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正文內(nèi)容

統(tǒng)計基層基礎建設安排3篇與統(tǒng)計基層基礎建設工作計劃5篇匯編(編輯修改稿)

2024-11-23 01:24 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 調(diào)查制度。四、圍繞構(gòu)建基層基礎工作體系,夯實統(tǒng)計發(fā)展根基深入開展縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、園區(qū))、聯(lián)網(wǎng)直報企業(yè)、部門四個規(guī)范化建設,不斷鞏固拓展“雙基”建設成果。年內(nèi)各級開發(fā)區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道統(tǒng)計機構(gòu)建設全面達標,聯(lián)網(wǎng)直報企業(yè)建設合格率達到80%以上,舉辦基層統(tǒng)計規(guī)范化建設現(xiàn)場示范交流活動。強化基層統(tǒng)計人員管理。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道統(tǒng)計人員、統(tǒng)計代理和“四上”企業(yè)統(tǒng)計人員備案制和責任制;探索開展縣鄉(xiāng)兩級“以責設崗、以崗配人”組織管理方式改革試點。完善統(tǒng)計信用檔案,配合全市企業(yè)和個人信用信息系統(tǒng)建設,推進統(tǒng)計信用信息資源在全社會的共享和廣泛應用。深化統(tǒng)計代理改革創(chuàng)新。嘗試推廣政府購買統(tǒng)計服務,各縣(區(qū))確定一家代理機構(gòu),按照金湖縣德信統(tǒng)計事務所模式,實現(xiàn)縣(區(qū))域統(tǒng)計事務總代理,縣(區(qū))局加強直接指導扶持。提高部門統(tǒng)計工作水平。發(fā)揮部門統(tǒng)計優(yōu)勢,通過規(guī)范管理、共享資源等手段,不斷加強部門統(tǒng)計工作,實現(xiàn)部門統(tǒng)計工作的發(fā)展共羸;各部門要依法設立調(diào)查項目,規(guī)范發(fā)布統(tǒng)計數(shù)據(jù),有效避免重復交叉、數(shù)據(jù)打架現(xiàn)象;提高GDP核算相關(guān)部門基礎數(shù)據(jù)質(zhì)量,客觀準確反映全市發(fā)展實際。五、圍繞創(chuàng)新數(shù)據(jù)質(zhì)量管理體系,強化數(shù)據(jù)審核管理貫徹實施省局《關(guān)于奮力推進統(tǒng)計改革創(chuàng)新進一步提高數(shù)據(jù)質(zhì)量的工作意見》和《省統(tǒng)計數(shù)據(jù)全程質(zhì)量管理體系(XX)》,制定完善并落實好《聯(lián)網(wǎng)直報數(shù)據(jù)質(zhì)量控制規(guī)范》、《統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量核查實施意見》,做到“四個規(guī)范”,即規(guī)范管理培訓指導、數(shù)據(jù)采集流程、數(shù)據(jù)審核步驟、數(shù)據(jù)質(zhì)量抽查。全面更新基本單位名錄庫,扎實做好月度年度調(diào)查單位審批入庫工作,突出審核質(zhì)量和通過率;依托聯(lián)網(wǎng)直報平臺,開展對網(wǎng)報數(shù)據(jù)的實時跟蹤監(jiān)控,推行“即錄即審即驗”的工作模式,及時查詢處理奇異值、跳躍值,加強平臺數(shù)據(jù)修改記錄監(jiān)控,嚴禁非正常修改、成批量同向修改等現(xiàn)象發(fā)生,將質(zhì)量控制關(guān)口前移;進一步推廣完善企業(yè)電子臺帳。學習宣傳和貫徹落實新版《省統(tǒng)計條例》,開展系列宣傳活動,按照“三必查”要求,集中開展統(tǒng)計執(zhí)法檢查。六、圍繞強化統(tǒng)計能力提升體系,打造高素質(zhì)干部隊伍創(chuàng)新教育培訓方法。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、聯(lián)網(wǎng)直報企業(yè)新進人員培訓制度,分別由市、縣兩級統(tǒng)一組織培訓;結(jié)合“統(tǒng)計信息化應用推進年”活動,在全系統(tǒng)開展統(tǒng)計信息化應用知識技能培訓;改革并繼續(xù)做好統(tǒng)計從業(yè)資格認定工作;充分利用已建成的統(tǒng)計網(wǎng)上教育系統(tǒng),內(nèi)網(wǎng)實現(xiàn)統(tǒng)計干部在線學習、外網(wǎng)實現(xiàn)統(tǒng)計從業(yè)人員網(wǎng)絡繼續(xù)教育,制定在線學習考核辦法,及時調(diào)整優(yōu)化學習內(nèi)容,實現(xiàn)教、學、考、管的一體化和網(wǎng)絡化;開通市縣鄉(xiāng)三級視頻會議系統(tǒng)同步會議和業(yè)務培訓,充分利用視頻會議系統(tǒng)開展各專業(yè)統(tǒng)計業(yè)務培訓及橫向交流學習。認真開展群眾路線教育實踐活動。貫徹中央和省市要求,堅決反對“四風”,堅持執(zhí)行好“八項規(guī)定”,特別是在減輕基層負擔、加強“三公”經(jīng)費管理、厲行節(jié)約反對浪費、干部培養(yǎng)選任、綜合服務水平等方面完善工作制度,強化約束力;堅持為基層辦實事、解難題、優(yōu)環(huán)境。以活動為抓手,不斷加強領導班子思想政治建設,強化干部學習教育、培養(yǎng)選拔和監(jiān)督管理。加強黨風廉政和統(tǒng)計行風建設。完善“三項建設”工作機制,全面落實黨風廉政建設責任制及考核辦法,嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定,建立完善“三重一大”事項決策制度,著力形成統(tǒng)計系統(tǒng)反腐倡廉制度體系和權(quán)力運行監(jiān)控體系;加強對重大改革、重點工作任務的督促檢查,確保每項工作有部署、有檢查、有落實,實現(xiàn)進位爭先目標,完成招商引資任務。七、圍繞結(jié)果真實可靠要求,決戰(zhàn)第三次經(jīng)濟普查認真組織普查登記。設計好普查流程,按照先易后難原則,先登記聯(lián)網(wǎng)直報單位和個體工商戶,后登記非聯(lián)網(wǎng)直報單位,對配合程度較差的單位,集中再動員;建立登記工作進度報告和通報制度、重點地區(qū)提醒制度等,加大對普查登記進度監(jiān)控;堅守普查現(xiàn)場登記“六條紅線”,堅決杜絕任何弄虛作假行為。確保普查數(shù)據(jù)質(zhì)量。建立工作調(diào)度制度、部門聯(lián)動制度、工作激勵制度,調(diào)動各方力量,促進單位查漏補缺工作;完善普查統(tǒng)計臺帳、細化專業(yè)分工、電話抽查和實地抽查等質(zhì)量控制措施,夯實普查數(shù)據(jù)質(zhì)量基礎;抓好數(shù)據(jù)審核驗收,建立以專業(yè)負責的數(shù)據(jù)審核把關(guān)工作機制,重點解決組織機構(gòu)代碼重漏、單位填報數(shù)據(jù)不匹配、單位數(shù)據(jù)修改不規(guī)范、“四上”單位財務指標質(zhì)量不高等問題;統(tǒng)籌做好個體戶抽樣調(diào)查,確保推算總體準確可靠。開發(fā)運用普查成果。按時發(fā)布普查公告,深度開發(fā)普查資料,確定一批重點研究課題。統(tǒng)計基層基礎建設工作計劃5篇根據(jù)省、市統(tǒng)計局相關(guān)工作要求,結(jié)合實際,特制定XX年度全區(qū)統(tǒng)計基層基礎建設工作計劃。具體如下:一、工作目標鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)計站設立率100%、集中辦公率100%、光纖專線接入率100%、通過省局合格評定率100%;統(tǒng)計規(guī)范化建設合格率100%;聯(lián)網(wǎng)直報企業(yè)規(guī)范化建設合格率達到70%以上;部門規(guī)范化建設合格率達到50%以上。落實基層基礎建設制度規(guī)范;落實、督查鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、園區(qū))合格單位、示范單位獎補政策和資金使用情況;在一套表聯(lián)網(wǎng)直報企業(yè)普遍推行電子臺帳。二、工作內(nèi)容做好系統(tǒng)總結(jié)和年度工作部署,整理全區(qū)基層統(tǒng)計基礎建設的做法和成果。(辦公室)籌備召開區(qū)級統(tǒng)計規(guī)范化現(xiàn)場推進會、基層規(guī)范化典型專題示范交流會,并形成活動總結(jié)上報材料,10月下旬前完成。(鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)計站、開發(fā)區(qū)統(tǒng)計科,局各部門)做好聯(lián)網(wǎng)直報企業(yè)統(tǒng)計規(guī)范化創(chuàng)建工作,確保合格率達到70%以上,并于每季度末月上旬匯總上報檢查考核材料。(辦公室、局專業(yè)科室)做好部門統(tǒng)計規(guī)范化創(chuàng)建工作,確保合格率達到50%以上,并按計劃實施推進和申報驗收。(辦公室、綜合科)積極參加聯(lián)網(wǎng)直報企業(yè)統(tǒng)計基礎建設專題現(xiàn)場培訓班,學習示范單位經(jīng)驗做法,推進對聯(lián)網(wǎng)直報企業(yè)統(tǒng)計規(guī)范化建設輔導工作;積極參加縣級規(guī)范化管理水平提升培訓班,推薦有價值的特色做法和成果,并形成PPT形式匯報材料,6月上旬前完成。(辦公室)落實基層基礎建設規(guī)范制度:鄉(xiāng)鎮(zhèn)、聯(lián)網(wǎng)直報企業(yè)統(tǒng)計人員調(diào)整報備制度;新進人員培訓制度;電子臺帳制度;進入一套表聯(lián)網(wǎng)直報單位月度審核制度;原始報送數(shù)據(jù)即報即審即驗制度;建立一套表聯(lián)網(wǎng)直報企業(yè)推行
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