓，市委、市政府下定了決心，不搞則已，要搞就要搞出名堂，搞出成效。務求作風集中整頓活動取得明顯成效二、抓住關鍵。實施方案》已安排得非常清楚。具體工作中，這次市級機關單位干部作風整頓活動的指導思想、對象范圍、基本原則、目標任務、方法步驟和保障措施。要突出“一個主題”把握“五個關鍵環(huán)節(jié)”處理好“三個關系”就是要突出“整頓作風、解決問題、提升形象、促進發(fā)展”這一主題。這四句話是一個相互聯(lián)系的有機整體，突出一個主題。整頓作風是手段，解決問題是核心，提升形象是效果，促進發(fā)展是目的要從治“慢”治“混”治“散”治“滿”治“浮”治“懶”治“庸”治“差”入手，著力解決宗旨意識不強、精神狀態(tài)不振、形象素質(zhì)不佳、服務質(zhì)量不優(yōu)、推動落實不力、工作成效不實、質(zhì)量效率不高等突出問題，全面加強市級機關單位干部隊伍思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設，有效提升廣大干部在人民群眾心目中的形象，為推動全市經(jīng)濟平穩(wěn)較快增長和社會和諧穩(wěn)定提供堅強保證。把握五個關鍵環(huán)節(jié)：但重點是縣級以上領導班子和領導干部，包括全體地級干部，這一點大家必須清楚。上梁不正下梁歪、中梁不正倒下來。領導班子和領導干部的作風是導向、標桿，其優(yōu)劣直接影響著整個干部作風的好壞，決定著黨風政風建設的成敗。因此，整個活動開展過程中，必須突出這個重點，堅決防止領導干部高高在上，把自己游離于活動之外，一說整頓，首先想到整下面人，一查找問題首先從普通干部職工頭上開刀，馬列主義的手電筒”只照別人不照自己。作為領導干部一定要擺正位置，把自己作為普通的一員，主動投入到整頓活動當中去，不僅要抓好本部門、本單位的整頓活動，而且要率先垂范、身體力行，敢于揭自己的短，亮自己的丑。其身正,一要突出領導班子和領導干部這個重點。這次作風整頓的對象是市級機關單位全體干部職工。不令則行。其身不正,雖令不從。只有把領導班子和領導干部的問題解決好，這次整頓活動才能健康開展、取得實效，否則就會發(fā)生梗阻、進行不下去。這里，代表市級班子成員向大家承諾：一定帶頭遵守各項紀律規(guī)定，抓好班子、帶好隊伍、管好親屬和身邊工作人員，一