icti程序文件004防止強迫性勞工管理程序正文(編輯修改稿)
2025-06-19 00:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 招工時以及員工入廠工作后，不得扣押員工身份證等有效證件。 不得收取押金、保證金，員工入廠不需要擔(dān)?；蛴喠⑵跫s。 任何人不得向員工索取介紹費或以其他理由收取費用。 行政部招工人員需向應(yīng)聘人員介紹公司基本情況及相關(guān)政策和管理規(guī)定，尤其 是有關(guān)工作時間、工資福利待遇等信息。 經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂勞動合同。 在生產(chǎn)過程中，員工須通過必要的訓(xùn)練，管理人員須詳細地為員工介紹產(chǎn)品要求、 工藝程序及安全操作規(guī)程等，合理安排生產(chǎn)（適當勞動時間及適當?shù)膭趧訌姸龋? 在未完成上述要求而指示員工生產(chǎn)導(dǎo)致產(chǎn)品不合格而返工時，不得以強迫手段 延長工作時間作無償返工或進行懲罰。 確實因生產(chǎn)需要而需加班加點的，須與員工代表和員工協(xié)商并經(jīng)當?shù)貏趧硬?
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