機(jī)關(guān)單位工作總結(jié)模板推薦與機(jī)關(guān)單位干部作風(fēng)發(fā)言資料匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 01:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 不透，工作憑感覺，辦事憑經(jīng)驗，服務(wù)憑心情。五是浮”一些領(lǐng)導(dǎo)干部心浮氣躁，習(xí)慣于坐堂辦公、遙控指揮，說得頭頭是道，干得一塌糊涂；有的習(xí)慣于當(dāng)“二傳手”把任務(wù)壓給下面，把矛盾交給上面；有的下鄉(xiāng)調(diào)研走馬觀花，聽聽匯報應(yīng)付差事，上級檢查臨時搞突擊、制造假象、蒙混過關(guān)；有的好大喜功，急功近利，報喜不報憂，提供假數(shù)字、假情況，編造假新聞，做表面文章，搞所謂“政績工程”有的以會議落實會議，以文件落實文件，照搬照抄，沉溺于文山會海，沉不下去，走不出去，對重點、難點、熱點問題抓不到手上。六是懶”一些干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部懶于學(xué)習(xí)、懶于動腦、懶于動手、懶于干事，坐而論道；有的部門單位每年的工作安排、工作總結(jié)、負(fù)責(zé)同志的講話，主要領(lǐng)導(dǎo)不謀劃、不研究，沒有思想，也沒有盤子，交由一般同志起草，不審不改，寫什么念什么，失去工作職責(zé)，降低工作水準(zhǔn)；有的工作上挑肥撿瘦，拈輕怕重，怕吃苦，怕出力，怕?lián)?zé)任；有的工作不在行，對職責(zé)范圍內(nèi)的事疏于研究，說不清楚，寫不明白，一問三不知。七是庸”一些部門工作起點低，只求過得去，不求過得硬，把60分當(dāng)100分，把及格當(dāng)優(yōu)秀，市上考核排名長期靠后，省上考核評比沒有位次；有的多年爭不來項目，出不了成績，也出不了干部，單位面貌長期得不到改變；有的領(lǐng)導(dǎo)干部能力和素質(zhì)不強(qiáng)、工作平庸，抓工作沒有思路，沒有章法，沒有舉措；有的不比工作比年限，不比貢獻(xiàn)比資歷；有的不愿說真話，不敢抵制歪風(fēng)邪氣，隨波逐流，明哲保身；有的當(dāng)老好人，考核評比、爭先創(chuàng)優(yōu)中搞平衡，好我好大家都好；有的崇尚庸俗哲學(xué)，熱衷于迎來送往，搞個人小圈子，用公款互相吃請拉關(guān)系，四處討好賣乖，為個人謀取私利。八是差”有的單位班子不團(tuán)結(jié)，一把手”作風(fēng)霸道，成員之間勾心斗角搞內(nèi)耗；一些領(lǐng)導(dǎo)干部沒有集體觀念，外出考察拖拖拉拉，不遵守紀(jì)律，不注意言行儀表，損害團(tuán)隊形象；有的公務(wù)場合衣衫不整，舉止不雅，形象邋遢，言行出格；一些部門衙門作風(fēng)盛行，門難進(jìn)、臉難看、事難辦，對群眾生、冷、硬、橫，對服務(wù)對象吃、拿、卡、要，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，濫用自由裁量權(quán)，群眾中影響極壞，形象極差；有的嗜酒成風(fēng)，甚至工作時間下基層吃喝玩樂；有的大會小會晚來早走、隨意出入、接手機(jī)、打瞌睡；有的傳播內(nèi)容低俗和不健康的信息，甚至傳播違反政治紀(jì)律的小道消息等等。這些問題，與我黨的宗旨格格不入，與一個領(lǐng)導(dǎo)干部的起碼素質(zhì)格格不入，這雖然發(fā)生在少數(shù)干部身上，但影響極壞，對黨和人民事業(yè)發(fā)展有百害而無一利，對領(lǐng)導(dǎo)干部自身成長也是有百害而無一利。如果再不整頓，就會嚴(yán)重影響市委、市政府在人民群眾中的形象和威信；如果再不整頓，既定的目標(biāo)任務(wù)就無法實現(xiàn)，保增長、保民生、保穩(wěn)定就會成為一句空話；如果再不整頓，個別干部就會出大問題，闖大亂子。因此，必須下決心、下硬手予以解決。充分認(rèn)識市委、市政府加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的堅定決心，第三。切實增強(qiáng)抓好作風(fēng)集中整頓活動的嚴(yán)肅性。對于這次作風(fēng)整頓，市委、市政府高度重視，市委常委會兩次專門研究，全市領(lǐng)導(dǎo)干部大會上，又進(jìn)行了全面安排，決定由5名常委來抓這項工作，整個活動歷時四個月甚至更長。用這么長的時間，投入這么多的領(lǐng)導(dǎo)力量，花這么大的氣力，精心研究部署，充分表明了市委、市政府搞好這次作風(fēng)集中整頓活動的堅定決心。這個決心，就是毫不避諱，以領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部為重點；就是開門見山、直奔主題，突出查找問題、解決問題；就是發(fā)動群眾、開門整風(fēng)，把群眾參與和群眾監(jiān)督貫穿始終；就是要促動工作、力求實效，把干部作風(fēng)整頓融入工作當(dāng)中，以作風(fēng)整頓推動工作落實，以工作成效檢驗整頓效果；就是要把作風(fēng)整頓與組織建設(shè)、干部調(diào)整緊密結(jié)合起來，來實的動真的總之，這次作風(fēng)整頓，市委、市政府下定了決心，不搞則已，要搞就要搞出名堂，搞出成效。務(wù)求作風(fēng)集中整頓活動取得明顯成效二、抓住關(guān)鍵。實施方案》已安排得非常清楚。具體工作中，這次市級機(jī)關(guān)單位干部作風(fēng)整頓活動的指導(dǎo)思想、對象范圍、基本原則、目標(biāo)任務(wù)、方法步驟和保障措施。要突出“一個主題”把握“五個關(guān)鍵環(huán)節(jié)”處理好“三個關(guān)系”就是要突出“整頓作風(fēng)、解決問題、提升形象、促進(jìn)發(fā)展”這一主題。這四句話是一個相互聯(lián)系的有機(jī)整體，突出一個主題。整頓作風(fēng)是手段，解決問題是核心，提升形象是效果，促進(jìn)發(fā)展是目的要從治“慢”治“混”治“散”治“滿”治“浮”治“懶”治“庸”治“差”入手，著力解決宗旨意識不強(qiáng)、精神狀態(tài)不振、形象素質(zhì)不佳、服務(wù)質(zhì)量不優(yōu)、推動落實不力、工作成效不實、質(zhì)量效率不高等突出問題，全面加強(qiáng)市級機(jī)關(guān)單位干部隊伍思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)，有效提升廣大干部在人民群眾心目中的形象，為推動全市經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快增長和社會和諧穩(wěn)定提供堅強(qiáng)保證。把握五個關(guān)鍵環(huán)節(jié)：但重點是縣級以上領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，包括全體地級干部，這一點大家必須清楚。上梁不正下梁歪、中梁不正倒下來。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)是導(dǎo)向、標(biāo)桿，其優(yōu)劣直接影響著整個干部作風(fēng)的好壞，決定著黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)的成敗。因此，整個活動開展過程中，必須突出這個重點，堅決防止領(lǐng)導(dǎo)干部高高在上，把自己游離于活動之外，一說整頓，首先想到整下面人，一查找問題首先從普通干部職工頭上開刀，馬列主義的手電筒”只照別人不照自己。作為領(lǐng)導(dǎo)干部一定要擺正位置，把自己作為普通的一員，主動投入到整頓活動當(dāng)中去，不僅要抓好本部門、本單位的整頓活動，而且要率先垂范、身體力行，敢于揭自己的短，亮自己的丑。其身正,一要突出領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部這個重點。這次作風(fēng)整頓的對象是市級機(jī)關(guān)單位全體干部職工。不令則行。其身不正,雖令不從。只有把領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的問題解決好，這次整頓活動才能健康開展、取得實效，否則就會發(fā)生梗阻、進(jìn)行不下去。這里，代表市級班子成員向大家承諾：一定帶頭遵守各項紀(jì)律規(guī)定，抓好班子、帶好隊伍、管好親屬和身邊工作人員，一
外語相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1