【正文】 索家庭美德建設的新途徑，繼續(xù)開展“愛心獻老人”活動，配合文明村鎮(zhèn)建設，在全鎮(zhèn)婦女中開展“四美伴我行”活動。繼續(xù)推進“三項活動進家庭”，開展以“倡導綠色生活、營造綠色家園”為主題的“綠色家庭”宣傳教育等活動，提高家庭生活質(zhì)量、促進家庭文明建設。開展以“讀書、成長、進步”為主題的讀書活動，推進學習型家庭創(chuàng)建。二是要推動“巾幗文明隊”發(fā)展。要加強調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗，制定措施，推動“巾幗文明隊”發(fā)展壯大。在全鎮(zhèn)開展以“樹立新風尚、創(chuàng)造新生活”為主題的“巾幗文明行”活動。三是要加強家庭教育工作。要貫徹中央、省、市委進一步加強和改進未成年人思想道德建設的意見，把指導和推進家庭教育工作擺到更加突出的位置。在全鎮(zhèn)開展以“為國教子、以德育人”為主題的“爭做合格父母，培訓合格人才”實踐活動、“同學習、共提高”讀書活動，“親子1+1”道德建設實踐活動，提高家長和兒童的思想道德素質(zhì)。創(chuàng)辦家長學校，組織家庭教育專家巡回報告，提高家庭教育水平。（三）進一步加大維權(quán)工作力度圍繞平安繡惠建設，鎮(zhèn)婦聯(lián)和各村婦代會要將婦女維權(quán)工作列為下步的重要工作。在全鎮(zhèn)開展以“建設平安繡惠、人人學法、自覺守法、普法宣傳進我家”為主題的婦女節(jié)維權(quán)宣傳活動，進一步強化婦女的法制觀念，動員廣大婦女參與平安繡惠建設。注重源頭維權(quán)，與司法、公安、信訪等聯(lián)合召開座談會，與有關部門聯(lián)合下發(fā)通知，推動《省人大常委會關于預防和制止家庭暴力的決議》的貫徹實施。在全鎮(zhèn)開展“零家庭暴力村莊”創(chuàng)建活動，推動社會化婦女維權(quán)機制不斷完善并注重發(fā)揮作用。（四）不斷加強婦女干部自身建設全鎮(zhèn)各級婦女組織、婦女干部要認真學習，提高認識。努力提高婦女干部隊伍和自身的整體素質(zhì)。一是加強思想建設。要加強鄧小平理論、“xxxx”重要思想和科學發(fā)展觀的學習，不斷提高婦女干部的政治理論素質(zhì)，提高用科學發(fā)展觀指導婦女工作的自覺性。認真學習婦女理論、市場經(jīng)濟、現(xiàn)代科技等知識，進一步優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，不斷提高工作水平。要提高服務大局的能力，牢固樹立大局意識，自覺圍繞大局開展工作。提高服務婦女的能力，堅持以人為本，強化服務功能，創(chuàng)新服務機制，提高服務水平，為婦女群眾提供更加有效的服務。要提高服務基層的能力，積極推進婦聯(lián)工作重心下移，為基層開展工作拓展空間，創(chuàng)造條件。二是加強組織建設，健全的組織網(wǎng)絡是婦聯(lián)服務婦女的組織保障。鎮(zhèn)婦聯(lián)要深入研究新形勢下基層組織工作中出現(xiàn)的新情況新問題，采取切實可行的措施，加強基層婦女組織建設。加強對團體會員的工作指導，密切與各類婦女聯(lián)誼組織的聯(lián)系，擴大婦女工作的覆蓋面。三是轉(zhuǎn)變工作作風。要牢固樹立群眾觀念，把竭誠為婦女群眾服務作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，把婦女受益、群眾擁護作為衡量工作成效的基本尺度。要大力倡導求真務實的工作作風，做到思想上求實、作風上務實、工作上扎實、行動上落實、責任要明確，措施要到位，督導要有力，扎扎實實抓好各項工作落實。同志們，全鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會事業(yè)的健康發(fā)展為婦女和婦女事業(yè)發(fā)展提供了新動力，創(chuàng)造了新機遇。讓我們在鎮(zhèn)黨委的正確領導下，以科學發(fā)展觀為指導，進一步解放思想，干事創(chuàng)業(yè)、拼搏進取，扎實工作，本資料權(quán)屬那一世，放上鼠標按照提示查看那一世更多資料團結(jié)帶領廣大婦女為加快建設富裕、文明、和諧的新繡惠做出新的更大的貢獻。第三篇：婦女干部培養(yǎng)選拔調(diào)研報告調(diào)研報告范文，作為參考！一、我縣婦女干部培養(yǎng)選拔工作情況基本情況縣處級干部配備情況：縣級四大家領導班子成員共有31人，其中婦女領導干部3人，縣委、政府領導班子按照要求各配備了1名婦女領導班子成員。全縣科級干部配備情況：鄉(xiāng)鎮(zhèn)共有班子成員250人，其中女班子成員38人，%。按照上級有關要求，全縣32個鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子都配備了至少1名女班子成員，其中女黨委書記2名，女鄉(xiāng)鎮(zhèn)長4名，25歲左右的女鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職2名。縣直單位共班子成員626人，其中女班子成員82人，%。按照上級要求，黨委、政府工作部門要有一半以上的領導班子配備女干部，其中宣傳部、發(fā)改局、科技局、民政局、司法局、人社局、國土局、交通局、水利局、林業(yè)局、商務局、文廣新局、衛(wèi)生局、計生局、審計局、藥監(jiān)局等單位按要求配備了女性班子成員，%。縣直正科級單位配備了女性黨政正職14名。目前，婦女干部在全縣干部隊伍中的結(jié)構(gòu)、比例等有了明顯的改善，能力素養(yǎng)得到有效的提高。做法及成效（1）、完善制度措施，健全婦女干部的培養(yǎng)機制。近年來，澧縣縣委始終重視婦女干部的培養(yǎng)選拔工作，先后制定了《澧縣XX婦女干部培養(yǎng)選拔工作規(guī)劃》、《關于加強培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作的實施辦法》（澧通字〔〕19號）等指導性文件，對婦女干部的培養(yǎng)工作不斷從機制上求創(chuàng)新，從措施上下功夫，從基礎上抓落實。一是建立了婦女后備干部信息庫。目前全縣80后科級后備干部為128人，其中女性59人，%。全縣處級后備干部23人，其中女性7人，%。二是實行培養(yǎng)責任人制度。將年輕女干部劃為單位主要負責人、組織部部務會成員、縣委常委三級培養(yǎng)，單位主要負責人重在平時掌握培養(yǎng)對象的工作、思想、學習動態(tài)。組織部部務會成員每人確定10名左右培養(yǎng)對象，定期座談、交流談心。對部分條件成熟、表現(xiàn)優(yōu)異的年輕干部，推薦給縣委常委進行直接聯(lián)系。二是實行“日記月研季結(jié)”學習制度。要求年輕女干部每日寫日志，每月撰寫調(diào)研文章，每季度進行工作小結(jié)，縣委組織部對學習情況進行排名，對文章質(zhì)量進行評等，每月發(fā)出通報。每年開展一次“主題調(diào)研月”活動，召開講評大會，采取執(zhí)筆人介紹、小組互評、抽評、特邀點評嘉賓講評、組織部長現(xiàn)場頒獎等形式對調(diào)研文章進行深入交流。四是實行三聯(lián)系三深入制度。即要求每名年輕女干部聯(lián)系一個工作點、聯(lián)系一名困難戶、聯(lián)系一名上訪對象。（2）、加強學習培訓，提高婦女干部的能力素質(zhì)。按照大規(guī)模培訓干部、大幅度提高干部素質(zhì)的總體要求，切實加強對女干部的培訓教育和實踐鍛煉。一是集中舉辦婦女干部培訓班。每年擇優(yōu)選擇50名左右的婦女干部到縣委黨校進行為期一個月的專題培訓，期間安排專題調(diào)研、軍事訓練、論文答辯、知識競賽、競爭能力培訓等實用課程。每年召開一次婦女干部座談會，就工作、學習等進行相互交流，共同提高。二是選派優(yōu)秀婦女干部參加省市培訓。在省市委黨校、行政學院舉辦的科干班、婦干班、黨外干部班、后備干部班等班次中，注重選派優(yōu)秀的年輕婦女干部進行培訓。三年來，先后有42名婦女干部參加了省市培訓。三是鼓勵年輕婦女干部參加學歷培訓。鼓勵和支持年輕干部參加各類高等院校舉辦的研究生（碩士）學歷以上教育。明確：凡是取得碩士以上學位者，學費由縣財政、所在單位和個人各承擔1/3。四是加強年輕婦女干部的實踐鍛煉。每年有計劃地選派年輕婦女干部到省市黨政機關和沿海經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)掛職學習、到縣直綜合機關跟班學習、到信訪綜治等復雜崗位或經(jīng)濟工作一線工作鍛煉3個月以上，提高群眾工作水平和駕馭復雜問題的能力。近年來先后有38名干部參加了跟班學習和掛職鍛煉，今年，選派了2名女干部到深圳進行掛職鍛煉，1名到省里掛職。（3）、加大選拔任用，優(yōu)化婦女干部的配備結(jié)構(gòu)。始終把婦女干部選拔任用作為干部選任的主要內(nèi)容。一是強化婦女干部配備原則。每次干部的調(diào)整時，經(jīng)組織部部務會和縣委常委會研究，對婦女干部的配備原則都進行了明確規(guī)定，在班子配備中重點考慮了婦女干部，基本上達到市里要求的配備比例。二是大膽選拔使用婦女干部。對看準的優(yōu)秀婦女干部，