浙江三市學習考察報告與浙江廣播經(jīng)濟頻道綜合部考核個人工作總結(jié)匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 01:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 選與國內(nèi)高級專家結(jié)對。通過重點培養(yǎng)，去年全市入選省151人才工程第一層次2名，第二層次2名，進入151人才工程的人選已達10名。第四強化了激勵機制。建立人才公平競爭機制。去年全市破格晉升的專業(yè)技術(shù)人員近2700人，市政府已對三位科技創(chuàng)業(yè)功臣頒發(fā)了每位30萬元的科技創(chuàng)新特別獎。（三）緊貼中心，服務(wù)大局，有強烈的發(fā)展意識和服務(wù)意識。這些地方的組織部門把促進經(jīng)濟，服務(wù)發(fā)展作為衡量組織工作的根本標準。20**年，三個城市的組織部門進行了機構(gòu)改革，科室設(shè)置和人員配備表現(xiàn)出精簡、高效的特點。寧波市委組織部設(shè)11個處，定編73人，實有人員57人；溫州市委組織部設(shè)10個處，人員48人；紹興市委組織部設(shè)11個處，人員43人。我們在溫州考察學習期間，溫州市在全市機關(guān)部門正在開展一場“效能革命”，使我們強烈的感受到了溫州人保持自我加壓、居安思危的意識。溫州用了二十多年的時間完成了從“生存命題”到“發(fā)展命題”的跨越，這是了不起的成就。但是他們也強烈的感到：當前全國各地的發(fā)展競爭十分激烈，特別是區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展對軟環(huán)境的依存度越來越高，軟環(huán)境已經(jīng)成為一種高潛質(zhì)的發(fā)展資源。在這種情況下，如果稍有松懈，就會失去機遇。失去一次機遇往往就會失去一個發(fā)展階段，一步落后就會步步落后，要想在新一輪發(fā)展中贏得主動，就必須下大力氣改善發(fā)展環(huán)境。在今年年初溫州市開展的“溫州學全國”解放思想大討論活動中，許多干部群眾提出，機關(guān)部門存在的有令不行、辦事拖拉、吃拿卡要、態(tài)度刁蠻等痼疾，已成為溫州尋求更大發(fā)展的嚴重障礙。為此，溫州決定開展“效能革命”，以硬措施改善軟環(huán)境，以軟環(huán)境促進大發(fā)展。效能革命重點解決機關(guān)效能不高的問題，創(chuàng)造體現(xiàn)溫州速度的“效能”，為經(jīng)濟社會的發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境，促進溫州的再次騰飛。溫州提出，借興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的東風，動真的、來硬的、抓實的，以鐵的決心、手段和紀律，抓好機關(guān)作風建設(shè)。為此他們從制度建設(shè)入手，出臺了三個配套文件《市直機關(guān)效能監(jiān)察若干意見》、《市直機關(guān)領(lǐng)導干部管理監(jiān)督若干意見》、《公務(wù)員能力建設(shè)和績效考核若干意見》。建立了效能制度：辦事公開制度、窗口式集中辦理制度、首問負責制和一次性告知制度、AB崗工作制度、辦事時限制度、否決事項報告?zhèn)浒钢贫取嵭兄匾獚徫惠啀徑涣髦?、投訴查實下崗制、機關(guān)工作人員末位淘汰制、領(lǐng)導干部引咎辭職和責令辭職制。提出了“四項禁令”：嚴禁有令不行，嚴禁辦事拖拉，嚴禁吃拿卡要，嚴禁態(tài)度刁蠻。對違反禁令者，一律嚴肅處理，情節(jié)嚴重或造成惡劣影響的，予以辭退或開除，違反禁令者所在單位的領(lǐng)導要負連帶責任。建立健全經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境投訴中心和效能監(jiān)察中心，全權(quán)負責接受投訴和查處工作，堅決做到投訴必查，違反必究。這些制度措施非常具體、操作性強，保證了活動開展不走過場，使這此次效能革命真正產(chǎn)生了效果，實現(xiàn)了長效管理。座談中，三個城市的組織干部談組織工作必談經(jīng)濟，使我們深刻體會到他們的大局意識、發(fā)展意識和服務(wù)意識。在實際工作中，也都把組織工作和經(jīng)濟發(fā)展緊密聯(lián)系起來。紹興市干部教育培訓工作緊緊圍繞市委市政府的中心工作，針對實際、貼近現(xiàn)實，把落腳點放在促進全市經(jīng)濟社會發(fā)展上。根據(jù)城市化快速推進的需要，在同濟大學舉辦了城鎮(zhèn)化知識培訓班，對全市分管城建工作的縣區(qū)、局辦和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部進行了培訓；舉辦“城市化與可持續(xù)發(fā)展”等專題講座，圍繞建設(shè)“旅游大市”的目標，組織舉辦了建設(shè)“旅游大市”研討班，到上海、西安等地學習考察，聘請國家、省旅游局和高校專家上課輔導，收到了較好成效；針對發(fā)展開放型經(jīng)濟，培養(yǎng)外向型人才的需要，利用每周兩個晚上的時間舉辦了英語學習。寧波市根據(jù)經(jīng)濟和社會發(fā)展的需要，舉辦了公共行政管理、城市規(guī)劃等專題研討班，提高干部隊伍的領(lǐng)導能力和水平。溫州市、紹興市都根據(jù)加入WTO的新形勢的需要，舉辦了各級干部WTO知識培訓班。在非公有制經(jīng)濟黨組織組建過程中，各市都把幫助企業(yè)解決實際困難，促進企業(yè)發(fā)展作為企業(yè)黨組織的重要任務(wù)和職責。為此，明確要求黨組織書記不僅要政治素質(zhì)好，組織能力強，還要懂經(jīng)營、會管理；開展黨組織活動要與企業(yè)經(jīng)營結(jié)合起來，并加強
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