城管局爭(zhēng)資爭(zhēng)項(xiàng)對(duì)接工作總結(jié)與城管局五制建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 01:47 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，能干事者有舞臺(tái)，干成事者有地位，切實(shí)搭建人盡其才，才盡其用的平臺(tái)。二、實(shí)行任期責(zé)任制，切實(shí)抓好工作落實(shí)每年初，局屬各單位、局機(jī)關(guān)各科室結(jié)合各自職能分工，圍繞全局工作重點(diǎn)，制定《年度工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，量化分解全年各項(xiàng)工作任務(wù)，明確年度和階段工作目標(biāo)、工作標(biāo)準(zhǔn)、完成時(shí)限、具體責(zé)任人，以局文件形式下發(fā)。督察辦公室做好跟蹤督察考核，對(duì)于不能按照時(shí)間進(jìn)度推進(jìn)的，實(shí)行掛牌督辦。每半年、年終，局機(jī)關(guān)、局屬各單位分別召開(kāi)述職評(píng)議大會(huì)，邀請(qǐng)市紀(jì)委紀(jì)檢八組參加，由各項(xiàng)工作具體承辦人對(duì)照《年度工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，進(jìn)行逐項(xiàng)述職，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，對(duì)局屬各單位、局機(jī)關(guān)各科室、局屬單位內(nèi)部科室分別排出名次，作為干部選拔使用、工作獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。三、實(shí)行定期輪崗制，促
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