公司培訓心得體會總結-報告-文庫吧資料
2025-05-21 23:09本頁面
【正文】 化快一個月了，對傳化基地的同行業(yè)有了初步的了解，相比之下我們公司不亂是人員，規(guī)模都要比其他更強，公司舉辦培訓也可能是他們所不能及的吧。此次培訓是我們真正涉足物流的開始，同比以前的課程專業(yè)性更強。所以我要求自己要做不知不覺工作中，努力學習，在實踐中慢慢成長。所以干好這個工作，不僅能鍛煉自己，也是公司的重要崗位，雖然是“螺絲釘”但作用重大。在沒有上次課前，我工作起來覺得挺盲目的，沒有統(tǒng)一的標準，對于自覺主動的意識不夠，也不是很了解事情是這樣做的，為什么要這樣做，為什么說我們做，為什么別人這樣做我們就跟著這樣做，就是有想法也自己放在心里，沒有主動弄清楚的意識。但員工必須靠制度來制約，所以制度是非常重要的，此課意義重大。 本次主要講的是公司的制度，誰都知道無規(guī)矩不成方圓，國有國法，家有家規(guī)。提高競爭力，贏得市場。 這里能否提下意見：公司能否注重下公司內(nèi)部機制的創(chuàng)新，不光是內(nèi)部機制，而且整個公司都有所創(chuàng)新。技能高的人才，也能在同行中打出自己的品牌，現(xiàn)在市場競爭涉及各個領域，品牌效應無非是一個 好的競爭手段， 對于顏總其他講的課題，本人只有認真學習，充分了解，俗話說：“讀萬卷書，不如行萬里路，行萬里路，不如踏著成功人的腳步”。公司注重內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，這一文化對公司將來提高市場競爭都有著可比性的重要性。以及即使是陳功的人士還需努力，要不就被淘汰，不光是社會
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