【文章內(nèi)容簡介】 與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，推動了全縣婦女工作的蓬勃開展。在本次縣鄉(xiāng)村三級換屆選舉中，縣委組織部進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女組織建設(shè)，推動女性參政議政。陸續(xù)下發(fā)了《澧縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作方案》和《澧縣第八次村民委員會換屆選舉工作實施方案》的通知，嚴格規(guī)定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子必須配備至少一名女性干部，確保村民委員會成員中至少有一名婦女，并嚴格按照《關(guān)于提高女性在村級組織選舉中當選比例的指導意見》（湘組電[XX]12號）文件精神，力爭每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)有一名女性按照法定程序當選為村黨組織書記或村委會主任。一方面，組織部門、民政部門以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委齊抓共建，充分利用多種形式，向大眾宣傳優(yōu)秀女性先進事跡，向黨員干部群眾宣傳有關(guān)培養(yǎng)選拔女干部的政策、規(guī)定，向優(yōu)秀婦女典型宣傳自立自強、參政議政的民主意識，營造女性參選的良好氛圍。另一方面，動員女能人競選村“兩委”成員，引導群眾提名符合條件的婦女為村級“兩委”成員候選人，建議村民選舉委員會著重介紹女候選人的業(yè)績。在投票選舉時，組織、教育和引導廣大群眾，尤其是農(nóng)村婦女正確行使民主權(quán)利，把思想好、作風正、有文化、有本領(lǐng)、真心實意為群眾辦事、受群眾擁護的婦女，選進“兩委”領(lǐng)導班子。目前，共有6名年輕女性進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職，村黨組織共選舉產(chǎn)生女性委員191名。第四篇：鎮(zhèn)村兩委換屆婦女干部選舉工作**鎮(zhèn)村兩委換屆婦女干部選舉工作匯報提綱**鎮(zhèn)轄32個行政村，56個自然村，。是XX年度省、市新農(nóng)村建設(shè)先進單位、市“五個好”先進黨委。下面我就去年我鎮(zhèn)村兩委換屆婦女干部選舉工作匯報如下：一、基本情況這次村兩委換屆選舉工作，我們在省市縣和第六屆村委會換屆選舉工作領(lǐng)導小組的統(tǒng)一領(lǐng)導下，立足實際、精心組織，扎實推進。目前，共選舉產(chǎn)生村兩委干部132人，其中支部書記、村主任一肩挑比例達到100%，村“兩委”干部交叉任職比例達到96%，雙強型村干部比例達到94%，婦女干部32人，實現(xiàn)了村村都有婦女干部的目標；干部平均年齡44歲，其中婦女干部平均年齡34歲。中專和高中以上學歷79人，其中婦女干部高中以上學歷20人；大學生村干部通過選舉有24人當選，比例達到92%；在這次換屆選舉中，實現(xiàn)了“零”投訴，群眾滿意率達到100%，超額完成了縣委提出的四個80%的工作目標。我鎮(zhèn)的換屆選舉工作得到了市縣領(lǐng)導的充分肯定。二、主要做法一是抓領(lǐng)導，確保換屆工作的平穩(wěn)推進。成立了以黨委書記任組長，鎮(zhèn)長、鎮(zhèn)黨委副書記任副組長，組織、婦聯(lián)、信訪、民政、司法、公安等相關(guān)部門負責人為成員的村級“兩委”換屆工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設(shè)指導組、督查組、宣傳組、綜合組，明確任務，壓死責任，確保平穩(wěn)推進。二是抓宣傳，提高婦女參與選舉的積極性。利用多種形式廣泛宣傳，激發(fā)婦女參與選舉的積極性。并在選舉前，由鎮(zhèn)婦聯(lián)牽頭，認真統(tǒng)計了各村的優(yōu)秀中青年婦女同志，召開座談會，傳達上級有關(guān)婦女干部選舉的精神，鼓勵婦女參與選舉。三是制訂選舉辦法，確保婦女干部當選。按照上級有關(guān)精神，在第六屆村委會換屆選舉工作中，我鎮(zhèn)各村的婦女委員采取專職專選的方式產(chǎn)生。一、提名候選人階段：填寫選票時，村委會委員候選人提名中至少有1名婦女委員，否則，無婦女委員候選人提名的該委員提名票無效；不準在婦女委員專欄中提名男性候選人，否則該男性候選人提名無效。婦女委員候選人提名填寫不受委員欄限制，可以填寫在其他委員欄中。婦女委員提名無論填在婦女專欄或其他委員欄中均有效，可相加計票。確定候選人時，優(yōu)先確定1名婦女委員候選人提名票高者當選候選人，其他人員再按得票高低足額確定候選人。二、正式選舉階段：婦女候選人1人得票過半數(shù)，則先確定該婦女候選人當選，其他候選人得票若過半數(shù)，按得票多少足額確定當選人員。若得票過半數(shù)候選人不能足額確定當選人員時，經(jīng)選舉委員會研究可啟動補選程序，也可不再進行補選。婦女候選人多人得票過半數(shù)，則先確定高票婦女候選人當選，其他候選人按得票多少足額確定當選人員。若得票過半數(shù)候選人不能足額確定當選人時，經(jīng)選舉委員會研究可啟動補選程序，也可不再補選。婦女候選人得票沒有過半數(shù)，男性候選人多人過半數(shù)，則婦女委員職位空缺，男性候選人按得票多少確定當選人員，但當選人數(shù)不能高于“村委會委員設(shè)定職數(shù)減一”數(shù)額?？杖眿D女委員經(jīng)選舉委員會研究可啟動補選程序，也可不再補選,選舉結(jié)束后，由村兩委共同研究配備一名女性后備干部。雖然我們在村兩委換屆婦女選舉工作中作了一些探索，取得了一些成績，但是與領(lǐng)導的要求和群眾的期望還有一定差距，在下步工作中，我們一定要立足實際，再接再厲，不斷加強農(nóng)村婦女干部工作，發(fā)揮婦女干部在農(nóng)村各項工作中的積極作用。第五篇：婦女干部工作交流發(fā)言材料1培養(yǎng)婦女干部促進男女平等——合面鎮(zhèn)在全區(qū)婦聯(lián)工作會上的發(fā)言材料尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：按照會議安排，我就合面鎮(zhèn)在婦女干部培養(yǎng)選拔方面的工作情況向大家作簡單匯報。近年來，我鎮(zhèn)婦聯(lián)在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導下，在區(qū)婦聯(lián)的關(guān)心支持下，堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為契機，全面貫徹落實黨的十七大及十七屆四中、五中全會精神，以切實提高婦女整體素質(zhì)，維護婦女合法權(quán)益，促進男女平等為目標，按照鎮(zhèn)黨委確立的培養(yǎng)選拔婦女干部“抓早、抓實、抓好”工作思路，不斷探索新時期新形勢下培養(yǎng)選拔婦女干部的模式，取得一定成效。一、提高婦女在干部中的比例，是新時期工作的需要合面鎮(zhèn)距主城區(qū)55公里，是典型的農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)之一，全鎮(zhèn)現(xiàn)有人口40700人，婦女19827人。同時作為勞務輸出大鎮(zhèn)，我鎮(zhèn)外出務工13782人，其中婦女2178人，大部分婦女留守家中照顧老人、從事務農(nóng)工作，幾千年來“男主外、女主內(nèi)”的傳統(tǒng)思想依然存在。家務勞動成為束縛我鎮(zhèn)農(nóng)村婦女發(fā)展的一大原因。我鎮(zhèn)高度重視婦女工作，不斷發(fā)掘婦女在村務、鎮(zhèn)務工作的潛能。XX年村級換屆后，全鎮(zhèn)共有34名婦女進入村“兩委”，16個村（社區(qū)）有6名婦女當選村（社區(qū)）支部書記，成為了村級組織帶頭人，占村（社區(qū)）支部 1%。有婦女支委的村10個，%，婦女支委22名，%；有婦女村委的村11個，%，婦女村委16名，%。在村級建設(shè)中，婦女干部發(fā)揮著不可替代的作用。婦女干部的參與使村級班子面貌煥然一新，鳳坪村女支部書記劉春蓮（全村四名干部中，除村主任為男同志，其余三名均為女同志），帶領(lǐng)全村干部群眾在三年的村級建設(shè)中，完善村級管理制度，新建石板路XX余米，XX年鳳坪村被鎮(zhèn)黨委確定為“黨建春風行動示范村”；新設(shè)村女支部書記楊洪群，動員群眾發(fā)展桑園烏雞，積極幫助聯(lián)系技術(shù)指導、市場銷售等，使群眾戶均增收3000余元，助推村級產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。在創(chuàng)先爭優(yōu)中，婦女干部展現(xiàn)出創(chuàng)新實干的風采。一是在城鄉(xiāng)環(huán)境中選樹先進典型。婦女干部充分發(fā)揮聰明才智，發(fā)揮廣大婦女在家庭中的重要作用，切實搞好家庭的環(huán)境衛(wèi)生，提高生活品位和質(zhì)量，成為“鄉(xiāng)風文明”的倡導者、“村容整潔”的塑造者。今年發(fā)動婦女開展大型宣傳活動5次，發(fā)放宣傳資料2600余份，入戶宣講100余次；爭創(chuàng)“星級衛(wèi)生家庭”、“環(huán)保家庭”等，充分發(fā)揮婦女所長，涌現(xiàn)出鳳坪村石清芬等32戶衛(wèi)生家庭；立足家庭，走向社會，開展義務勞動，清潔道路、衛(wèi)生死角20余次，并首創(chuàng)性在全鎮(zhèn)推行“一戶一花木”活動，努力營造凈化美化綠色的優(yōu)美居住生活環(huán)境。二是在帶頭致富中選樹先進典型。把農(nóng)村婦女科技致富作為重點，通過抓科技、強培訓，采取多種形式，對廣大農(nóng)村婦女進行技術(shù)服務，開展種養(yǎng)殖培訓10余次，技術(shù)服務8場，推動三大主體活動的深入開展，從中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)出新正村女支部書記潘玉珍引種貴妃雞，中心蠶繭公司何淑蓉指導養(yǎng)桑園烏雞等帶頭致富的優(yōu)秀婦女。二、創(chuàng)新工作方法，加強對婦女干部的選拔鎮(zhèn)黨委高度重視婦女干部培養(yǎng)選拔工作，確立了“抓早、抓實、抓好”的工作思路，積極探索培養(yǎng)選拔婦女干部工作的新模式。抓早，就是把培養(yǎng)選拔婦女干部提上日程，早一步啟動程序，早一步調(diào)查研究，早一步查找問題，早一步拿出舉措，做到早發(fā)現(xiàn)，早培養(yǎng)；抓實，就是緊密聯(lián)系婦女干部、婦女黨員隊伍思想狀況、工作實際，做到邊培養(yǎng)邊考察，不斷用發(fā)展和改革的辦法解決培養(yǎng)選拔婦女干部過程中的矛盾和問題；抓好，就是培養(yǎng)選拔婦女干部既立足當前又著眼長遠，充分將婦女干部的培養(yǎng)選拔和全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會的發(fā)展需要相結(jié)合。(一)將婦女放在干部隊伍中培養(yǎng)使用發(fā)現(xiàn)人才。我鎮(zhèn)15個行政村，為協(xié)調(diào)村級班子隊伍發(fā)展，我鎮(zhèn)大膽創(chuàng)新，基本實現(xiàn)每村配備一名以上婦女干部，對發(fā)展