安監(jiān)局精準扶貧情況匯報材料與安監(jiān)局精神文明建設半年總結(jié)匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 01:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 到進一步提高，從局長到每名干部職工都認真對照自己的思想、各項工作等進行了深刻剖析。通過學習，大家認識到自己的不足，形成團結(jié)、民主的氛圍，提高了領導的責任意識，創(chuàng)造了工作、生活新局面。二抓“窗口”教育。安監(jiān)局是直接服務各企業(yè)、服務群眾的“窗口”，精神文明建設是否符合標準，直接影響到轄區(qū)的精神文明建設工作，因此我們利用各種機會和場合進行窗口教育，要求全局干部職工正確樹立窗口意識，明確窗口作用，經(jīng)常對機關干部進行職業(yè)道德教育，樹立勤政為民的大觀念，堅持依法行政，嚴格執(zhí)法，上半年無一起行政訴訟和違法案件，樹立了安監(jiān)部門的整體形象。 二、強化措施，進一步推動服務型機關建設。 在推動服務型機關建設中，我們主要做了以下四方面的工作。一是推行文明禮貌用語。全局員工努力做好“四個一”即：對來訪人員要有“一聲問候，一杯茶水，一個座位，一句道別”；二是安全執(zhí)法工作。局黨支部要求執(zhí)法人員態(tài)度要好，更加依法行政，更加嚴格程序，做到對企業(yè)執(zhí)法到位，依照相關程序認真執(zhí)法，不準處罰后再補簽；三是建立學習型機關。堅持以人為本，努力營造學習氛圍，堅持周五下午理論學習制度，采取集中學習、分組討論等形式，開展了“三個代表”教育、“黨風廉政”教育、“法律”教育、“全員安全”教育等
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