審計局個人工作總結與審計局爭創(chuàng)四大能手實施意見匯編-閱讀頁
2024-11-23 01:43本頁面
【正文】 為根本、以貢獻為衡量標準的新型人才觀，充分利用各種宣傳媒介，認真組織開展好宣傳活動，激勵廣大審計人員立足崗位，愛崗敬業(yè)，營造有利于“四大能手”活動廣泛開展的輿論氛圍。一是實行選拔任用“業(yè)績賽馬”，將工作實績作為民主推薦、組織考察的重要依據(jù)，對獲得“四大能手”表彰的，在同等條件下優(yōu)先考慮，體現(xiàn)按實績選優(yōu)、獎懲兌現(xiàn)的原則；二是印發(fā)“四大能手”爭創(chuàng)活動簡報，作為各單位經(jīng)驗交流、典型宣傳的載體；三是繼續(xù)實行信息宣傳工作月度評比通報，提高信息宣傳能手的競爭水平；四是強化薄弱環(huán)節(jié)培訓，如查核問題能力培訓、文字工作培訓等。爭創(chuàng)“四大能手”活動是我市審計機關深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、推進審計工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、在省市各項考核評比中爭先進位的重要舉措。市局將成立“四大能手”爭創(chuàng)活動領導小組。各單位要嚴格工作要求，按照四大能手具體評比標準，推進審計質量、行業(yè)性審計項目、計算機審計、信息宣傳等重點工作，堅持以定量考核為主、定性與定量相結合的考核辦法，推動審計人員積極投身到“四大能手”爭創(chuàng)活動中。各單位在開展爭創(chuàng)活動過程中，要積極探索有效措施和辦法，及時總結活動中的好做法、好經(jīng)驗，并向市局報送相關材料，作為各單位經(jīng)驗交流的重要載體。
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