培優(yōu)輔差年度工作總結(jié)與培訓專員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 01:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 舉辦基層團干培訓班*期，培訓**人。舉辦農(nóng)村黨支部書記、村主任培訓班各*期，培訓**人，達到了每年培訓在職干部五分之一的要求，超額完成了培訓任務。另外，上派了*名縣級領導干部、**名科級領導干部、*名中級以上職稱的專業(yè)技術人員參加省、市委黨校的培訓，有**名縣級領導參加了市委組織部、市委黨校舉辦的三個代表重要思想輪訓班，全面完成了上級的調(diào)學任務。二、主要做法(一)著力抓好集中正規(guī)化培訓加強領導，提高培訓工作的計劃性。按照黨管人才的原則，充分發(fā)揮牽頭抓總作用，成立了縣委干部培訓教育工作領導小組，制定下發(fā)了《關于開展大規(guī)模培訓干部工作的意見》和《**年度黨員干部培訓計劃》，轉(zhuǎn)發(fā)了市委辦公室《關于印發(fā)〈吉安市干部大教育、大培訓學分制實施辦法〉的通知》。并按照干部管理權限把各項培訓任務逐一分解，落實責任，縣、鄉(xiāng)財政安排預算，確保了培訓經(jīng)費，切實提高了培訓工作的計劃性。創(chuàng)新培訓模式，調(diào)整辦學思路。按照兩擴一縮的思路，創(chuàng)新培訓模式。兩擴，一是擴大培訓面，把以往培訓科級領導干部為主擴大為培訓科級及科級以下公務員和中級職稱以上專業(yè)技術人員為主。二是適當擴充辦班時間，將以往每期培訓班*天左右培訓時間改為****天。一縮，即縮小單個脫產(chǎn)班次的辦班規(guī)模，由原來的每個班次**人左右，縮減為****人。創(chuàng)新培訓內(nèi)容和方式。按照加強理論、嚴格管理、注重實效的要求，既注重馬克思主義傳統(tǒng)經(jīng)典理論學習，鄧**理論、三個代表重要思想的培訓工作，又注重貼近學員的需求，把經(jīng)濟法、金融證券、創(chuàng)業(yè)教育、行政執(zhí)法等作為重點課程，著重提高學員駕馭市場經(jīng)濟的能力。同時，積極探索和創(chuàng)新培訓方式方法，學習借鑒一些先進的教學方法和手段，不斷提高培訓的效果。創(chuàng)新管理理念，加強培訓制度建設。建立了督學、評學和
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