審計局個人工作總結(jié)與審計局爭創(chuàng)四大能手實施意見匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 01:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 新”、“嚴”、“細”的機關(guān)管理氛圍，加大審計人員爭創(chuàng)“四大能手”的壓力和動力?！皩崱?，就是堅持求真務(wù)實，制定可行的制度措施，推動審計人員做老實人，辦老實事，做出實實在在的工作成績?！案摺?，就是堅持高標準，工作標準要高，起點要高，對審計人員的要求要高?！靶隆?，就是堅持開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造性地工作，推動審計工作在繼承中發(fā)展、在鞏固中提高?！皣馈?，就是堅持“嚴”字當頭，嚴格教育，及時提醒，筑牢思想防線；嚴格制度，健全質(zhì)量監(jiān)督制約機制，筑牢制度防線；嚴格責任，建立目標責任追究制，筑牢責任防線?！凹殹?，就是堅持嚴謹細致、以人為本，形成團結(jié)和諧、競爭向上的局面。三、主要內(nèi)容（一）全面出臺“四大能手”評選細則。市局將盡快出臺全市審計機關(guān)“四大能手”評選細則，各單位也可根據(jù)實際情況，出臺內(nèi)部的評選辦法。參加評選的審計人員應(yīng)具備以下主要條件：參評行業(yè)性審計項目能手的，主審的項目應(yīng)在全省行業(yè)性審計項目質(zhì)量評比中位居前列；參評查核問題能手的，應(yīng)具備年內(nèi)審計項目揭露出重大違法犯罪和違反財經(jīng)法規(guī)行為，被公安、紀檢、監(jiān)察等部門立案查處，或推動市以上黨委、政府采納審計建議出臺規(guī)范性文件及政策措施等條件；參評計算機審計能手的，年內(nèi)計算
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