【文章內(nèi)容簡介】 （30分）（3）機(jī)關(guān)能力、作風(fēng)建設(shè) （20分） 　　信 訪 局：（1）績效評估 （50分）①信訪人赴京上訪指數(shù) （10分）②信訪人到省集體上訪指數(shù) （10分）③信訪人到南平集體上訪指數(shù) （10分）④信訪人到京、到省、到市重復(fù)上訪率 (10分)⑤信訪事項(xiàng)督辦件、查報(bào)件辦結(jié)率（10分）（2）創(chuàng)業(yè)競賽 （30分）（3）機(jī)關(guān)能力、作風(fēng)建設(shè) （20分）組 織 部：（1）績效評估 （30分）①黨代會代表公眾評議情況 （30分）（2）創(chuàng)業(yè)競賽 （30分）（3）機(jī)關(guān)能力、作風(fēng)建設(shè) （40分）環(huán) 保 局：（1）績效評估 （60分）①水環(huán)境質(zhì)量指數(shù) （10分）②城市空氣質(zhì)量指數(shù) （10分）③聲環(huán)境質(zhì)量指數(shù) （10分）④化學(xué)需氧量排放控制率 （10分）⑤二氧化硫排放控制率 （10分）⑥農(nóng)村規(guī)模畜牧污染治理 （10分）（2）機(jī)關(guān)能力、作風(fēng)建設(shè) （40分）綜 治 辦：（1）績效評估 （30分）①社會治安滿意率 （30分）（2）創(chuàng)業(yè)競賽 （30分）（3）機(jī)關(guān)能力、作風(fēng)建設(shè) （40分） 監(jiān) 察 局：（1）績效評估 （60分）①行政違紀(jì)違法人員比重 （60分）（2）機(jī)關(guān)能力、作風(fēng)建設(shè) （40分）法　　院：（1）績效評估 （60分）①行政訴訟敗訴率 （60分）（2）機(jī)關(guān)能力、作風(fēng)建設(shè) （40分）公 安 局：（1）績效評估 （60分）①刑事發(fā)案率指數(shù) （30分）②城鎮(zhèn)人口數(shù)、總?cè)丝跀?shù) （30分）（2）機(jī)關(guān)能力、作風(fēng)建設(shè) （40分）交警大隊(duì)：（1）績效評估 （60分）①交通事故死亡率指數(shù) （60分）（2）機(jī)關(guān)能力、作風(fēng)建設(shè) （40分）消防大隊(duì)：（1）績效評估 （60分）①火災(zāi)事故死亡率指數(shù) （60分）（2）機(jī)關(guān)能力、作風(fēng)建設(shè) （40分）安 監(jiān) 局：（1）績效評估 （60分）①工傷事故死亡率指數(shù) （20分）②交通事故死亡率指數(shù) （20分）③火災(zāi)事故死亡率指數(shù) （20分）（2）機(jī)關(guān)能力、作風(fēng)建設(shè) （40分）人大機(jī)關(guān)：（1）績效評估 （60分）①人大代表公眾評議情況 （60分）（2）機(jī)關(guān)能力、作風(fēng)建設(shè) （40分）政協(xié)機(jī)關(guān)：（1）績效評估 （60分）①政協(xié)委員公眾評議情況 （60分）（2）機(jī)關(guān)能力、作風(fēng)建設(shè) （40分）效 能 辦：（1）績效評估 （60分）①行政許可、行政許可審批事項(xiàng)的審批效率 （30分）②績效評估察訪核驗(yàn)情況 （30分）（2）機(jī)關(guān)能力、作風(fēng)建設(shè) （40分）　　三、評估方式績效評估主要采取指標(biāo)考核、公眾評議和察訪核驗(yàn)等三種方式進(jìn)行。指標(biāo)考核。年終由縣效能辦牽頭，縣委編辦、縣創(chuàng)業(yè)辦等有關(guān)單位配合，組織縣機(jī)關(guān)效能監(jiān)督員按績效評估指標(biāo)考核內(nèi)容，對縣直單位進(jìn)行績效評估。同時(shí)根據(jù)日?？冃Э荚u臺賬，召開會議集體研究評議打分。（1）對接南平市XX年績效評估的考核指標(biāo)（詳見附件1），按照“自己與自己比”和“本縣與全市平均發(fā)展水平比”分別占60％和40％計(jì)分，指標(biāo)考核達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)值的得60％，在南平市考核位次第一名得40％，其余名次5％依次遞減，得分位倒數(shù)一位的不給分。（2）按計(jì)劃考核的指標(biāo)，完成或超額完成計(jì)劃的得滿分，未完成計(jì)劃的按完成計(jì)劃的比例計(jì)分。（3）考核增長率、增量、比重的指標(biāo)，以上年值（或前三年平均值）為標(biāo)準(zhǔn)值，將本年值與標(biāo)準(zhǔn)值對除后所得數(shù)大于1即得滿分，如小于1，將所得數(shù)乘以指標(biāo)權(quán)重，即為指標(biāo)得分。逆指標(biāo)得分計(jì)算方式，將本年值對除后所得數(shù)值小于即得滿分，如大于1則指標(biāo)得分計(jì)算公式為（2－本年與上年對除所得數(shù)）乘以指標(biāo)權(quán)重。注：指標(biāo)考核計(jì)算方式詳見《XX年度績效評估具體實(shí)施辦法》另行下文。對接南平市XX年度績效評估指標(biāo)考核的責(zé)任單位（含數(shù)據(jù)采集單位）的縣發(fā)改局等列全市前三名的獎勵10分；為后三名的扣10分，并實(shí)施績效問責(zé)。公眾評議。公眾評議工作，由浦城調(diào)查隊(duì)負(fù)責(zé)具體實(shí)施，針對不同單位設(shè)制不同的公眾評議表和問卷調(diào)查表，采用分層配額、隨機(jī)抽樣方法，兼顧分布均衡性和經(jīng)濟(jì)有效性，按一定的百分比進(jìn)行抽取。公眾評議占總分值50%。對接市績效評估公眾評議的責(zé)任單位浦城調(diào)查隊(duì)、縣委組織部、縣人大機(jī)關(guān)、縣政協(xié)機(jī)關(guān)、縣經(jīng)貿(mào)局列全市前三名的獎勵10分；為后三名的扣10分，并實(shí)施績效問責(zé)。察訪核驗(yàn)。實(shí)行效能監(jiān)督員監(jiān)督制度，每季度由監(jiān)督員對縣直績效評估單位進(jìn)行暗訪，填寫《監(jiān)督員明察暗訪情況表》，作為年度績效評估的重要依據(jù)?？h效能辦組織有關(guān)人員不定期對被評估單位進(jìn)行察訪核驗(yàn)，摸實(shí)情、查實(shí)效。察訪核驗(yàn)情況實(shí)行扣分制，直接在年度績效評估總分中扣分，具體扣分按《XX年度全縣績效評估具體實(shí)施辦法》規(guī)定的績效評估察訪核驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對接市績效評估察訪核驗(yàn)的責(zé)任單位縣效能辦為全市前三名的獎勵10分；為后三名的扣10分，并實(shí)施績效問責(zé)。投訴件督辦。對企業(yè)和群眾的效能投訴，實(shí)行跟蹤督辦，對經(jīng)縣效能辦調(diào)查核實(shí)，影響環(huán)境建設(shè)、有損機(jī)關(guān)形象、侵害群眾利益、違反效能制度的人和事，根據(jù)市委、市政府《關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高辦事效率的暫行規(guī)定》（南委[XX]39號）及縣機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于開展“四崗”問題整改活動的實(shí)施意見》浦效[XX]06號，對責(zé)任人予以效能告誡，并在責(zé)任單位年度績效評估的相應(yīng)指標(biāo)中予以扣分。單位在自查自糾中發(fā)現(xiàn)問題，并采取措施及時(shí)整改處理，年終績效評估可以不扣分。專項(xiàng)督查?？h效能辦組織對省、市效能辦轉(zhuǎn)辦投訴件、縣委和縣政府重大決策部署落實(shí)情況，以及縣領(lǐng)導(dǎo)批辦件辦理情況開展專項(xiàng)效能督查工作，維護(hù)（）政令暢通，促進(jìn)工作落實(shí)。把督查發(fā)現(xiàn)的問題作為年終績效評估的政令暢通指標(biāo)扣分的依據(jù)。今年對縣直部門績效評估，實(shí)行和完善相關(guān)的評估臺賬，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)記入臺賬予以扣分。通過工作臺賬，強(qiáng)化日常的績效監(jiān)督檢查，淡化年終集中考評，使績效評估更具針對性、科學(xué)性和實(shí)效性?？冃гu估工作的臺賬主要有：《績效評估指標(biāo)考核表》、《企業(yè)對部門執(zhí)法情況反饋單》、《重要投訴件辦理情況扣分表》、《專項(xiàng)效能督查情況通報(bào)》、《監(jiān)督員明察暗訪情況通報(bào)》、《縣政府政務(wù)公開