【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 突破任職年限、臺(tái)階、資歷、身份的限制大膽使用，職務(wù)安排上在班子位置前移。在班子副職調(diào)整中，共破格提拔了8名優(yōu)秀年輕干部進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子，其中婦女干部有3名；元月份進(jìn)行的班子主職調(diào)整中，有2名1985年出生的鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子副職被破格提拔擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)，全部為女干部；XX年元月份進(jìn)行的干部調(diào)整中，提拔1名優(yōu)秀女干部擔(dān)任了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記，破格提拔15名年輕干部，其中女性有10名，%。三是關(guān)心關(guān)愛(ài)婦女干部。干部調(diào)整時(shí)，縣委充分考慮女干部在工作、家庭、生活等方面的困難，對(duì)女干部提出的要求重點(diǎn)進(jìn)行了照顧。三年來(lái)先后有15名鄉(xiāng)鎮(zhèn)女性班子成員調(diào)到縣直單位任職，有9名女性班子成員就近交流任職，考慮工作環(huán)境，縣直單位有6名班子成員實(shí)行了交流任職。四是公開(kāi)選拔重點(diǎn)向婦女干部?jī)A斜。在進(jìn)行的公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部中，我們拿出部分科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)崗位進(jìn)行公開(kāi)選拔，如體育局副局長(zhǎng)、旅游局副局長(zhǎng)、規(guī)劃局副局長(zhǎng)等職位均不設(shè)置男女身份限制，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子副職，還專門(mén)設(shè)置了1個(gè)崗位公選了2名女副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)。二、澧縣注重發(fā)展女黨員工作情況近年來(lái)，澧縣嚴(yán)格執(zhí)行“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，注重發(fā)展女黨員，從而使全縣黨員男女結(jié)構(gòu)得到不斷改善。截止去年底，全縣女黨員已發(fā)展到5192名，％。縣委組織部在歷年的發(fā)展黨員工作規(guī)劃中明確規(guī)定，女黨員比例應(yīng)占30％以上。尤其注重在農(nóng)村生產(chǎn)、工作一線發(fā)展黨員，確保女黨員發(fā)展工作在基層黨組織中年年有計(jì)劃，年年有目標(biāo)，年年有發(fā)展。同時(shí)，注重加大對(duì)各級(jí)黨組織發(fā)展女黨員的考核力度，縣委組織部門(mén)把發(fā)展女黨員工作，作為農(nóng)村基層組織建設(shè)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)“五個(gè)好”的標(biāo)準(zhǔn)要求之一及鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記履行直接責(zé)任人的一項(xiàng)重要考核內(nèi)容。此外，進(jìn)一步修訂了《關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下發(fā)展黨員工作的意見(jiàn)》，針對(duì)存在的問(wèn)題，再次明確了“三個(gè)重點(diǎn)，一個(gè)難點(diǎn)”的發(fā)展黨員工作思路，其中重點(diǎn)之一就是在35歲以下的青年和婦女中發(fā)展黨員；重申了“五個(gè)以上”的工作目標(biāo)，其中目標(biāo)之一就是女性占發(fā)展數(shù)的30%以上。在縣委的重視下，通過(guò)多措并舉，全縣女黨員發(fā)展工作取得了一定的成效，僅，澧縣共發(fā)展528名黨員，其中女性174人，％，黨員隊(duì)伍的性別結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步優(yōu)化。三、澧縣農(nóng)村婦女參政議政情況歷年來(lái)，澧縣縣委高度重視婦女工作，積極引導(dǎo)推進(jìn)婦女參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，推動(dòng)了全縣婦女工作的蓬勃開(kāi)展。在本次縣鄉(xiāng)村三級(jí)換屆選舉中，縣委組織部進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女組織建設(shè)，推動(dòng)女性參政議政。陸續(xù)下發(fā)了《澧縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作方案》和《澧縣第八次村民委員會(huì)換屆選舉工作實(shí)施方案》的通知，嚴(yán)格規(guī)定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子必須配備至少一名女性干部，確保村民委員會(huì)成員中至少有一名婦女，并嚴(yán)格按照《關(guān)于提高女性在村級(jí)組織選舉中當(dāng)選比例的指導(dǎo)意見(jiàn)》（湘組電[XX]12號(hào)）文件精神，力爭(zhēng)每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)有一名女性按照法定程序當(dāng)選為村黨組織書(shū)記或村委會(huì)主任。一方面，組織部門(mén)、民政部門(mén)以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委齊抓共建，充分利用多種形式，向大眾宣傳優(yōu)秀女性先進(jìn)事跡，向黨員干部群眾宣傳有關(guān)培養(yǎng)選拔女干部的政策、規(guī)定，向優(yōu)秀婦女典型宣傳自立自強(qiáng)、參政議政的民主意識(shí)，營(yíng)造女性參選的良好氛圍。另一方面，動(dòng)員女能人競(jìng)選村“兩委”成員，引導(dǎo)群眾提名符合條件的婦女為村級(jí)“兩委”成員候選人，建議村民選舉委員會(huì)著重介紹女候選人的業(yè)績(jī)。在投票選舉時(shí)，組織、教育和引導(dǎo)廣大群眾，尤其是農(nóng)村婦女正確行使民主權(quán)利，把思想好、作風(fēng)正、有文化、有本領(lǐng)、真心實(shí)意為群眾辦事、受群眾擁護(hù)的婦女，選進(jìn)“兩委”領(lǐng)導(dǎo)班子。目前，共有6名年輕女性進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職，村黨組織共選舉產(chǎn)生女性委員191名。第四篇：鎮(zhèn)村兩委換屆婦女干部選舉工作**鎮(zhèn)村兩委換屆婦女干部選舉工作匯報(bào)提綱**鎮(zhèn)轄32個(gè)行政村，56個(gè)自然村，。是XX年度省、市新農(nóng)村建設(shè)先進(jìn)單位、市“五個(gè)好”先進(jìn)黨委。下面我就去年我鎮(zhèn)村兩委換屆婦女干部選舉工作匯報(bào)如下：一、基本情況這次村兩委換屆選舉工作，我們?cè)谑∈锌h和第六屆村委會(huì)換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，立足實(shí)際、精心組織，扎實(shí)推進(jìn)。目前，共選舉產(chǎn)生村兩委干部132人，其中支部書(shū)記、村主任一肩挑比例達(dá)到100%，村“兩委”干部交叉任職比例達(dá)到96%，雙強(qiáng)型村干部比例達(dá)到94%，婦女干部32人，實(shí)現(xiàn)了村村都有婦女干部的目標(biāo)；干部平均年齡44歲，其中婦女干部平均年齡34歲。中專和高中以上學(xué)歷79人，其中婦女干部高中以上學(xué)歷20人；大學(xué)生村干部通過(guò)選舉有24人當(dāng)選，比例達(dá)到92%；在這次換屆選舉中，實(shí)現(xiàn)了“零”投訴，群眾滿意率達(dá)到100%，超額完成了縣委提出的四個(gè)80%的工作目標(biāo)。我鎮(zhèn)的換屆選舉工作得到了市縣領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。二、主要做法一是抓領(lǐng)導(dǎo)，確保換屆工作的平穩(wěn)推進(jìn)。成立了以黨委書(shū)記任組長(zhǎng)，鎮(zhèn)長(zhǎng)、鎮(zhèn)黨委副書(shū)記任副組長(zhǎng)，組織、婦聯(lián)、信訪、民政、司法、公安等相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的村級(jí)“兩委”換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)指導(dǎo)組、督查組、宣傳組、綜合組，明確任務(wù)，壓死責(zé)任，確保平穩(wěn)推進(jìn)。二是抓宣傳，提高婦女參與選舉的積極性。利用多種形式廣泛宣傳，激發(fā)婦女參與選舉的積極性。并在選舉前，由鎮(zhèn)婦聯(lián)牽頭，認(rèn)真統(tǒng)計(jì)了各村的優(yōu)秀中青年婦女同志，召開(kāi)座談會(huì)，傳達(dá)上級(jí)有關(guān)婦女干部選舉的精神，鼓勵(lì)婦女參與選舉。三是制訂選舉辦法，確保婦女干部當(dāng)選。按照上級(jí)有關(guān)精神，在第六屆村委會(huì)換屆選舉工作中，我鎮(zhèn)各村的婦女委員采取專職專選的方式產(chǎn)生。一、提名候選人階段：填寫(xiě)選票時(shí)，村委會(huì)委員候選人提名中至少有1名婦女委員，否則，無(wú)婦女委員候選人提名的該委員提名票無(wú)效；不準(zhǔn)在婦女委員專欄中提名男性候選人，否則該男性候選人提名無(wú)效。婦女委員候選人提名填寫(xiě)不受委員欄限制，可以填寫(xiě)在其他委員欄中。婦女委員提名無(wú)論填在婦女專欄或其他委員欄中均有效，可相加計(jì)票。確定候選人時(shí)，優(yōu)先確定1名婦女委員候選人提名票高者當(dāng)選候選人，其他人員再按得票高低足額確定候選人。二、正式選舉階段：婦女候選人1人得票過(guò)半數(shù)，則先確定該婦女候選人當(dāng)選，其他候選人得票若過(guò)半數(shù)，按得票多少足額確定當(dāng)選人員。若得票過(guò)半數(shù)候選人不能足額確定當(dāng)選人員時(shí)，經(jīng)選舉委員會(huì)研究可啟動(dòng)補(bǔ)選程序，也可不再進(jìn)行補(bǔ)選。婦女候選人多人得票過(guò)半數(shù)，則先確定高票婦女候選人當(dāng)選，其他候選人按得票多少足額確定當(dāng)選人員。若得票過(guò)半數(shù)候選人不能足額確定當(dāng)選人時(shí)，經(jīng)選舉委員會(huì)研究可啟動(dòng)補(bǔ)選程序，也可不再補(bǔ)選。婦女候選人得票沒(méi)有過(guò)半數(shù)，男性候選人多人過(guò)半數(shù)，則婦女委員職位空缺，男性候選人按得票多少確定當(dāng)選人員，但當(dāng)選人數(shù)不能高于“村委會(huì)委員設(shè)定職數(shù)減一”數(shù)額?？杖眿D女委員經(jīng)選舉委員會(huì)研究可啟動(dòng)補(bǔ)選程序，也可不再補(bǔ)選,選舉結(jié)束后，由村兩委共同研究配備一名女性后備干部。雖然我們?cè)诖鍍晌瘬Q屆婦女選舉工作中作了一些探索，取得了一些成績(jī)，但是與領(lǐng)導(dǎo)的要求和群眾的期望還有一定差距，在下步工作中，我們一定要立足實(shí)際，再接再厲，不斷加強(qiáng)農(nóng)村婦女干部工作，發(fā)揮婦女干部在農(nóng)村各項(xiàng)工作中的積極作用。第五篇：婦女干部工作交流發(fā)言材料1培養(yǎng)婦女干部促進(jìn)男女平等——合面鎮(zhèn)在全區(qū)婦聯(lián)工作會(huì)上的發(fā)言材料尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：按照會(huì)議安排，我就合面鎮(zhèn)在婦女干部培養(yǎng)選拔方面的工作情況向大家作簡(jiǎn)單匯報(bào)。近年來(lái)，我鎮(zhèn)婦聯(lián)在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)婦聯(lián)的關(guān)心支持下，堅(jiān)持以