爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)總結(jié)精選(編輯修改稿)
2025-06-19 00:01 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 靠的制度保證。 二、突出重點(diǎn)，做好人事工作 “ 四為服務(wù) ” 開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)，服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，是人事部門的重要職責(zé)。我局結(jié)合自身實(shí)際，不斷開拓創(chuàng)新，圍繞地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)穩(wěn) 定，努力從四個(gè)方面做好服務(wù)工作。 一是努力為社會(huì)穩(wěn)定大局服務(wù)。企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的穩(wěn)定工作是一項(xiàng)相當(dāng)艱巨而又復(fù)雜的工作，政策性強(qiáng)，涉及部門多，我們堅(jiān)持為政府分憂解難，為企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部辦實(shí)事的思想不動(dòng)搖，認(rèn)真研究落實(shí)各項(xiàng)政策，做好過(guò)細(xì)的思想工作，確保各項(xiàng)政策落實(shí)到位。更多范文請(qǐng)搜索工作幫手網(wǎng) 或直接登錄 同時(shí)，我們還落實(shí)信訪值班制度，認(rèn)真做好接訪、調(diào)研、回復(fù)工作，保證軍轉(zhuǎn)干部上訪“ 件件有著落，事事有回音 ” ，近幾年沒(méi)發(fā)生 一起越級(jí)上訪事件。 二是努力為用人單位服務(wù)。在目前機(jī)關(guān)事業(yè)單位普遍超編，進(jìn)人比較困難，而單位又緊缺專門人才的情況下，我們積極推進(jìn)用人和管人的分離，今年，在地稅局、煙草專賣局、果樹中心等用人單位試行勞務(wù)派遣制，即由人才交流中心受用人單位的委托，向其派遣用工，用人單位只管用人，人才中心全面管理派遣對(duì)象的人事關(guān)系，包括檔案、工資、職稱、代交養(yǎng)老保險(xiǎn)等一系列人事服務(wù)，減少了用人單位與人員之間的矛盾，這種新的用工形式得到一些單位的充分肯定。對(duì)民營(yíng)企業(yè)，我們通過(guò)人才招聘會(huì)等方式等多種形式，為企事業(yè)單位引進(jìn)各類高層次、高學(xué)歷人才和有能力、有業(yè)績(jī)的實(shí)用型人才牽線搭橋，今年為 Xx 公司、 Xx 乳業(yè)公司等企業(yè)引進(jìn)各類高級(jí)人才 12 人。 三是努力為提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員素質(zhì)服務(wù)。一是為了使公務(wù)員和專業(yè)技術(shù)人員盡快掌握計(jì)算機(jī)的操作技能，廣泛開展了計(jì)算機(jī)培訓(xùn)和考試，培訓(xùn)人員達(dá)到了 600 余人次。二是按照省市的安排，今年我們開展了公務(wù)員學(xué)法用法、依法行政培訓(xùn)，做到了統(tǒng)一教材，并將組織統(tǒng)一的考試，社會(huì)反響較好；三是組織了機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)的培訓(xùn)和考試，參加人員達(dá)到 500 余人。 四是努力為 “ 三農(nóng) ” 服務(wù)。一是加大農(nóng)村鄉(xiāng)土拔尖人才的培養(yǎng)和選拔力 度，建立了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村鄉(xiāng)土拔尖人才基本情況檔案庫(kù)，共有 83 人納入鄉(xiāng)土人才庫(kù)，充分發(fā)揮鄉(xiāng)土拔尖人才的示范效應(yīng)和帶頭人作用。二是每年開展送科技下鄉(xiāng)活動(dòng)，組織農(nóng)業(yè)專家服務(wù)團(tuán)到農(nóng)村一線進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。三是積極探索農(nóng)民申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱的工作途徑，提高 “ 土專家 ” 、 “ 田秀才 ” 的身價(jià)。 三、全盤考慮，落實(shí) “ 五個(gè)結(jié)合 ” “ 爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu) ” 活動(dòng)涵蓋了人事人才工作和部門自身建設(shè)的方方面面，是一項(xiàng)長(zhǎng)期的艱巨的系統(tǒng)工程，我們?cè)陂_展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)中，注意找準(zhǔn)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)工作與每項(xiàng)具體工作的結(jié)合點(diǎn)。 一是把 “ 爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu) ” 與加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí)、提高業(yè)務(wù)理論 水平相結(jié)合，堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)制度，樹立了良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。 二是把 “ 爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu) ” 與改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作效率相結(jié)合，形成了作風(fēng)扎實(shí)、辦事高效的良好風(fēng)尚。 三是堅(jiān)持把 “ 爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu) ” 活動(dòng)與黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，警鐘長(zhǎng)鳴、防微杜漸；堅(jiān)持政務(wù)公開，對(duì)人事考試、職稱評(píng)審、工資福利等熱點(diǎn)工作做好公開和公示工作，確保廉潔公正。 四是堅(jiān)持把 “ 爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu) ” 活動(dòng)與行風(fēng)評(píng)議、創(chuàng)建省級(jí)文明單位相結(jié)合。我們把行評(píng)作為 “ 爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu) ” 的強(qiáng)大動(dòng)力，徹底查找問(wèn)題，切實(shí)加強(qiáng)整改，推進(jìn)了 “ 爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu) ” 工作的深入開展，也為連續(xù)創(chuàng)建省級(jí)文 明單位打下了良好基礎(chǔ)。 五是堅(jiān)持把 “ 爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu) ” 活動(dòng)與人事業(yè)務(wù)工作，年終目標(biāo)考核相結(jié)合。年初制定了《 Xx 年工作責(zé)任制》，把各項(xiàng)人事業(yè)務(wù)工作分解細(xì)化，責(zé)任到股室和個(gè)人。做到工作有指標(biāo)、考核有量化，使 “ 爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu) ” 的評(píng)價(jià)更加科學(xué)化。 總之，我局通過(guò)開展 “ 爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu) ” 活動(dòng)，全局干部職工素質(zhì)明顯提高，工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，服務(wù)質(zhì)量明顯改善，我們將再接再厲，找準(zhǔn)不足和薄弱環(huán)節(jié)，建立 “ 爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu) ” 的長(zhǎng)效機(jī)制，把我局工作提高到一個(gè)更高的水平。 爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)總結(jié)范文四： 創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開展以來(lái)，東平縣沙河站鎮(zhèn)黨委按照實(shí)施 “ 泰山先鋒 ”工程和開展 “ 六爭(zhēng)一評(píng) ” 活動(dòng)要求，在農(nóng)村黨支部和黨員中，建立了以 “ 目標(biāo)承諾、標(biāo)準(zhǔn)量化、考核定星、聯(lián)星定評(píng)、動(dòng)態(tài)管理 ” 為主要內(nèi)容的 “ 星級(jí)創(chuàng)建 ” 目標(biāo)量化考核評(píng)價(jià)體系，今年在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中進(jìn)一步進(jìn)行了深化，激勵(lì)引導(dǎo)農(nóng)村黨組織和黨員創(chuàng)業(yè)帶富、富民強(qiáng)村。 目標(biāo)承諾。農(nóng)村黨支部、黨員按照市委帶富先鋒 “ 四有 ” 目標(biāo)，緊扣黨委中心工作，圍繞群眾最迫切、最急需解決的熱、難點(diǎn)問(wèn)題，就經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)事業(yè)、黨的建設(shè)等方面分別作出承諾，建立臺(tái)賬，明確完成時(shí)限，予以張榜公示，自覺(jué)接受黨員群眾的監(jiān)督。 標(biāo)準(zhǔn)量 化。按照市委帶富先鋒 “ 四看、四比 ” 標(biāo)準(zhǔn)，分別制定《農(nóng)村黨支部多元量化
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