縣領(lǐng)導(dǎo)在機(jī)關(guān)效能建設(shè)會發(fā)言與縣領(lǐng)導(dǎo)在烤煙生產(chǎn)會上講話匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 01:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以深入開展“縣發(fā)展我榮光、發(fā)展縣我盡力”創(chuàng)建政府服務(wù)品牌活動為載體，以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推進(jìn)縣加快發(fā)展為動力，扎實(shí)開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作。我們要通過機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作，落實(shí)“三大要求”：一是切實(shí)把“四辦、四不讓”落到實(shí)處；二是切實(shí)把“親商、愛商、富商”和“親民、愛民、富民”落到實(shí)處；三是切實(shí)把人民群眾和企業(yè)到機(jī)關(guān)辦事的零障礙、低成本和高效率落到實(shí)處。達(dá)到“六個效果”：一是不斷強(qiáng)化效能意識，提高群眾滿意度；二是不斷推進(jìn)依法行政，提高辦事效率；三是不斷深化政務(wù)公開，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)；四是不斷加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范行政行為；五是不斷構(gòu)筑服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，建立便民機(jī)制；六是不斷創(chuàng)新工作舉措，提升服務(wù)質(zhì)量。為實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，主要抓好以下六個方面工作：。干部隊(duì)伍是效能建設(shè)的關(guān)鍵，干部的能力素質(zhì)是決定性因素。我們要從三個方面下功夫：一是強(qiáng)化思想建設(shè)。要創(chuàng)新思維，拓寬培訓(xùn)方式和教學(xué)模式，圍繞“海西先行，縣爭先”的發(fā)展大局，認(rèn)真開展社會主義核心價(jià)值觀教育、公務(wù)人員職業(yè)準(zhǔn)則、職業(yè)道德教育和效能效率方面教育，增強(qiáng)干部履職能力，提高行政效能。要把機(jī)關(guān)效能建設(shè)作為各級各部門的一項(xiàng)重要的經(jīng)常性工作，使抓效能就是促發(fā)展真正成為全縣上下的廣泛共識。二是推進(jìn)作風(fēng)提升。要樹立公仆意識，做到想民所想，急民所急，主動排民憂、解企困，全心全意為人民服務(wù)。同時(shí)，要克服和避免“衙門”習(xí)氣，熱情接待辦事群眾，切實(shí)解決“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的問題。要樹立奉獻(xiàn)意識，弘揚(yáng)奮勇爭先的精神，積極引導(dǎo)廣大機(jī)關(guān)工作人員善于抓大事、勤于抓小事、敢于抓難事，創(chuàng)造性地做好本職工作。要樹立務(wù)實(shí)意識，公務(wù)人員要把心思用到干事業(yè)上，把功夫下到落實(shí)縣委、縣政府的工作部署上，做到察實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事。三是優(yōu)化用人制度。堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，落實(shí)“交流輪崗”和“競爭上崗”的人事制度，激勵干部勇于做事、善于做事，提倡在干事創(chuàng)業(yè)中鍛煉培養(yǎng)干部，營造有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的工作環(huán)境。要建立廉政風(fēng)險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工程，通過教育、預(yù)防等預(yù)警措施，確保想干事、會干事、干成事的干部保持清正廉潔的良好風(fēng)氣。行政行為的依法規(guī)范，是提升服務(wù)效能的前提和基礎(chǔ)，是提高政府公信力，建設(shè)法治政府的重要內(nèi)容。一是規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行。行政權(quán)力是人民賦予的，要保證權(quán)力始終用來為人民謀利益。首先，要加快清權(quán)確權(quán)。各行政執(zhí)法部門要在今年3月底前上報(bào)“權(quán)力清單”，將行政權(quán)力過于集中的、責(zé)任部門、責(zé)任人不明確的、權(quán)力運(yùn)行環(huán)節(jié)模糊不清的、缺乏有效制約監(jiān)督的行政權(quán)力和運(yùn)行環(huán)節(jié)，進(jìn)行科學(xué)配置。其次，要規(guī)范自由裁量權(quán)。在進(jìn)一步規(guī)范行政審批、行政處罰自由裁量權(quán)的基礎(chǔ)上，最大限度地壓縮行政征收、行政強(qiáng)制、行政確認(rèn)和行政決策領(lǐng)域的裁量權(quán)空間，切實(shí)解決濫用行政自由裁量權(quán)問題。二是減少行政審批項(xiàng)目。減少審批事項(xiàng)就是轉(zhuǎn)變政府職能，就是服務(wù)項(xiàng)目。各行政執(zhí)法部門要按照明政辦[年]147號文件要求，進(jìn)一步做好本單位行政審批項(xiàng)目的清理取消和調(diào)整工作，一定要把審批權(quán)限定在最小范圍，把審批事項(xiàng)減少到最低程度，這樣經(jīng)濟(jì)發(fā)展才會更有活力。對保留的審批項(xiàng)目，要規(guī)范審批行為，落實(shí)審批責(zé)任；對不再審批的項(xiàng)目，要繼續(xù)做好服務(wù)工作，落實(shí)監(jiān)管措施。三是提升審批服務(wù)水平。要按照“一口受理、一站式服務(wù)、一次性告知、公開承諾、限時(shí)辦結(jié)”的工作要求，認(rèn)真做好項(xiàng)目審批和服務(wù)承諾。要充分發(fā)揮縣行政服務(wù)中心管委會的作用，開展聯(lián)審聯(lián)辦工作，不斷完善網(wǎng)上行政審批系統(tǒng)，全面推行網(wǎng)上辦理服務(wù)，提高行政審批效率。重點(diǎn)抓好行政指導(dǎo)和政務(wù)公開，主動改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高環(huán)境服務(wù)水平。一是全面推行行政指導(dǎo)。行政指導(dǎo)是指行政機(jī)關(guān)在職責(zé)范圍內(nèi)實(shí)施的指導(dǎo)、勸告、建議、說明、提醒、警示等柔性管理行為。指導(dǎo)的目的是為了加強(qiáng)行政管理，推進(jìn)依法行政，更好地為企業(yè)和群眾服務(wù)，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。行政指導(dǎo)可以從根本上改變和糾正執(zhí)法部門重權(quán)力輕責(zé)任、重治理輕疏導(dǎo)、重監(jiān)管輕服務(wù)的思想觀念，是一種以人為本、行政為民的現(xiàn)代行政管理模式。從今年開始，全縣各行政執(zhí)法部門都要推行行政指導(dǎo)制，通過開展行政指導(dǎo)，加快轉(zhuǎn)變政府職能，進(jìn)一步提升行政執(zhí)法服務(wù)水平?？h效能辦要加強(qiáng)對行政指導(dǎo)工作監(jiān)督檢查，對不認(rèn)真執(zhí)行行政指導(dǎo)制的部門和單位予以嚴(yán)肅處理。二是全面推進(jìn)政務(wù)公開。認(rèn)真執(zhí)行《政府信息公開條例》，按照公開為原則，不公開為例外的要求，對不涉及國家秘密、依法受保護(hù)的商業(yè)秘密和個人隱私的信息，都要進(jìn)行主動公開和依申請公開。要依托縣政府門戶網(wǎng)站，及時(shí)向社會公開資產(chǎn)管理、人事任用、招標(biāo)投標(biāo)等群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，提高公開的深度和廣度。要通過推行“陽光”政務(wù)，增強(qiáng)行政管理工作的透明度，依法保障公民的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。深入推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，必須把解決突出問題與建立長效機(jī)制有機(jī)結(jié)合起來，切實(shí)加強(qiáng)制度建設(shè)。一是實(shí)行績效考評。要建立健全績效評估體系，細(xì)化績效評估指標(biāo)，突出考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作任務(wù)的落實(shí)情況，考核部門有效服務(wù)的履職情況。要注重評估結(jié)果的應(yīng)用，把績效評估的結(jié)果作為衡量成效、檢驗(yàn)形象的重要依據(jù)，實(shí)行有效的激勵與約束相結(jié)合，激發(fā)公務(wù)人員干事創(chuàng)業(yè)的熱情。二是健全民主監(jiān)督。要創(chuàng)新監(jiān)督方式，積極引入社會評估，讓人民群眾成為評估的主體，讓人大代表、政協(xié)委員、行評代表、黨風(fēng)與效能監(jiān)督員、經(jīng)濟(jì)主體來評判我們的工作。要發(fā)揮新聞媒體和社會監(jiān)督員的作用，鼓勵社會各界人士參與監(jiān)督點(diǎn)評，為發(fā)展縣獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，促進(jìn)政府工作的不斷完善，使民主監(jiān)督真正成為推進(jìn)工作發(fā)展的動力。三是健全品牌創(chuàng)建。要進(jìn)一步完善“縣發(fā)展我榮
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