公司培訓心得體會總結-報告(編輯修改稿)
2025-06-18 23:09 本頁面
【文章內容簡介】 員工的努力。但員工必須靠制度來制約，所以制度是非常重要的，此課意義重大。 一些基本的制約制度在這里就不提了，我在這里重點對各類工作職責進行“想法”下。在沒有上次課前，我工作起來覺得挺盲目的，沒有統(tǒng)一的標準，對于自覺主動的意識不夠，也不是很了解事情是這樣做的，為什么要這樣做，為什么說我們做，為什么別人這樣做我們就跟著這樣做，就是有想法也自己放在心里，沒有主動弄清楚的意識。通過這次培訓，了解到：不管是業(yè)務員，外勤，駐廠員都必須憑著認真仔細的態(tài)度做好每件事，特別是外勤和駐 廠員是公司的一線營銷員，在外代表著公司的形象，直接面對客戶，直接收集客戶的反饋信息。所以干好這個工作，不僅能鍛煉自己，也是公司的重要崗位，雖然是“螺絲釘”但作用重大。 這一節(jié)吳經(jīng)理重要強調了：認真仔細以及提出的幾個細節(jié)和工作技巧對我?guī)椭艽?，也是以前不知道該怎么去辦的問題解決的關鍵，使我受益匪淺。所以我要求自己要做不知不覺工作中，努力學習，在實踐中慢慢成長。 精益求精 3 公司按期舉辦了第 3 次培訓，主講的是鄧紹濤經(jīng)理。此次培訓是我們真正涉足物流的開始，同比以前的課程專業(yè)性更強。涉及公司的業(yè)務基礎，協(xié)議流 程、談判技巧，我想聽完這課可以讓我們在物流行業(yè)從無知到了解。 公司舉辦培訓不僅是課程內容完善，而且這一舉動也是走在行業(yè)的先端，至少在杭州，在傳化快一個月了，對傳化基地的同行業(yè)有
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