地稅局青年干部幫帶培養(yǎng)方案與地稅系統(tǒng)基層建設(shè)工作方案匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 01:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 比成效；抓行動，比提升；抓制度，比規(guī)范；抓隊伍，比作風(fēng)。）活動，把黨建工作重心轉(zhuǎn)移到服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾上來。加強(qiáng)黨建工作項(xiàng)目化建設(shè)，推動黨建工作科學(xué)、規(guī)范、有效開展。（牽頭單位：人教股）。注重科學(xué)管理和人文關(guān)懷，從思想、工作、生活等方面關(guān)心干部。開展心理健康教育培訓(xùn)、輔導(dǎo)講座，普及心理健康知識，提高心理健康水平。把談心談話作為心理援助的重要手段，耐心聽取干部職工的利益訴求，建立心理援助機(jī)制。對個人患嚴(yán)重疾病、發(fā)展進(jìn)步遭重大挫折、家庭遭重大變故等情況，加強(qiáng)心理危機(jī)干預(yù)。完善應(yīng)急機(jī)制，妥善應(yīng)對心理危機(jī)極端事件。加強(qiáng)黨性教育和鍛煉，提高干部職工的心理素質(zhì)。（牽頭單位：人教股、后勤中心、計財股）。強(qiáng)化文明創(chuàng)建工作，因地制宜開設(shè)道德講堂，做到有固定場所，有經(jīng)常化活動，有濃厚的道德文化氛圍。建立學(xué)雷鋒志愿服務(wù)隊，廣泛參與稅收志愿服務(wù)和社會公益活動。開展最美麗地稅人和道德模范評選推薦等活動。開展道德評議活動，重在糾正誠信缺失、公德失范等方面的突出問題，不斷提高基層地稅部門的社會形象、文明程度和服務(wù)水平。（牽頭單位：人教股）（二）提高基層行政管理水平。以建設(shè)社會主義核心價值體系為統(tǒng)領(lǐng)，以提高干部思想文化素養(yǎng)為重點(diǎn)，深入推進(jìn)地稅文化建設(shè)，健全陣地，培養(yǎng)骨干，創(chuàng)新載體，打造品牌，提升內(nèi)涵，彰顯特色，以文化的認(rèn)同和融合來堅定理想信念、確立共同價值、培育道德情操、提升思想境界，形成共同的價值理念和奮斗目標(biāo)。（牽頭單位：辦公室）。按照統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局、經(jīng)濟(jì)適用的原則，加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。做到辦公區(qū)、健身房、活動室美化、亮化、凈化和管理規(guī)范化，庭院園林化。抓好資料室、活動室、小食堂、衛(wèi)生間等建設(shè)及管理。（牽頭單位：后勤中心、計財股、人教股、監(jiān)察室）。加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理，優(yōu)化預(yù)算分配結(jié)構(gòu)，提高資金使用效益，合理安排經(jīng)費(fèi)，切實(shí)保障正常的工作運(yùn)轉(zhuǎn)。（牽頭單位：計財股）。認(rèn)真落實(shí)中央和省委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定和要求，嚴(yán)格遵守省、市局黨組“十項(xiàng)規(guī)定”、“六個嚴(yán)禁”。開展以“為民務(wù)實(shí)清廉”為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，突出提高做好群眾工作的能力，引導(dǎo)干部職工在為民上爭作為，在務(wù)實(shí)上爭成效，在清廉上樹形象。（牽頭單位：人教股、監(jiān)察室）。科學(xué)設(shè)置崗責(zé)體系、梳理防范措施，加強(qiáng)廉能預(yù)警處置、信息監(jiān)控系統(tǒng)開發(fā)。加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，開展警示教育和崗位廉政教育，常修從稅之德、常懷律己之心、常思貪欲之害、常棄非分之想，增強(qiáng)廉潔從稅的自覺性。形成以文化引領(lǐng)為導(dǎo)向、以制度建設(shè)為基礎(chǔ)、以科技創(chuàng)新為關(guān)鍵，與稅收業(yè)務(wù)緊密結(jié)合、科學(xué)防范的風(fēng)險崗位廉能管理預(yù)防工作格局。（牽頭單位：監(jiān)察室）（三）構(gòu)建現(xiàn)代稅收征管模式。加強(qiáng)社會綜合治稅體系建設(shè)，建立“統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、縱向聯(lián)動、橫向互動、內(nèi)外協(xié)作”的稅收管理運(yùn)行機(jī)制。優(yōu)化和配置征管資源，實(shí)現(xiàn)人力資源逐步向征管一線傾斜，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職能，理順關(guān)系，明晰職責(zé)，提升管理效能。嚴(yán)格落實(shí)稅收執(zhí)法責(zé)任制，促進(jìn)稅收執(zhí)法權(quán)規(guī)范有序運(yùn)行。建立以提高稅法遵從度和納稅人滿意度、降低稅收流失率和征納成本為主要內(nèi)容，以及可量化的征管質(zhì)量績效評價體系，促進(jìn)征管質(zhì)量和效能的提升。（牽頭單位：征管股、稅政股）。完善納稅人自主申報納稅、代扣（收）繳稅款、規(guī)范財務(wù)核算、報送涉稅信息等方面責(zé)任的制度體系，強(qiáng)化依法行使稅收管理的權(quán)力、義務(wù)和責(zé)任，有效防范執(zhí)法風(fēng)險和廉政風(fēng)險。規(guī)范申報納稅、納稅評估、稅務(wù)稽查、強(qiáng)制征收、法律救濟(jì)的稅收征管基本程序，建立科學(xué)的稅收征管機(jī)制，促進(jìn)稅法遵從。（牽頭單位：征管股、稅政股）。按納稅人規(guī)模和行業(yè)，對稅源進(jìn)行科學(xué)分類，合理分解管理職責(zé)，配備專業(yè)化管理人員，強(qiáng)化專業(yè)化管理職能，對規(guī)模大、繳稅多、業(yè)務(wù)復(fù)雜的大企業(yè)和跨區(qū)域經(jīng)營的企業(yè)集團(tuán)的納稅人，適當(dāng)提升管理層級，開展個性化服務(wù)和團(tuán)隊式
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