監(jiān)察局專項效能督查報告與監(jiān)察局作風建設年分析材料匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 01:10 本頁面
【文章內容簡介】 擺問題，集思廣益；要面向基層、面向群眾，現(xiàn)場征求意見，面對面地聽取反映；要注重從下屬單位存在的突出問題中查找自身存在的問題，圍繞基層干部群眾反映強烈、事關群眾切身利益的熱點難點問題查找本單位本部門尤其是在所屬重點部位、關鍵崗位的作風問題；要主動征求有業(yè)務指導關系的上級部門及縣分管領導對本單位工作的指導性意見；要以座談會和書面征函等形式，征求相關職能部門特別是工作聯(lián)系緊密的職能部門對本單位的意見。召開專題民主生活會。按照民主生活會的程序和有關要求，認真召開黨員領導干部專題民主生活會，切實開展批評與自我批評。在民主生活會中，要通報反饋征求到的意見和交心談心情況，要肯定成績，指出不足，相互幫助認識問題，促進整改。落實整改。要針對查找出的問題，通過專題會議等形式，認真剖析，查找原因，研究提出整改措施，領導班子和領導班子成員要寫出書面剖析整改材料。要注重邊整邊改，能改的必須馬上改；對一時不能解決的問題，要落實整改責任、整改時限；對群眾反映強烈的突出問題，要集中力量扎實整改，給群眾以看得見的實實在在的效果。同時，要做好意見反饋工作，采取適當方式在一定范圍內向干部、群眾通報或公布整改措施及落實情況，接受社會各界的監(jiān)督。整改方案及時報縣“作風建設年”辦公室。（二）加強管理轉作風深化以“重管理、強服務、提效益、促發(fā)展”為主題的機關效能建設?！爸毓芾?、提效益”，就是通過完善機關管理體系，加強“人、財、物”方面的監(jiān)管，著力在隊伍管理、工程管理、物資采購等方面強化監(jiān)督制約，切實解決機關內部存在的管理制度不夠嚴、工作效率不夠高等問題，提升機關工作效益；“強服務、促發(fā)展”，就是要進一步增強機關干部服務意識、責任意識、大局意識和發(fā)展意識，轉變政府職能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。同時，在縣級層面著重開展“三項檢查、二項公開、一項測評”工作。“三項檢查”：一是對縣屬部門審批辦證情況開展執(zhí)法監(jiān)察，進一步簡化審批程序、縮短審批時限、提高即辦件比例，著力解決授權不充分、“兩頭”受理等問題。二是對綠色生態(tài)*建設情況開展效能監(jiān)察，重點檢查責任部門所承擔的工程項目建設進度、質量以及資金籌措和使用等情況，推進綠色生態(tài)*建設。三是開展機關效能檢查，定期不定期對全縣各單位執(zhí)行“四條禁令”和貫徹落實《*縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)會議制度》、《*縣黨政部門會議制度》、《*縣領導干部決策失誤責任追究制度（試行）》等情況進行檢查，切實提高行政機關工作效率和服務質量，完善議事規(guī)則、決策程序，改善我縣經濟發(fā)展軟環(huán)境?！岸椆_”：一是強
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