信用社監(jiān)事長述職報告(編輯修改稿)
2025-06-18 23:20 本頁面
【文章內容簡介】 農村信用合作聯(lián)社增資擴股方案》。 監(jiān)事會根據聯(lián)社經營班子的工作報告，從五個方面對經營班子工作提出了合理 化建議。在履行監(jiān)事會工作的同時，協(xié)助縣聯(lián)社領導班子做了以下工作。 （三）紀檢監(jiān)察工作方面 根據上級管理部門要求，嚴格執(zhí)行 XXX 農村信用社各項規(guī)章制度，落實稽核監(jiān)察工作會議精神，開展黨風廉政建設和反腐敗工作，確保我縣農村信用社各項業(yè)務合法合規(guī)經營。 重教育，筑起牢固的思想防線。采取以會代訓、個別談話等多種形式，突出對員工思想道德、法律法規(guī)、反腐倡廉等方面的教育。為加強行業(yè)作風建設，弘揚“敬業(yè)愛崗”精神，協(xié)助領導認真組織開展“行風督查”活動，通過開展紀律整治工作，純潔員工隊伍。培養(yǎng)員工學法、用法意識，愛崗敬 業(yè)意識，合規(guī)經營意識，為造就一支“勤奮、忠誠、嚴謹、開拓”的員工隊伍打下了基礎。 勤檢查，筑起堅實的制度防線。根據聯(lián)社制定的各項內控管理制度，組織人員在保質保量完成常規(guī)稽核的前提下，圍繞聯(lián)社中心工作，有目的、有重點開展信用社主任離崗、內控制度執(zhí)行等方面的專項稽核檢查，并能做到檢查與輔導相結合，在檢查后能提出建設性意見，為聯(lián)社領導班子加強經營管理提供了決策依據。 嚴處罰，筑起嚴格的紀律防線。對日常組織實施的稽核檢查和專項檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，能堅持責任追究制度，對違章違紀人員嚴格按有關稽核處罰辦法進行懲處，并及時下發(fā)處罰通報，從不姑息遷就。 一年多來，共組織完成了全縣 XX 社部、 XX 個營業(yè)網點的常規(guī)稽核，共處罰 XX 人次，罰款金額 XXXXX 元。同時對群眾來信來訪進行調查，并及時給予回復。由于在內管工作上堅持了標本兼治，從嚴管理，保證了改革期間員工思想不松，隊伍不散，工作不亂，有力地促進了各項業(yè)務快速、穩(wěn)定、健康的發(fā)展。我縣農村信用社的稽核審計工作也獲得省聯(lián)社 XX 辦 事處的肯定， ⅩⅩ 年并被評為先進工作單位。
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