審計局五難問題專項整治方案與審計局優(yōu)秀科室創(chuàng)建方案匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 01:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、縣委關(guān)于加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的部署要求，及時召開動員會議，切實提高開展專項整治活動的思想認(rèn)識，增強(qiáng)整治作風(fēng)、優(yōu)化營商環(huán)境的緊迫感和自覺性，自覺破處“五難”突出問題，提升服務(wù)質(zhì)量和辦事效率。（二）自查自糾階段（9月11日—9月20日）。對“五難”問題專項整治活動及時作出安排部署，開展摸底調(diào)查，明確問題指向，廣泛征求意見，深入查擺問題。對查擺出的“庸懶散”問題特別是“五難”問題認(rèn)真梳理歸納，對照整治重點，分析問題結(jié)癥，剖析思想根源、把握整治要求，明晰糾正措施，切實整改到位。并將開展專項整治、切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)情況及時向社會各界作出公開承諾，接受群眾監(jiān)督。（三）監(jiān)督檢查階段（9月21日—10月20日）。在積極接受專項監(jiān)督的基礎(chǔ)上，由局監(jiān)察室針對本單位“五難”問題開展不間斷的監(jiān)督檢查。專項整治活動實行定期調(diào)度、通報制度，對任務(wù)落實情況開展專項檢查。（四）整改落實階段（10月21日10月31日）。堅持問題導(dǎo)向，圍繞切實解決“五難”突出問題，把專項整治與建章立制結(jié)合起來。整改措施做好問題明確、目標(biāo)清晰、措施具體、時限清楚、可操作性強(qiáng)、便于檢查考核。進(jìn)一步建立完善內(nèi)部管理工作制度，增強(qiáng)制度的約束力和可操作性，切實解決管理制度落實難的問題，形成工作長效機(jī)制，確保專項整治活動取得實效。四、保障措施（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。局成立“五難”問題專項整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。設(shè)立局紀(jì)檢組，由局紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)日常工作。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的要求，結(jié)合我局黨的群眾路線教育
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